全部
建筑工/安装工/小工
荣徽汽车科技(安徽)有限公司 1、采购部经理 7k-12k,机电相关专业,本科及以上学历;熟悉了解汽车零配件以及电子行业采购流程 2、生产部经理 7k-12k,本科或以上学历,5年以上汽车零部件行业制造现场相关工作经验;了解汽车零部件的制作要求,质量标准,熟悉IATF16949体系 3、品质管理部经理 7k-12k,本科以上学历,机械制造、车辆工程相关专业,从事汽车零部件行业质量管理5年以上,熟悉IATF16949质量管理体系、质量五大工具 4、技术部经理 7k-12k,5年以上技术研发相关工作经验,2年技术研发管理岗位工作,必须有毫米波雷达技术开发项目经历 5、装配工 3K-7K(底薪+绩效),初中以上学历,对汽配类零件生产组装有一定了解,能胜任多岗位之间的工作 6 4K-10K,具备再学习能力,适应能力强,可以适应未来轮岗或岗位变化需求,熟练使用OA、SAP、ERP等系统,熟练掌握EXECL的使用 7、仓库管
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
主播要3-10人
[正在招工]招聘微胖新中式服装主播6-8名。年龄25-35岁。体重115-150斤。身高163-175cm。有直播经验或从事过服装销售,形象佳,热爱服装,性格开朗。工作地点濮院。有意向者
嘉兴桐乡 2025年01月04日 13:25
招操作工、叉车工、仓库管理员
安徽振华汽车部件有限责任公司。[招聘岗位]。一、操作工(1人)。综合薪资:5000-10000元/月。任职资格:男女不限,身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳。工作时间:8:00-18:30。二、叉车工(1人)。综合薪资:5000-6500元/月。岗位职责:。1、负责车间物料运输,仓库成品车辆装车,日常成品出库;。2、完成上级临时交办的任务。任职要求:。1、有叉车驾驶操作经验,有叉车作业操作证;。2、为人正直、踏实,工作积极主动。三、仓管员(2人)。综合薪资5000-7000元。岗位职责:。1、负责物料的收货、报检、入库、发货、退货、储存、防护工作;。2、对原物料及成品收发货数量的清点确认。原物料、成品出入库的确认并及时录入报表与系统;。3、随时关注原物料、成品订单量与库存的安全库存量随时向供应商、生产部报缺与跟催入库;。4、月底盘点并与供应商、客户对账事宜。任职要求:。1、能接受上夜班(不能接受
仓库管理员月入4500元
招聘仓库陪货员,拉货员工资一月4500元18到45岁以下,联一人
招配理拣发货、仓库管理员
招仓库管理员、发货员。一、岗位要求:男,50岁以下,身体健康,有仓库管理经验优先。二、上班时间:常白班,早八点至晚五点,每周一天假。三、薪资待遇:月工资4000元以上,免费提供工作餐,有过节福利、高温假。四、工作地点:安庆市宜秀区罗冲工业园。
配理拣发货月入6500元
老峰镇汽车零部件物流仓招聘。职位:分拣员,理货员。岗位职责:主要是汽车零部件物流仓的分拣理货。非常轻松!有货就分拣!没货就歇着。上班时间8:00-20:00,接受倒班优先。薪资:分拣,点货,18/小时综合每月5500-6500左右。要求:18-50周岁男工,包吃包住。工作轻松,人性化管理,非流水线可走动。目前该项目因业务扩产!入职率很高,人员保留达80以上。面试地点:老峰附近。报名。()
招生产组长/拉长、仓库管理员
招聘:1、电子轴机长.副机.助手各2名,有印刷收缩膜经验者优先。2、收缩膜合掌工2名,分切工2名。3、生产主管1名,要求从事主管3年以上经验,有过从事收缩膜印刷经验者优先4.调墨师1名,仓管1名。工资电议。地址:安徽省桐城市新渡镇华东塑料城B区。:姚女士
招生产组长/拉长、仓库管理员
安庆毅昌汽车零部件有限公司。1.喷涂主管:1名,月薪12000-18000元。2.工艺工程师:1名,月薪8000-12000元。3.机器人设备工程师:1名,月薪10000-16000元。4.工艺员:2名,月薪5000-8000元。5.设备设施工程师:月薪8000-10000元。6.维修工:1名,月薪6000-9000元。7.质量部长。8.质量工程师:1名,月薪8000-14000元。9.售后主管:1名,月薪8000-11000元。10.计采部部长:1名,月薪12000-16000元。11.计划物控主管:1名,月薪9000-11000元。12.计划专员:1名,月薪7000-8000元。13.物控班组长:1名,月薪7000-8000元。14.仓管员:4名,月薪5000-7000元。15.备货员:4名,月薪5000-7000元。地址:安庆市中山大道与梅城路交叉口东南60米。联系人:综合管理部: