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建筑工/安装工/小工
北京香喷喷餐饮管理有限公司招聘 招聘岗位:会计1人 薪资待遇:4000元 岗位要求 1、具备3年以上会计工作经验 2、会计凭证、报表,做工资 3、办公软件操作熟练,工作认真细心 工作地点:昌平 招聘岗位:库房理货员1人 薪资待遇:4500元 岗位要求 1、具备1年以上仓储工作经验 2、基本办公软件操作熟练,有erp操作经验优先 3、工作认真细心,能搬运货物 工作地点:密云区河南寨香喷喷中央厨房 招聘岗位:营销策划经理1人 薪资待遇:10000-15000元 岗位要求 1、餐饮3年以上营销管理经验 2、制定公司全年整体营销策划方案,推广并实施 ()
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服务员工资月结
[正在招工]北京首都机场最新需求肯德基3个,喜茶4个,峨眉酒家1个,康师傅1个,日昌10个。招聘店员服务员后厨男女不限,16周岁以上随时入职,工资5000。任职要求。1、年龄16到50岁,男女不限,服从管理,有较强的学习能力和适应能力。有相关工作经验的优先录取。需要北京健康证,无犯罪记录证明。2、工作时间:每天工作8小时,上六休一6到410到812到10。3、工资待遇:提供员工餐,住宿环境好,住宿距离20分钟。新员工入职提供带薪培训,每月15号到20号发工资,每个礼拜可预知。工作地点:北京顺义区首都机场T3航站楼。联系同步
北京顺义 2025年01月08日 19:27保安/门卫持证
[正在招工]一,项目直招数名队员,年龄55岁以下,身高170以上,有保安证。工资待遇180元一230元一天,(按照岗位不同,年龄太小定工资)包住不包吃,宿舍离项目里一公里左右,宿舍里可以烧饭,水电费平摊,上班时间早7点到19点。上班地点:浦东新区莱阳路附近。二,项目小区直招队员20名,年龄55岁以下,有保安证,工资待遇5200元一个月,意外险,节假日补助,高温费另外算工资,包住不包吃,上班时间早7点到晚19点。上班地点:浦东新区高桥镇小学附近。(同步)。招普陀消防中队保安。工资待遇,白班170元每天,包吃两餐,夜班吃一餐工资185元每天,包住。要求,身高170以上,年龄55岁以下.每月15号发工资,要老实肯干的,有上海保安证,想打酱油混日子的不要来了。
上海浦东新 2025年01月08日 19:26
招会计、平面设计
F2[招聘保洁,单位做饭类]。C10[招聘电脑,平面,设计,网编,会计类]。12.26[简逸装饰]。招聘一:设计师。要求:有装修别墅大宅经验优先、熟练使用3D家乐等软件,有较强的设计和沟通能力,懂施工工艺、掌握设计的各种技能,对设计有一定的创意及理解。工资待遇:基础工资4000+五险+绩效提成+奖励+。二:自媒体运营。要求:熟悉抖音,视频号,小红书等平台的推广方式,负责日常的拍摄、剪辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作,提高视频的关注度。工资待遇:基础工资+五险+绩效提成。联系人周经理:69。公司地址:云秀花园北门简逸装饰
会计月入4600元
北京国家电网核算员(会计专业)。专科以上学历,男女都可以,会计相关专业,最好有工作经验,起薪4600元/月+绩效+加班费+补贴,提供食宿,七险一金,绩效奖,年终奖22000,还有其他的福利,合同性质:派遣。贺老师
会计持证
女不限,会使用相关办公软件。薪资待遇:面议+五险一金+绩效收入。三、现金会计。要求:有会计证,有经验者优先,25岁-48岁。薪资:5000+可以面议。联系人:陈经理。工作地点:密云区密顺路19号院万成商务园区
招会计、出纳
件,会做PPT,工作仔细认真、责任心强、为人踏实肯干。岗位职责:。1、负责起草公司工作总结报告及总经理讲话稿,公司管理制度、协助总经理一切事务。2、负责公司其它重要会议记录及会议纪要的整理。3、负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。六、岗位:旅游客运业务员。薪资待遇:3500元5000元/月。任职要求:。1、年龄23岁-50岁,身体健康、热爱本职工作。2、熟练使用Word,Excel,独立完成表格。3、会用电脑,思路清晰,善于沟通。七、岗位:大客车修理工会修电车、有电工本优先。薪资待遇:4000元12000元/月。任职要求:。1、车辆维修水平高,经验丰富。2、能做大型客车的维修保养。3、工作仔细认真、责任心强、为人踏实肯干。4、身体健康,有C1驾驶本驾驶技术娴熟。八、岗位:办公室、出纳。薪资待遇:3000元4000元/月。任职要求:。1、年龄在28岁-45岁,身体健康,热爱本职工作。2、熟悉Word、
会计月入6000元
会计。招聘会计1名。岗位职责:负责工资日常账务处理,定期编制各类报表,负责预算控制等。岗位要求:。1、30岁以上,具备初级会计职称以上;。2、5年以上会计工作经验;。工作地点:花果园M区。作休:单休9:00-17:30,能力强可谈双休。薪资:5-6K,社保。加发简历
招出纳
出纳兼人事。招聘出纳兼人事一枚,工作轻松,待遇好。岗位职责:。1.招聘。2.协助上级建立健全公司培训、福利、绩效考核,做每月员工工资表。3.建立、维护人事档案。4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各。类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;。5.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。6.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。7.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划。工作地点:大兴长子营。联系人:郝经理同步