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建筑工/安装工/小工
下半夜上模一名东塘
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
钟点工月入1.2万元
[正在招工]高单育儿月薪12000住家主带2个月宝宝带睡不需要家家务做饭能看好孩子就行地址朝阳区51岁以内有经验接单加。护老单7000-8000照顾卧床不能自理老爷子有护工经验可以马上上户照顾老人饮食接单加要阿姨。3。8000-9000单休住家别墅打扫卫生1000多平需要3个阿姨一起打扫招3个搞卫生阿姨不需要做饭有专门做饭的地址河北廊坊,广东深圳能出差去外地客户各处都有房产需要家政人员打扫卫生要求阿姨48岁以内形象端正接单加。4。6500-7500住家做饭做家务接送3岁小女孩上下学一家3口人孩子爸妈上班面积100平喜欢孩子能陪孩子玩地址通州区50以内接单加明。5。6500-7000单休住家做饭做家务3口人小孩5岁上学两口子上班面积200平丰台区接单加任50岁以内任。6。西城钟点3-6双休3200地址五路通街7号院附近德胜门桥鼓楼大街安德里北街鼓楼外大街黄寺大街马甸桥德胜里接孩子下学做
北京西城 2025年01月06日 03:35
招普工、注塑工
宁乡经开区注塑厂招坐班普工。男2人,女8人。要求:男,20一45岁,女性,年龄23一48周岁。初中以上文化,视力1点零。刮毛边,包装,手工活,可坐可站可走动。工作时间:8点-20点,二班倒。工资福利:白班170元天,晩180元/天。综合工资4500一5500/月。包中,晚歺。男性不包住。地址,宁乡金州大道金牛广场旁。联系人:唐先生,,求,
操作工来中工
长沙项目做输送设备,年前中工两名40一小时,大工两名45一小时,过年8天中工50一小时大工55一小时,年后和年前工资一样不降价,包吃包住,次月月底发上个月工资,必须要留年,附近优先随时报道。联系
招操作工、裁剪工
高薪诚招小车PU滤芯机头工剪边工零活工数名!中午管饭!地址马厂年前年后都招人
招普工、操作工
[后宅优选仓库:外包工:日预支]男女18-55。PC部门:上班时间09:00-20:00左右平均180-250左右/天。RDC部门:上班时间16:00-02:00左右平均300-360左右/天。4天以后开始日预支200/天,剩余未结清部分15号正常发。工期:最少45天有效出勤,不满工期按15元/小时结算,包括劝退。岗位:活简单,不需要技术,蔬果分拣,蔬果整理(码托)。长期工,计件薪酬多劳多得,综合工资在7500-12000/月。面试需试岗,案底不收,不体检,当天可安排住宿。地址:鸿运南路(宝湾物流园)硕放和后宅电动车10分钟。另:仓运分栋1月1号-1月27号入职并且在职满45天保低290/天,不满保低140/天。除夕到初三有出勤的:另外:补贴100天。返费政策:返2块/小时(满3天起返)返3个月(根市场变动)。[华联科技:长白班:打磨工]男25-55,258左右/天(22.5元/小时)基本上天天上班,有事可以请假,要求有机械
招注塑工、组装/装配工
+每周预支500元+返岗奖500元。组装岗位全部长白班!注塑岗位两班倒。浏阳小家电企业(做风扇注塑岗位)招聘社会工10名。年龄:18-45岁。性别:男女不限。工资:16元/小时保底+计件。综合月薪:5000-6500元/月。全勤100元/月(需要出勤28天)。注塑岗位8-8算12小时出勤,两班倒(晚班补贴15元每晚),1612+15=207元/班次。注塑岗位年后返岗做到2月30号奖励500元每人。包住宿(水电平摊)。包三餐,企业食堂就餐。每月30号发薪。面试地点:永安镇。面试时间:十点,一点半。特别注意。1.由于新开企业今年会全部计时,明年改计件工资只会更高。年前离职人员发14元每小时。2.做满7天每周预支500元。3.注塑岗位年后返岗做到2月28号奖励500元每人。周经理
招操作工、抛光工
磐吉奥(湖南)铸造工业有限公司是磐吉奥集团在华投资的全资子公司,公司于2022年12月整体搬迁至新址:国家级经济技术开发区宁乡经开区永佳路19号,现有员工300+人。公司的核心业务为乘用车铝合金压铸件的研发、制造、加工及销售,产品主要面向北美、欧洲及国内高端汽车制造商。2023年由于订单激增,企业规模扩大,现网络天下英才,邀你共创辉煌。招聘岗位。一、[抛光操作工]15名。综合工资:5800-6800左右。任职要求:。1、初中以上学历,汽配件检抛光打磨;。2、接受零经验,上手快、效率高的有相应的产量奖励。周结:出勤满七天每周一预支300-500。注意️:1.工厂机械厂站班环境有噪音灰尘请告知2.有纹身不录用3.入职需体检。公司福利:。1、五险一金:全体员工均办理五险一金;。2、带薪年假:全体员工按照政策享受带薪年休假;。3、年度加薪:每年根据物价涨幅、公司效益增长、