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薪酬绩效有年终奖|湖南长沙

地点 湖南长沙
用工要求

好岗位推荐,紧急招聘 岗位:绩效部长 年薪:年薪45w(年终奖4.5个月) 地点:湖南湘潭(25年搬迁至长沙) 岗位职责: 1、协助制定和实施公司的绩效管理体系,落地集团组织绩效,包括目标设定、绩效评估和奖励机制 2、设计和管理绩效考评工具和流程,确保绩效考核的公正性和有效性 3、协助各部门设定明确的工作目标和绩效指标,帮助员工明确工作重点和提高工作效率 4、定期与各部门负责人进行绩效评估沟通,分析绩效评估结果,提出改善建议 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业 2、5年以上薪酬绩效工作经验,擅长绩效制度搭建和方案设计,精通各类绩效管理工具和方法 3、有丰富的独立实操经验,有大型制造业或1000人以上产研销一体化企业工作经验者优先考虑 有意向伙伴欢迎自荐和推荐简历

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    萧山奥体印象城招聘(过年人员)。炉台一名7000/8500。切配2名5500-6500。打荷2名4500/5500。蒸煲2名5000/6500。宿舍走路几分钟,各种设施齐全联系。梅。

    地点 杭州萧山 2025年01月08日 11:09
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    [正在招工]

    招快递公司客服2名,乡镇司机2名,装卸工多名,扫描员,操作员多名,有经验者优先,男女不限,待遇面谈。:

    地点 邵阳绥宁 2025年01月08日 11:09
大家都在看人力资源招工信息

薪酬绩效有年终奖

好岗位推荐,紧急招聘。岗位:绩效部长。年薪:年薪45w(年终奖4.5个月)。地点:湖南湘潭(25年搬迁至长沙)。岗位职责:。1、协助制定和实施公司的绩效管理体系,落地集团组织绩效,包括目标设定、绩效评估和奖励机制。2、设计和管理绩效考评工具和流程,确保绩效考核的公正性和有效性。3、协助各部门设定明确的工作目标和绩效指标,帮助员工明确工作重点和提高工作效率。4、定期与各部门负责人进行绩效评估沟通,分析绩效评估结果,提出改善建议。任职要求:。1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。2、5年以上薪酬绩效工作经验,擅长绩效制度搭建和方案设计,精通各类绩效管理工具和方法。3、有丰富的独立实操经验,有大型制造业或1000人以上产研销一体化企业工作经验者优先考虑。有意向伙伴欢迎自荐和推荐简历

地点 湖南湘潭
2024年12月26日 17:25
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人力资源专员/助理要3-10人

岳塘区人事文员5名:长白班8小时工作制,财务、人力资源、工商管理等相关专业,有一定的文字功底,沟通能力较强,可接受应届毕业生,薪资面议。咨询欧姐()

地点 湘潭岳塘
2024年10月22日 05:30
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招客服专员、搬运/装卸工

招快递公司客服2名,乡镇司机2名,装卸工多名,扫描员,操作员多名,有经验者优先,男女不限,待遇面谈。:

地点 邵阳绥宁
2025年01月08日 11:09
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招服务员、收银

快乐星球动漫城招聘。收银员2名,底薪2000元,女25-46岁;。服务员4名,底薪2000元,男女25-46岁.。要求:有服务意识,能吃苦耐劳,服从管理,对工作认真负责,有团队精神。福利:以上岗位底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+双节福利,月休2天,一天8小时。:。地址:绿洲广场门店二楼

地点 邵阳绥宁
2025年01月08日 11:09
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店员/营业员月入5000元

诺贝尔眼镜诚聘营业员数名(短期勿扰),女性,年龄18-40岁,形象气质佳,有亲和力,工作热心,有责任心,薪资2800-5000元.

地点 邵阳绥宁
2025年01月08日 11:09
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招快递公司客服2名,乡镇司机2名,装卸工多名,扫描员,操作员多名,有经验者优先,男女不限,待遇面谈 :
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快乐星球动漫城招聘 收银员2名,底薪2000元,女25-46岁; 服务员4名,底薪2000元,男女25-46岁. 要求:有服务意识,能吃苦耐劳,服从管理,对工作认真负责,有团队精神 福利:以上岗位底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+双节福利,月休2天,一天8小时 : 地址:绿洲广场门店二楼
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诺贝尔眼镜诚聘营业员数名(短期勿扰),女性,年龄18-40岁,形象气质佳,有亲和力,工作热心,有责任心,薪资2800-5000元.
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大匠传媒招聘(居家办公) 短视制作专员:数名(兼职) 任职要求: 1:18-50周岁,男女不限,工作自由,居家办公; 2:工作认证负责 3:有短视频运营工作经验者优先,无经验者都可以 :; : 工作地址:在家办公,工作自由
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九根藤装饰集团(全国连锁装企)招聘 客服/家装顾问 (接受无经验的,但要有做好一件事的信念与执着) 待遇:底薪+提成+中餐+年终奖 2500-3500元底薪+4000-10000提成/月+上不封顶+活动激励+月休4天 联系人:段女士 : 地址:大祥区邵洲西路和兴怡景10栋5楼
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本电脑包厂急招 打包装临工两名 地址皮革城丽景花园对面
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️️招聘寒假工啦️️ 电子厂招普工和质检 坐班坐班恒温车间 招聘年龄:18-44岁,男女不限 工资结构:底薪加班费餐补工龄工资夜班补贴其他补贴,入职买五险一金,综合到手月薪5000-6500元 餐饮补助:390元/月,包住 报名方式:提前一天报备,第二天面试 (姓名++身份证号码) 咨询热线
01-08
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长沙各类工种最新招聘

体系管理/质量经理(1人) 12万-30万元/年 公司名称:湖南方恒新材料技术股份有限公司 薪资待遇:12万-30万元/年 岗位职责: 1、负责建立和维护并持续改进质量管理体系,确保质量管理体系有效运行; 2、负责公司质量体系认证和内部有效执行; 3、组织编制公司质量、程序文件及质量管理相关管理文件等 岗位要求: 1、本科及以上学历,金属材料、材料、焊接、质量等相关专业背景; 2、有3-5年质量体系建设管理工作经验,对核体系、国军标、16949等体系有一定的操盘落地经验; 3、熟练运用质量管理工具和方法,具备良好的问题分析和解决能力; 4、装备、机械行业从业经验优先 :孙女士() 地址:湖南省长沙市
01-07
[湖南嘉里泰智慧云仓科技有限公司]招聘: 结算文员1名 (薪资5000-6000元/月) 岗位要求: 大专以上学历,有快递或电商仓库结算经验;1.客户应收账款核算,与客户对账,并确认账单;2.根据结算情况及时开具发票并跟进应收账款情况;3.供应商、物流商账单对账,结算,发票取得,供应商付款申请 上班时间09:00-18:00 售后文员1名 (薪资5000-6000元/月) 岗位要求: 大专以上学历,有快递或电商仓库售后经验(经验丰富可适当放宽学历);负责公司产品的售后问题的接待和处理;及时处理客户的建议、投诉,记录整理;负责处理客户催件、查件、破损件处理,处理相关退款、退换货等订单问题;售后数据总结,及时与仓库以及主管反馈 上班时间09:00-18:00 发货主管1名 (薪资7000-10000元/月) 岗位要求: 根据销售订单完成每日发货,做好仓库发货管理。有1-3年的电商仓库
01-07
长沙族兴新材料股份有限公司 研发技术岗位 ¥5000-8000元 :人事行政部 地址:高新区金水东路068号
01-07
料的齐全性; 3、会分项工程质检资料、评定的编制与整理; 4、熟悉分项工程用表及排序; 5、薪酬面议; 6、工作地点:长沙雨花区 七、绘图员(2名) 1.熟练掌握AutoCAD、Photoshop、Sketchup等相关制图软件; 2.了解公路工程制图基本知识和公路工程竣工图绘图规则要求; 3.结合变更及设计图独立完成制作竣工图,保证出图工作及时、完整、准确、高效; 4、薪酬面议; 5、工作地点:长沙雨花区 八、档案信息化经理(1名) 1、负责档案信息事业部全面管理工作,合理安排各成员的工作; 2、负责数字化扫描、装订和保密相关业务的工作; 3、责任心强、凝聚力强,能服从公司安排; 4、薪酬面议; 5、工作地点:长沙雨花区 公司福利:五险一金、包吃包住、交通补贴、补贴、日用品补贴、年终绩效、年终评优等 :龙女士()简历发至邮箱: (董开亮备注:该公司为
01-08
工程竣工图绘图规则要求; 3.结合变更及设计图独立完成制作竣工图,保证出图工作及时、完整、准确、高效; 4、薪酬面议; 5、工作地点:长沙雨花区 八、档案信息化经理(1名) 1、负责档案信息事业部全面管理工作,合理安排各成员的工作; 2、负责数字化扫描、装订和保密相关业务的工作; 3、责任心强、凝聚力强,能服从公司安排; 4、薪酬面议; 5、工作地点:长沙雨花区 公司福利:五险一金、包吃包住、交通补贴、补贴、日用品补贴、年终绩效、年终评优等 联系:龙女士()简历发至邮箱: (董开亮备注:该公司为VIP服务客户,
01-08
湖南省家美门业有限责任公司 董事长助理 ¥面议 称量投料工(工作地点:浙江武义) ¥7000-10000元 技术打样工作地点:浙江武义 ¥面议 销售(包食宿+工作地点:浙江武义) ¥面议 销售业务经理 ¥6000-12000元 :曹经理 地址:湖南省长沙市宁乡县玉煤大道
01-08
长沙景翔木质包装有限公司招聘 品质主管(提供食宿+五险)5000-8000元 1、负责公司品质管理体系的建立和维护; 2、全面负责品质部的日常管理工作; 3、组织、推进内部的品质改善行动,不断提升产品品质; 4、全面了解和掌握所有客户对产品的品质标准,并指导生产、品质部门进行监控、确认,确保出厂后品质满足客户需求; 5、受理客户关于产品品质的投诉,组织原因分析,并提出改善措施,落实改善方法,维护公司形象; 6、组织召开客诉改善会议、制定短期、长期改善纠正措施,跟踪客诉改善措施的实施效果,进行定期检查、稽核; 7、根据客户投诉分析处理,改善情况书面回复客户和销售; 8、负责组织公司质量体系的内部审核工作,以及外部审核工作的应对; 9、做好客户投诉月报总结工作,对客户资料及处理结果的资料进行整理、存档; 10、负责公司ISO质量管理体系的
01-08
星沙招聘办公室人事专员 招聘年龄:20-35岁 有销售经验的优先,能服从安排 条件优秀者年龄/学历可放宽 主要是通过招聘平台获取简历联系求职者沟通面试/入职 会基本电脑操作,能熟练使用办公软件,5A级写字楼办公 上班时间:8:30-17:30,周日休息,月休4天,五险 法定节假日正常休息,节假日福利,生日津贴,年终礼品等 工资:底薪+提成+绩效 综合收入4000-8000元/月,想挑战高薪的欢迎加入我们:阳
01-06
星沙/望城/公司扩张招 内部人事专员 招聘岗位:人事 ️招聘驻场1名 男,有车,20-30岁,有较强的沟通能力,简单的函数VLOOKUP数据匹配数据透视表等要会,办公软件 ️专员30岁以下,沟通要流畅,能接受打的工作性质 ️招聘主管招聘经理 年龄:25-32岁,女性优先,1年以上HR工作经验 熟悉HR六大板块,招聘或培训板块比较突出 所有岗位待遇可以面试详谈 :凌、望城:专员5-8人,人事主管经理1人; 2、星沙:专员2-3人,人事主管经理1人,驻场1人 :凌经理()
01-05
2025年学会这套薪酬绩效设计,一箭三雕:跳槽、职业发展、涨薪 强烈推荐HR报名薪酬绩效设计落地班2025年值钱更赚钱 课程介绍 一、薪酬设计落地班 1.横向宽带薪酬设计与操作 2.薪酬等级表的精准应用[如薪酬任职资格+入职精准定薪+转正科学调薪+调薪限制条件] 3.薪酬在企业不同发展阶段策略:初创期、成长期、成熟期、衰退期各阶段的薪酬设计 4.业务激励模式设计[如生产岗位、研发岗位、业务激励] 二、绩效设计落地班 1.企业目标设计分解[如确定财务目标,1张财务报表+N种财务目标预测工具方法和目标分解工具] 2.研发、生产、销售三大核心岗位KPI考核设计 3.业务OKR考核设计 课程收获 1薪酬绩效落地的管理闭环、实操步骤、流程与技巧 2如何利用薪酬绩效支撑经营与业务目标完成的秘籍 3掌握薪酬绩效三大诊断工具能完成0-1的体系搭建 4以薪酬绩效
01-02
招聘岗位-HR经理,双休,五险一金 任职要求 1、本科及以上学历,五年以上电子制造业人力资源工作经验(精通招聘培训、绩效管理、员工关系处理或政府项目管理其中一个或两个模块经验者优先) 2、擅长对外沟通及关系维护,男性优先 联系人:彭女士
12-27
天心区招聘人事经理:综合薪资15K-20K,月休三天,要求女28-35岁,要求有10家以上的大型连锁工作经验。朵拉(欢迎自荐或者推荐)
12-27

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