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建筑工/安装工/小工





招聘专员1名薪资3-5k 岗位职责: 1.执行招聘计划,包括招聘简章撰写、面试邀约及初面; 2.跟进面试结果,对接安排人员入职事宜; 3.进行招聘渠道维护及开发,统计招聘效果并反馈; 4.参与人事制度的制定、完善及推进实施; 5.制定及实施招聘相关活动 任职要求: 1、男女不限,全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类专业优先考虑; 2、1年及以上人力资源相关工作经历,优秀应届生亦可; 3、沟通表达力佳,学习力强;
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招普工/操作工、质检员
[正在招工]机械厂普工。时间:12小时倒班,月休4天,午休1.5小时。待遇:5500元,次月缴纳五险,表现好缴纳公积金,工作餐免费。要求:男性,45岁以内,服从分配,有工厂经验。地点:大东区文官街。备注:需要开具无犯罪记录证明:(同步)。宝马质检岗(周结)。时间:6:,月休4-8天。内容:检测零件色差、砂砾、划痕,工作简单不累。地点:大东宝马厂区。要求:45周岁以内,男女不限,没有色盲色弱。薪酬:周结工资18元/小时,提供免费通勤:(同步)
沈阳大东 2025年03月06日 03:38
普工/操作工月入1.3万元
[正在招工]高薪长白男普工10000至13000,早8晚8,18至55周岁,计件工资,去毛刺,免费吃住,工作地址:聚美东湾附近,周一至周五10点面试,
白山长白 2025年03月06日 03:36
招售后客服、人力资源专员/助理
有才你就来,没有季效,中国人寿保险公司招聘人事助理,保底2000+绩效,招聘售后专员3000+绩效,早久晚五,周末双休,公司有五险一金,学历大专以上,25岁到45岁,如果特别优秀的话可以政策要求放宽,学历高中年龄55岁以下,只打卡,没有任务,愉快轻松,正规单位,工资稳当,要去的联系

招聘月入5000元
招聘专员。▌工作地点:成都。招聘专员1名薪资3-5k。岗位职责:。1.执行招聘计划,包括招聘简章撰写、面试邀约及初面;。2.跟进面试结果,对接安排人员入职事宜;。3.进行招聘渠道维护及开发,统计招聘效果并反馈;。4.参与人事制度的制定、完善及推进实施;。5.制定及实施招聘相关活动。任职要求:。1、男女不限,全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类专业优先考虑;。2、1年及以上人力资源相关工作经历,优秀应届生亦可;。3、沟通表达力佳,学习力强;。:

招聘人事专员
1.工作内容:回复求职者信息,安排面试,完成公司布置的任务,公司接受无经验小白,前期会安排主管带你。2.工作要求:18岁以上,男女不限。3.工作时间:13.00-20.00。4.薪资福利:3000无责底薪加提成,月休四天,包吃住,公司每月组织团建。

招招聘
招聘招聘专员数名。要求:19-40岁,男女不限,学历不限,人力资源经验1年及以上。薪资:纯提无上限,具体面谈。工作时间:可自由办公,无需到公司(可到公司上五休二)。工作内容:。1.每天负责筛选招聘信息,并且发布招聘信息。2.跟踪老员工,维护好关系。3.及时回复需要面试人员的消息。地点:成都郫县龙湖时代天街。:()

招聘月入5000元
招聘专员。招聘专员1名薪资3-5k。岗位职责:。1.执行招聘计划,包括招聘简章撰写、面试邀约及初面;。2.跟进面试结果,对接安排人员入职事宜;。3.进行招聘渠道维护及开发,统计招聘效果并反馈;。4.参与人事制度的制定、完善及推进实施;。5.制定及实施招聘相关活动。任职要求:。1、男女不限,全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理类专业优先考虑;。2、1年及以上人力资源相关工作经历,优秀应届生亦可;。3、沟通表达力佳,学习力强;。:

人力资源专员/助理做长期
人力资源专员。▌工作地点:成都。招聘:人力资源专员。岗位职责:。1、根据经营需求,制定人才招聘、人才跟进和储备计划,完成招聘目标,保证公司的人才资源需要;。2、根据实际情况拓展和优化招聘渠道,负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等全招聘流推进和管理;。3、公司员工社保公积金管理。4、配合人才发展,员工培训相关工作。5、其他员工关系管理,配合部门及公司完成的其他事务。职位要求:。1、统招大专以上学历,有人事工作经验优先;。2、性格开朗,抗压力强,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强;。3、对人力资源招聘工作感兴趣,愿意在人力资源行业长期发展;。4、积极主动,有一定的事业目标和追求;。ps:五险一金年终奖单双休大健康行业前景广阔团队氛围好。工作地点:金牛区永陵路大饭店。薪资:5000-8000。联系:


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