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招销售专员、经理助理|成都温江

地点 成都温江
用工要求

销售 ▌工作地点:成都/温江 销售经理 岗位职责:客户关系管理、客户开发与维护、潜在客户跟进、销售规划与执行、团队协作、客户问题处理 岗位要求:1.大专及以上学历,有调味品销售经验者优先考虑; 2.执行力强,善带团队,口才佳,能有效挖掘客户需求 薪资待遇:底薪+提成(有社保、包工作餐 联系:舒 联系地址:成都温江学府北路129号

工作地址

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    地点 滨州博兴 2025年02月27日 14:57
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    地点 哈尔滨道里 2025年02月27日 14:57
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    [正在招工]

    城北五联路现炒快餐招聘厨师一名,要求技术过硬,出餐快,工资9000+,月休4个半天,联系

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    招聘保洁。要求:女性,58岁以下。工资待遇:工资2300/月,月休六天,节假日有补贴。地址:南宁东站北广场旁边。联系人:

    地点 广西南宁 2025年02月27日 14:57
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销售专员有餐补社保

招聘。外勤销售员(2名)。会有责任心,有工作经验者优先。工资待遇:底薪+提成+餐补+社保(月休4天)。唐女士。地址:成都双流区大家得市场6栋B1-2

地点 成都双流
2025年02月27日 14:51
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3000无责底薪+周末双休

1)底薪:3000无责任(是无责任底薪,无责任底薪)。 2) 高提成(10%-40%)。3)现金奖励(每月)+季度奖+年终奖。4)早九晚六(不加班,不加班,不加班)。5)周末双休(绝对双休),节假日正常放,春节超长15天带薪假。6)公司提供客户资源。 岗位要求:。1、表达能力强;。2、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇。于挑战高薪;。3、个性开朗、反应敏捷,对工作富有激情,具有较强。的事业心和上进心。

地点 成都青羊
2025年02月27日 14:18
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招会计、销售专员、文员、财务经理/主管

四川校园美服装有限公司(公司本部)。1、会计3名。要求:40岁以内,大专及以上学历,会计类专业;一般会计有2年、主管会计有5年相关工作经验。月薪:4000-8000。2、文员2名。要求:30岁以内,大专及以上学历,中文、计算机等专业,有相关工作经验。月薪:3500-6000。3、销售主管2名。要求:40岁以内,大专及以上学历,营销类、服装类等专业;有相关工作经验或资源优先。月薪:4000-8000。4、助理3名。要求:30岁以内,大专学历,大专以上,中文、营销、计算机、服装等专业,形象好,会开车。月薪:4000-6000。地址:成都市金牛万达。:何老师,简历发邮箱

地点 成都金牛
2025年02月27日 14:08
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销售专员每天150元

招聘样板间带看人员。时间:预计在下周五左右培训。要求:需要连续做20天左右(中途有事可以请假),会普通话,口齿清楚,30岁以下,形象气质佳。地点:中海锦3号院营销中心(青羊区蔡桥地铁站)。上班时间:9:00-18:00(有休息时间)。工资:150元/天。()。备注:有意向的可以先报名

地点 成都青羊
2025年02月27日 14:04
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销售专员每天150元

诚聘校园销售实习生。销售实习生。1、收集政府、企业招聘以及招标信息,整理名单资料。2、邮件方式推荐公司服务。3、挖掘客户需求,梳理客户情况并提出解决方案。4、协助招聘同事完成项目招聘、笔面试等工作。大专学历:120一150/天。联系。工作地址:高新区这边

地点 四川成都
2025年02月27日 13:51
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销售专员有节日福利社保

销售。▌工作地点:成都。成都华研机器设备有限公司。销售一名:负责公司产品服务销售工作,积极开拓客户资源,与客户建立并维护良好的合作关系,完成个人销售目标,具有钢筋笼自动焊接机械设备同行业2年以上工作经验。正常接单以后月薪达到2万以上。入职一个月以后购买社保,免费提供宿、伙食、节假日福利等。:,邮箱。地址:淮口镇光风路

地点 成都金堂
2025年02月27日 13:34
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02-27
物业投标专员等 ▌工作地点:成都 成都惠德后勤服务有限公司 物业投标专员2名,5-7K 1、有物业、保洁投标经验 2、熟悉各种物业保洁投标平台 3、具备良好的沟通能力和协调能力 4、具备分析问题和解决问题的能力 5、具备简单基础的图片处理能力 项目申报专员4名,4-5K 1、有项目申报、工商财税工作经验 2、有销售客服服务工作经验 3、懂基础财务和人事知识 4、积极向上,吃苦耐劳,按时完成资料编辑 5、有亲和力,反应灵敏,理解能力强 6、学习能力强 人事行政助理实习生2名,3-4K 1.发布招聘信息 2.开拓各类招聘渠道,完善招聘方式并及时梳理更新 3.管理公司各大招聘网站账号,及时发布招聘信息,处理招聘网站的简历 4.通过多渠道发布招聘信息,积极参加线下招聘会,收集符合职位需求的简历、严格筛选简历,预约应聘者面试, 5.接待前来应聘的面试者,引导应聘者
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