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岗位职责: 协助人力资源经理完成招聘、培训、员工关系等模块工作。负责招聘信息的发布与更新,筛选简历并安排面试。管理公司内部人事档案,确保信息准确无误。组织新员工入职培训,跟进员工试用期表现。维护良好的员工关系,及时处理员工问题。 岗位要求: 本科及以上学历,人力资源相关专业优先。熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和团队协作精神。细心严谨,责任心强,有较强的学习能力。有人力资源实习经验者优先考虑。形象气质佳,具备一定抗压能力。 岗位描述: 本岗位位于繁华商圈重庆世纪金源购物中心内,办公环境优越。作为人力资源团队的一员,您将获得系统的培养和广阔的发展空间。我们注重员工的职业发展,提供完善的晋升机制和丰富的培训机会。欢迎您加入充满活力的人力资源团队!
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
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文员月入5000元
[正在招工]人特多招聘。资料填写员,男女不限。年龄19岁-55岁。认真负责有耐心。不耽误接送孩子。月薪5000+提成。每天工作6-8小时。周六周日休息。同微
邯郸武安 2025年02月15日 21:31
人力资源经理/主管要1-2人
永川区某中德合资企业公开招聘人事经理、办公室主任各1名。一、招聘岗位。(一)人事经理一名。1.岗位职责:。(1)依据公司战略,制定并落地人力资源规划,涵盖招聘、培训、绩效与薪酬等模块。(2)搭建并优化人力资源管理体系,确保制度有效执行。(3)处理员工关系,化解劳动纠纷,营造积极企业文化氛围。2.任职要求:。(1)本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。(2)5年以上人力资源领域工作经验,2年以上人事经理岗位经历。(3)精通人力资源各模块,熟悉劳动法律法规及地方政策。(4)具备卓越的沟通协调、团队管理及问题解决能力。(二)办公室主任一名。1.岗位职责:。(1)承担公司日常办公事务,包含文件起草、文档管理及办公用品采购等。(2)凭借外语能力,处理涉外商务文件、参与商务洽谈并负责翻译工作。(3)协助销售团队,进行客户沟通、销售数据整理与销售方案撰写。(4)撰写
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人力资源经理/主管月入1万元
招聘:人事主管/经理。大专及以上学历,具备同岗位5年以上工作经历,熟悉人事6大板块,擅长招聘,薪酬绩效。年龄40以内,建筑行业优先。工作地点:茶园,双休。薪资:8-10k:张老师
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招中控/场控/助播、人力资源专员/助理
音煌传媒。一、人事助理工资面议。要求:20-30岁,有相关工作经验,熟练操作office办公软件,熟悉劳动法法律法规、人资和行政管理。二、团播主持人/中控/助播5000-10000元。1、有主持工作经验者优先,幕后主持,不露脸。2、普通话流畅,思维敏捷,性格开朗活泼,有责任心,较强的记忆力和应变能力,能调动氛围。:()
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人力资源经理/主管有五险一金
集团招聘人力资源经理1名,统筹负责公司人力资源工作,并指导各分子公司的人力资源工作。(月薪8一10K,原则上双休,5险一金,工作地点:沙坪坝区)。要求。年龄28-42岁。学历:本科及以上学历,人力资源相关专业。工作经验:具备地产、新媒体、餐饮、娱乐等行业工作经验,且有同岗位2年以上的工作经验。技能:擅长招聘、培训、企业文化建设。实战、实操能力强,具实干精神。联系人:(),赛威老万
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人力资源专员/助理每天500元
某招聘。一、人事专员招聘。要求:男女不限,35岁以内,大专及以上学历,人力资源相关专业,熟练使用Office 、Excel等办公软件,有良好的沟通能力、协调能力、抗压能力,结果导向能力。工作地点:重庆鱼嘴。福利:五险一金,节假日福利。注意:试岗5天内离职无工资。☎余晓燕。费用:在职31天500+VIP200。报名方式:发名字++身份证号+简历到数据。数据:,数据: ⚠⚠杰成人力承诺求职者。1.入职新员工,承诺每月不会扣取员工任何商业险费用。2.如遇员工任何时间点离职情况出现,承诺不扣员工一分钱工资;不扣任何比例的工资。3.承诺不会跟员工签署任何克扣工资的协议,承诺书等;
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人力资源专员/助理月入6000元
找双休文职工作的朋友看过来。[周末双休,4000元/月招人事专员]。[工作时间]9:00-17:00(宝妈可以16:00下班),周末双休、节假日休假。[岗位职责]负责公司人事招聘。[工作地址]三峡广场。[招聘要求]女,26-35岁,机灵,做事靠谱,大专或以上学历。[薪酬待遇]3000元/月+招聘提成,综合4000-6000元/月。公司提供工作手机、工作、开招聘账号。[报名方式]加报名。(备注:名字,年龄,文员)
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