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金科美邻荟商场招聘岗位 1.人力行政岗 岗位要求:日常人力行政工作,同岗位经验2年以上,薪酬标准7000-7500元 2.商场营运专员 岗位要求:负责商场日常营运管理工作,商户租金收缴,关系维护等,薪酬标准5500元 3.企划经理 岗位要求:负责商场的企划活动,有自媒体经验。薪酬标准10000元 4.会计 岗位要求:负责财务核算等工作,有过商管公司经验。薪酬标准5500元 工作地点:江津金科美邻荟 汪女士
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招质检员、包装工
[正在招工]石狮宝盖电商长期临时工5名。质检/包装女长白班。时间:8:30-22:00。工资10天一结。工价:17元/小时。能做长期的报名。地址:石狮港口大道特步对面。/:
泉州石狮 2025年02月10日 09:34
招保安/门卫、临时工
[正在招工]招聘石狮某小区附近过年临时保安10名男女不限,每天150元,每天12个小时,工期1-2个月左右,工资压7天,每个礼拜结一次,工作内容:服从现场安排,年龄17-50岁以下,包住,离职提前3天讲,工作轻松。:
泉州石狮 2025年02月10日 09:34
护工月休四天
[正在招工]新单。1订单类型:住家护工。2.工作地址:良庆区万科金域中央。3.工作内容:主要照顾半自理60多岁(中风),扶着助行器可以自己走路。120斤男老人,有单独房间,要打胰岛素。4.年龄要求:58岁以下。5.证书:健康证,护工证。6.工作时间:住家。7.(工资):4000元,月休四天,有国假。8.其它要求:有经验,要会打胰岛素。10联系人谢老师(宽美宽心店)
南宁良庆 2025年02月10日 09:34
普工做六休一
[正在招工]夫妻房夫妻房不体检。苏溪老牌灯具厂,住宿免费。先吃后补,工作简单。女有长白班可安排。16-50周岁。两班倒,做六休一。综合薪资5()
金华义乌 2025年02月10日 09:34
招小吃/面点师、普工、行政专员/助理
观音桥红土地轻轨站附近小区。包住不包吃,140/天,不体检。身高168以上,18-45岁,不体检,无犯罪记录,无明显纹身,自备黑色皮鞋。押四天,周五结,未打卡30天扣4天考勤。
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经理助理有包吃包住
职位:铝合金门窗销售经理。数量:若干。要求:有车,会开车。能接受出差。有上进心,吃苦耐劳,思路清晰,表达能力强。年龄18-40,学历不限,有销售经验者优先。待遇:包吃住,包差旅费,活动奖励补贴。薪资:底薪加提成,凭能力,无上限。面试地址:沙坪坝,歌乐山,矿山破菜市场,尚品门窗。期待你的加入,欢迎咨询具体详情:王总监。
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招配理拣发货、经理助理
生鲜供应链管理招聘。1、框具管理员3人。岗位要求:负责整理和统计框具的数量,男性,55岁以下,综合工资4000-4500元/月,上班时间:白班8点到6点,晚班6点到凌晨三点。2、运营总监。岗位要求:大专以上学历,有3年及以上生鲜行业店长管理经验,沟通协调能力强。主要负责监督和管理公司的生鲜业务的全部运营,包括但不限于销售、采购、库存管理、营销和客户服务。工资:面议。公司福利:包吃一餐,转正买五险。工作地址:重庆双福双凯产业园B
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招文员
公司地址:秀山县(居然之家)居然鲜生超市负一楼办公室综合部
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行政专员/助理月入1万元
金科美邻荟商场招聘岗位。1.人力行政岗。岗位要求:日常人力行政工作,同岗位经验2年以上,薪酬标准7000-7500元。2.商场营运专员。岗位要求:负责商场日常营运管理工作,商户租金收缴,关系维护等,薪酬标准5500元。3.企划经理。岗位要求:负责商场的企划活动,有自媒体经验。薪酬标准10000元。4.会计。岗位要求:负责财务核算等工作,有过商管公司经验。薪酬标准5500元。工作地点:江津金科美邻荟。汪女士
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行政专员/助理月入1万元
行政人事负责人。月薪:5000-10000元。企业:重庆恒启医药有限公司。人数:2人。年龄:25-40周岁。性别:。经验:3年以上。学历:本科。地点:重庆-南岸区-。描述:。岗位职责:1.人力资源规划与管理:制定并执行人力资源战略规划,依据公司发展战略,预测人力需求,规划人员编制,确保公司人力资源的合理配置与高效利用。2.招聘与配置:构建并完善招聘体系,拓展招聘渠道,依据岗位要求精准筛选简历、组织面试与评估,为公司引进契合的人才,主导新员工入职流程,保障人才供应满足业务需求。3.培训与开发:设计与实施员工培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等,提升员工专业素养与综合能力,推动员工成长与公司人才梯队建设。4.绩效管理:建立科学的绩效管理体系,设定合理的绩效指标与考核标准,组织绩效评估、反馈与面谈,激励员工提升绩效,促进公司整体业
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