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招行政专员/助理、网约车司机|重庆

地点 重庆
用工要求

人事专员月薪:4000-6000元 企业:重庆洺羽汽车销售有限公司 人数:5人 年龄:25-35周岁 描述: 负责为公司招聘网约车司机任职要求:有相关经验优先考虑较强的沟通能力,较高的职业道德素养熟悉Word、Excel日常办公软件岗位职责:公司会提供相应的资源进行简历筛选,联系合适的求职者来公司面试,无需自己面试,有人谈(工作内容非常简单,易上手)[上班时间]:朝九晚五点半节假日正常休息

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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  • 护工每天290元

    [正在招工]

    [7天护工]280-290/天工作:医院陪护,不能自理,不管吃住,地址:北大街交大二附院,直接发简历照片

    地点 陕西西安 2025年02月22日 21:07
  • 护工要3-10人

    [正在招工]

    急白班护老保姆单休10-740004人餐做饭好吃干净卫生干活麻利陪伴自理老人遛弯散步,工作轻松,地址,长安区航天中路鑫苑府

    地点 西安长安 2025年02月22日 21:07
  • 钳工做15-30天

    [正在招工]

    1:东莞大岭山钳工两名,有出口模经验,白班包食住,工期半个月,完工结数,明早到位,联系

    地点 广东东莞 2025年02月22日 21:07
  • 招缝纫工、质检员

    [正在招工]

    招聘:尾部质检4名:工资7500+,房补300。收发一名工资7000。针织平车车位4名保低10000。广州海珠区土华

    地点 广州海珠 2025年02月22日 21:07
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招客服专员、新媒体运营、经理助理、审核

永川抖音自营店铺运营官。职位综合薪酬6400-7700元/月,十三薪(面试评级)。工作时间:10:00-19:00周末双体:。职位描述:。1、主要辅助做站点的对接、管理、辅导赋能和指标跟进,与常规服务策略助理的职能。2、通过对根源问题的洞察,找出影响的关键问题,协同合作方资源持续推动系统、流、产品的改进,提升服务体验;。3、梳理精细化服务流,根据实际情况,店铺运营流及关键节点不断送代优化及更新,确保流有序运作;。4、相关的品质管理协调工作,提升平台的服务水平;。岗位要求:。1、本科以上学历优先,优秀经验丰富者大专也可,男女不限,年龄:20-35岁;。2、认真耐心、对细节把控力高,能及时高效完成工作任务;。3、主动性强,有责任心,学习新知识能力强,能够快速融会贯通:。4、有客服经验或者电商店铺客服工作有一定了解和经验,有客服经验,目标感

地点 重庆永川
2025年02月22日 17:00
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经理助理月入1.5万元

重庆酉阳乡品雅筑房地产开发有限公司招聘。招聘综合部负责人一名,需具备房地产人事行政负责人三年以上工作经验。薪资15k+1000元交通补贴,公司包食宿。有意者请联系邹老师,/:。

地点 重庆
2025年02月22日 13:25
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招前台

重庆市万州区慧腾教育培训有限责任公司。急聘:前台面议。1、45岁以下,形象气质佳;。2、高中以上文化。工作地点:五桥

地点 重庆万州
2025年02月22日 13:05
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招客服专员、主播、经理助理

旅游公司。招聘:旅游客服(数名)。线路:四川,西安,重庆。另招四川带线主管一名,欢迎带队入驻。招聘户外主播。专业团队。高额分成。(工作地点九寨沟)。岗位要求:。1、女性熟手优先;。2、懂基本操作电脑和智能手机;。3、有从事旅游客服经历一年以上,熟手优先!。4、普通话流利,能熟练打与客户交流!。5、能够遵守公司管理制度,服从工作的安排。薪资待遇:。底薪+提成+各种奖励+月休4天(提成12个点起,阶梯式提成/阶梯式无责底薪)含中餐。四川全年通拉政策!!!有自己的户外主播团队,坐班技术团队。让优秀的你在赚钱的道路上畅通无阻。正常干5000-8000元/月。努力干8000-20000元/月。使劲干30000-50000元/月。拼命干的不封顶。只要你想学,只要你想挣钱,公司给你提供平台,全年不放假,粉量充足。工作时间:9:00-17:00分。工作地址:南门口二期。☎:张。

地点 重庆
2025年02月22日 10:21
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招行政专员/助理、经理助理

[]重庆酉阳乡品雅筑房地产开发有限公司招聘。招聘综合部负责人一名,需具备房地产人事行政负责人三年以上工作经验。薪资15k+1000元交通补贴,公司包食宿。有意者请联系邹老师,/:。

地点 重庆
2025年02月22日 10:18
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行政专员/助理月入1万元

行政人事负责人。月薪:5000-10000元。企业:重庆恒启医药有限公司。人数:2人。年龄:25-40周岁。性别:。经验:3年以上。学历:本科。地点:重庆-南岸区-。描述:。岗位职责:1.人力资源规划与管理:制定并执行人力资源战略规划,依据公司发展战略,预测人力需求,规划人员编制,确保公司人力资源的合理配置与高效利用。2.招聘与配置:构建并完善招聘体系,拓展招聘渠道,依据岗位要求精准筛选简历、组织面试与评估,为公司引进契合的人才,主导新员工入职流,保障人才供应满足业务需求。3.培训与开发:设计与实施员工培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等,提升员工专业素养与综合能力,推动员工成长与公司人才梯队建设。4.绩效管理:建立科学的绩效管理体系,设定合理的绩效指标与考核标准,组织绩效评估、反馈与面谈,激励员工提升绩效,促进公司整体业绩

地点 重庆南岸
2025年02月22日 10:09
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重庆附近热门招工

1服务员2阿姨3长期小时工4帮厨 [福利待遇]联系 [上班时间]联系 [备注要求]1服务员;男女不限(宝妈也可)吃苦耐劳,有团队精神,服从安排,手脚麻利 [名称地址]重庆柴火鸡蒸汽石锅鱼,洪塘镇龙西一里方特旅游区附近 [联系](只接)[请说是在:
02-22
沙坪坝沙坪坝轻松单轻松单晚上陪护阿姨看过来 [订单类型]:晚班10-7 [工作地址]:沙坪坝书香世家 [上户时间]:面试成功 [工作内容]:陪护10岁男孩 [家庭人数]:1 [房屋面积]:30 [备注要求]:接受上下铺的来 [年龄要求]:60岁以下,身份证,体检报告齐全 [薪资预算]:2000+星期五休法定节假日 :小刘接单加
02-22
全木集(重庆)家居科技有限公司 品类:木门、橱柜、定制木作 招聘:业务2名 负责地区:广东、海南 要求:学习能力强、适应能力强、会开车优先、会电脑操作、工作经验不限可以培养,是培养不是培训、工资面议 综合年薪15W+(底薪提成) 包住宿 男女不限
02-22
2月24日(周一)1点重庆医科大学附属二院(茶园江南院区)照顾83岁男性病人,需要24小时护工到手20055岁内联系
02-22
回兴来一个木工3409小时
02-22
2025.2.24周一 [童家溪-天利灯具] 企业优势 1⃣转正购买五险 2⃣企业直招(厂车直达) 3⃣包住、节假日福利、工作环境整洁干净,氛围轻松 招聘岗位 1⃣装配工 要求,女18-47岁,长白班,八点对八点,小组计件,保底2800+加班工资+超产计件,综合工资4000-5000 其他信息 1⃣8:00-20:00长白班 2⃣福利食堂:早餐1元,午餐3元,加班晚餐免费 厂区要求 1⃣吃苦耐劳,勤快肯干 2⃣面试必须携带身份证原件,不穿短裤,拖鞋 3⃣需体检,有体检报告当天可安排入职,3个月内体检报告有效 厂车路线1⃣:蔡家轻轨站-上城中央-同荣路中段-两江名居-同华路口-同熙路口-向家岗2A出口-同兴工业园站-跳蹬站-香溪美林-水天花园-人民桥-人民新村-中安翡翠湖-同兴站-公司 厂车路线2⃣:双碑(立新百货)-四校站-井口-美丽阳光家园-界碑-同兴枢纽站-银钢-公司 面试时间:周
02-22
大渡口新企业 包工作餐!长白班!大龄工 2.17大渡口-摩配厂 优势:入职0费用、长白班包午餐、大龄工50岁,转正五险,工作轻松,负责焊锡、组装、装袋,纯手上活路,交通便利!步行5分钟到轻轨站!门口公交站 招聘岗位 ❶操作工/组装工,岗位有坐有站,看人分配岗位 ❷男18-50岁,女18-50岁,不体检 ❸早7:30-晚19:00,长白班 薪资待遇 ❶试用期一个月平均工资120元/天,熟练后集体计件,综合工资3600-5500,转正买五险 ❷只包午餐,提供住宿、空调热水器独立卫生间 ❸每月月底准时发薪 面试安排:10点准时 ⚠⚠注意:面试持身份证原件,两张复印件,一支笔,不要穿凉鞋/拖鞋/短裤/裙子等,不要案底!工作轻松、但工资不高 面试注意事项:带上身份证原件,所有岗位面试需穿戴整齐,不得穿短裤、拖鞋、凉鞋、背心等,厂区岗位不穿裙子、高跟
02-22
重庆大竹找25吨驾驶员一个有想去的,工资八千
02-22
秀山土家族苗族自治县招挖机司机,愿意挣钱的
02-22
2025.2.15号 直接上班 草街汽配厂招聘2名写单员 长期小时工 20-45岁以下 男女不限 初中学历 长白班 工资14一个小时 包吃住 全勤200一个月 月综合工资4500左右 中途可以预支工资 每天上下班有车接送 报名热线陈老师,
02-22
李家沱医院照顾92岁生病婆婆,不自理,要求有经验,有护工证,200一天不包吃,早上9点要人 急,渝北空港,首钢铂鹭风华8组团,120平,长期一个人,会做清淡月子歺,日常家务,工资2500,月休4天,
02-22
国贸三楼渝一品重庆菜招聘:1、长期服务员2名 2、配菜1名:同步
02-22
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重庆各类工种最新招聘

法律顾问:重庆欣渝律师事务所
02-22
(一) 地址:重庆市九龙坡区渝州路160号市委党校组织人事处; 邮编:4(董老师)、(王老师); (二)
02-22
招聘专员5000-8000月薪:5000-8000元 企业:重庆顶端人力资源有限公司 人数:5人 年龄:不限 描述: 工作内容:负责各大招聘平台的职位发布,对求职者的问题耐心解答简历的筛选、面试、入职等一系列的人事工作公司领导交代的其他工作事宜招聘年龄22-32周岁之间招聘形象:形象好气质佳五官端正 :张老师
02-22
[包吃住,6000-8000元/月聘酒店客房保洁员] [岗位职责]负责酒店客房查房、资源 [招聘要求]男女不限,18-40岁,上网方便,有空余时间,勤快,宝妈,学生,上班族,摊主,自由职业者都可以 [工资待遇]推荐一个兼职15元/人/天(一天推荐10个就是150元,每天都有),推荐一个全职800-1500元/人。综合月入2000-3000元。自己推荐自己也有推荐费 [报名方式]加报名 (备注:名字、年龄、兼职人事文员)
02-20
巴南天之海传媒 招聘岗位 人事:6k+有招聘经验,抗压性好 运营:5k-8k熟悉网络平台机制,有网感 主播:6k-1.6w 18-31岁,阳光自信,性格开朗,有表现力,有网感 1、无套路,免费打造个人特质 2、综合到手薪资8000-30000/月上不封闭,晋升空间大白老师
02-19
音煌传媒 一、人事助理工资面议 要求:20-30岁,有相关工作经验,熟练操作office办公软件,熟悉劳动法法律法规、人资和行政管理 二、团播主持人/中控/助播5000-10000元 1、有主持工作经验者优先,幕后主持,不露脸 2、普通话流畅,思维敏捷,性格开朗活泼,有责任心,较强的记忆力和应变能力,能调动氛围 :()
02-19
永川抖音自营店铺运营官 职位综合薪酬6400-7700元/月,十三薪(面试评级) 工作时间:10:00-19:00周末双体: 职位描述: 1、主要辅助做站点的对接、管理、辅导赋能和指标跟进,与常规服务策略助理的职能 2、通过对根源问题的洞察,找出影响的关键问题,协同合作方资源持续推动系统、流、产品的改进,提升服务体验; 3、梳理精细化服务流,根据实际情况,店铺运营流及关键节点不断送代优化及更新,确保流有序运作; 4、相关的品质管理协调工作,提升平台的服务水平; 岗位要求: 1、本科以上学历优先,优秀经验丰富者大专也可,男女不限,年龄:20-35岁; 2、认真耐心、对细节把控力高,能及时高效完成工作任务; 3、主动性强,有责任心,学习新知识能力强,能够快速融会贯通: 4、有客服经验或者电商店铺客服工作有一定了解和经验,有客服经验,目标感
02-22
重庆酉阳乡品雅筑房地产开发有限公司招聘 招聘综合部负责人一名,需具备房地产人事行政负责人三年以上工作经验。薪资15k+1000元交通补贴,公司包食宿。有意者请联系邹老师,/:。
02-22
重庆市万州区慧腾教育培训有限责任公司 急聘:前台面议 1、45岁以下,形象气质佳; 2、高中以上文化 工作地点:五桥
02-22
旅游公司 招聘:旅游客服(数名) 线路:四川,西安,重庆 另招四川带线主管一名,欢迎带队入驻 招聘户外主播。专业团队。高额分成。(工作地点九寨沟) 岗位要求: 1、女性熟手优先; 2、懂基本操作电脑和智能手机; 3、有从事旅游客服经历一年以上,熟手优先! 4、普通话流利,能熟练打与客户交流! 5、能够遵守公司管理制度,服从工作的安排 薪资待遇: 底薪+提成+各种奖励+月休4天(提成12个点起,阶梯式提成/阶梯式无责底薪)含中餐 四川全年通拉政策!!!有自己的户外主播团队,坐班技术团队。让优秀的你在赚钱的道路上畅通无阻 正常干5000-8000元/月 努力干8000-20000元/月 使劲干30000-50000元/月 拼命干的不封顶 只要你想学,只要你想挣钱,公司给你提供平台,全年不放假,粉量充足 工作时间:9:00-17:00分 工作地址:南门口二期 ☎:张
02-22
[]重庆酉阳乡品雅筑房地产开发有限公司招聘 招聘综合部负责人一名,需具备房地产人事行政负责人三年以上工作经验。薪资15k+1000元交通补贴,公司包食宿。有意者请联系邹老师,/:。
02-22
行政人事负责人 月薪:5000-10000元 企业:重庆恒启医药有限公司 人数:2人 年龄:25-40周岁 性别: 经验:3年以上 学历:本科 地点:重庆-南岸区- 描述: 岗位职责:1.人力资源规划与管理:制定并执行人力资源战略规划,依据公司发展战略,预测人力需求,规划人员编制,确保公司人力资源的合理配置与高效利用。2.招聘与配置:构建并完善招聘体系,拓展招聘渠道,依据岗位要求精准筛选简历、组织面试与评估,为公司引进契合的人才,主导新员工入职流,保障人才供应满足业务需求。3.培训与开发:设计与实施员工培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等,提升员工专业素养与综合能力,推动员工成长与公司人才梯队建设。4.绩效管理:建立科学的绩效管理体系,设定合理的绩效指标与考核标准,组织绩效评估、反馈与面谈,激励员工提升绩效,促进公司整体业绩
02-22

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