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招聘人力专员/主管 岗位职责 1.协助上级领导开展部门日常工作 2.参照劳动法规、遵照公司的人事行政相关管理制度及要求,负责基础人事行政工作的各项手续办理和流程完善 3.负责招聘平台的维护,简历筛选,面试对接工作,以及基础员工的面试工作 4.负责员工入、离、调、转等人事异动管理,各类台账建立与更新,人事和行政档案管理工作 5.负责员工社保、商业险以及公积金业务办理工作 6.负责员工考勤统计,薪酬核算、福利申报与发放工作 7.负责来访接待,会务服务,办公环境的维护等工作 8.办公用品的日常管理,水电供给等后勤保障工作 9.完成领导交办的其他工作 岗位要求 1.本科及以上学历,有2年以上人事行政工作经验,熟练应用各类办公软件、网络系,擅长数据统计与分析。有医疗行业同岗位经验优先考虑 2.熟悉劳动法、劳动合同法,
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
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跟车员两班倒
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北京 2025年04月18日 06:25
经理助理月入5000元
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招质检员、经理助理
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