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2025-02-21 15:46:50 发布
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用工要求
招聘人事专员/人事主管 岗位职责 1.员工招聘、入离职 2.员工考勤统计、社保缴纳（员工商业保险购买） 3.组织解决劳动纠纷、劳动争议，协调劳动关系，监督工伤认定、伤残评定、工伤报销手续的办理，建立良好的劳资关系 4.领导交办的其他事项 任职要求 1.学历：本科学历，优秀者可放宽限制 2.具备三年以上人事相关工作经验，拥有招聘工人（焊工、钳工、电工等特种作业人员）经验更优 3.具备专业扎实的人事管理经验，掌握人力资源六大模块操作流、熟知劳动法等人资相关法律法规 4.具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅沟通，推动工作进展，具备团队合作精神 （）
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
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1.学历：本科学历，优秀者可放宽限制
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