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建筑工/安装工/小工
佛山市银隆消防机电设备有限公司 诚聘: 业务经理3名 工作要求:中专/大专以上学历,熟悉办公软件,有较强的执行力和责任心,熟悉建材销售工作更佳;负责五金店客户/装饰公司客户开发和维护 薪资待遇:6000-8500元/月(待遇=固定底薪+绩效奖金+销售达成奖+硬性指标绩效奖+新客户开发奖+年终奖+油补车补) :刘先生 工作地点:高明区荷城街道河江
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
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普工两班倒
[正在招工]高明明城跨年工,留年一个月工资1.2w左右,奖金+三倍工资50008000。高明明城电商大量招聘正式工,月薪8000以上买社保。现在要人多岗位多选择多面试通过率高。入职要求。1、男女不限,年龄19-39岁,无明显纹身。2、熟悉26个英文字母、能接受两班倒。3、认真细心,吃苦耐劳,服从管理安排,执行力强,无不良嗜好。 。工资待遇。过年这个月综合薪资800012000元/月,五险一金入职次月购买,提供住宿,不住另外宿补贴220元/月,餐补15/天,一般半个月倒班一次,夜班补贴25元/晚,高温补贴300元/月,有班车接送,节日福利,夏日清凉茶,内部培养机制。联系人:莫生
佛山高明 2025年01月14日 21:04
招销售专员、经理助理
营销总监:1名。岗位要求:1、有三年以上国内销售团队管理工作经验;2、做事认真负责、积极主动、善于沟通、能刻苦耐劳;3、有成熟的业绩提升能力。公司福利:提供食宿、待遇优厚、国家法定节假日休息、生日会、旅游、运动会等文体活动。单位名称:广东奥彬家具有限公司公司地址:广东省佛山市顺德区龙江镇旺岗三联路03-1号(三联路中间、洗涮涮自助洗车旁)乘车路线:可乘378、805路公交车到旺岗员工村站下;或坐372(江04b)联新路站下,附近200即到。联系人:黄先生(提供食宿)。外贸总监:1名。岗位要求:1、从事过外贸管理三年以上相关工作经验2、懂得英语阅读、书写、口语,能与外国客户业务交流3、做事认真负责、积极主动、善于沟通、能刻苦耐劳、有团队管理经验;能服从上级领导工作安排。公司福利:。1、公司提供食宿、待遇优厚。2、国家法定节假日休息公司地
文员月入6500元
卢先生。商铺分租:若干。现有140方商铺分租,可用于商业、仓库、办公室、便利店等用途,有意者可致电详谈!。以上职位请联系:卢先生,。地址:佛山市南海区九江镇沙头工业园A区振业西二路1号。张女士。前台文员:1名。1、试用期1个月,月休4天,工资3300元(注:须压一个月工资)2、正式录用后月休4天,底薪3500元+提成,工资4000-6500元3、做满1年有年终福利金3500元。(注:中途离职不享受年终福利金待遇。)4、进升空间大,工作优秀者可培养为储备干部,分配到各分公司、店担当经理或店长职务!5、懂电脑操作,生手可培训。以上职位请联系:张女士
招家具/木业、生产组长/拉长、经理助理
佛山市康美家家具有限公司。本沙发厂专业生产布艺、皮沙发因生产需要,现招聘以下人员:。业务总监:1名。(主要是负责广东)。广东大区经理:1名。生产主管(懂出模):1名。(懂出模)。以上职位请联系:俞先生,。地址:南海区九江镇沙头兴业一号2号双蜻蜓家具4楼
招车间主任、行政专员/助理、经理助理
杨小姐,。地址:龙江镇集北工业区G325(原庆骏汽车销售服务公司)。管理部。供应链副总:1名。要求:大专以上学历,年龄40岁以下,有多年的供应链管理工作经理,包括采购、仓储、物料配送、生产、研发工作管理内容。分公司总经理:1名。要求:大专以上学历,年龄45岁以下,有丰富的企业管理经验,包括在多个核心业务部门(如销售、市场、财务、运营)的工作经历。人事行政总监:1名。要求:本科以上学历,年龄45岁以下,有多年的人事行政工作经验,有在大中型企业全面负责人事行政工作的经历,非常熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规)和行政事务管理的各个环节。人事行政专员:2名。要求:大专及以上学历,35岁以下,有一定的人事行政工作经验者优先考虑。功能沙发经理:1名。要求:年龄在45岁以下,有多年功能沙发生产管理相关的工作经验。布艺沙发
招生产组长/拉长、经理助理
佛山市康美家家具有限公司。2025。Let'sgo!。本沙发厂专业生产布艺、皮沙发因生产需要,现招聘以下人员:。广东大区经理:1名。生产主管(懂出模):1名。(懂出模)。业务总监:1名。(主要是负责广东)。以上职位请联系:俞先生,。地址:南海区九江镇沙头兴业一号2号双蜻蜓家具4楼
行政专员/助理要1-2人
德索家居。招人事行政助理1名。岗位职责:。1.了解各部门用人需求,通过线上线下做人员招聘。2.起草制定相关管理规章制度,推进执行并监督跟进。3.员工考勤核算、入离职手续办理。4.公司饭堂、宿舍安全卫生管理。5.根据实际工作情况,制定、完善员工绩效考核方案,配合各部门主管推行绩效考核。6.公司后勤费用申请报销。7.办公用品管理及采购。8.环境卫生的监督管理。9.生产安全(消防、安监、环保等)等监督跟进。岗位要求:。1.有制造业人事行政1年以上工作经验,有处理劳资纠纷、工伤等经验;。2.了解并熟练使用各招聘渠道。3、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力,判断决策能力强;。4、工作细致认真,原则性一定要强,有良好的执行力及职业素养;。5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;。6、熟练操作办公软件。福利待遇:月休4天,购