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建筑工/安装工/小工
太平工业区请清洁阿姨,工资3000+,联系 诚心聘请以下职位 一:人事招聘助理仅1名(性) 年龄:25~45岁 待遇 1工资:5000 2绩效奖金+2000 3医疗保障+国内外旅游等 4星期天休息/从不加班 二、业务销售/业务经理 年龄:25-55岁,性别不限 待遇 1工资600015000+ 2提成+季度奖+年终奖 3医疗保障+国内外旅游等 4星期天休息 有意者可至电:陈经理(同步) 地址:均安商务中心 太平工业区厨卫厂请人 一,国内跟单: 上班时间8-12点,1:30-6点,中午包食 试用期:3800元/月(2个月),转正4000元/月,转正满2个月后帮购买社保,月休共3天 二,采购: 上班时间8-12点,1:30-6点,中午包食 试用期:3800元/月(2个月),转正4000元/月,转正满2个月后帮购买社保,月休共3天 联系 沙头电器厂请人 1、焊接临时工,30元/小时 2、冲压1名;薪资5K-6K 3、氩弧焊工2名,薪资6-9K 4、业务跟单1名,要求女性
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
叉车工每天260元
[正在招工]卡赫仓库仓招2名叉车工,正式工。要求:男,叉车证满一年,年龄18~38周岁。平叉技能熟练,能吃苦耐劳,有责任心,能够配合加班,有较强学习能力,服从工作安排,高中以上学历。待遇,五险一金,节日福利,中晚工作餐。薪资结构,底薪2490+加班费+绩效考核综合薪资(7000+)。工作时间,上六休一07:30~19:30晚班19:30-7:30有时会超时加班。试用期点对点按260元/天结算。面试带有效身份证和叉车证。试用期一个月,试用合格后转正。﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏。联系☎:小刘
江苏苏州 2024年11月17日 08:42招质检员、包装工
[正在招工]要女工16-45岁。不体检.不查纹身.直接上班。[鑫阳电子]中午12:30接人。二楼检验女16-45岁长白班(眼神一定要好)。8:00-20:00长白班配合加班。白班210(管两餐)。压2天后日结,合同2个月,(不满,压的按100/天发放,)。包吃(住宿150/月水电平摊)。后道:检验,品质,打包,空调车间,手工活特别轻松。﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏。联系☎:小刘
江苏苏州 2024年11月17日 08:42普工每天288元
[正在招工]工资约2⃣元/天。全部长白班90坐班。全部长白班90坐班。新厂区新宿舍。吃住在厂不坐班车。不查烟疤纹身盖住。可以自带体检单。[杭州长白班小厂]。无套路。员工2⃣2⃣/小时夜班补贴元/晚,夜班约25.5/小时,每天最高约11.5小时计薪,约合计253~288/天左右。员工2⃣2⃣/小时夜班补贴元/晚,夜班约25.5/小时,每天最高约11.5小时计薪,约合计253~288/天左右。女18-35岁,男18-32岁,要求比例3女带1男。部门可自由选择,长白班为主,只有SMT部门有夜班,夜班无餐,补贴35/天。每天工作10.5-11.5时。月工时280-300。主要生产PC版。遥控器。全新厂区。全新宿舍。住宿8人间。吃住在厂。住宿免费。水电平摊。不扣社保。商保80/月。⚠注:工资含餐补,必须满月不满月按18/小时。(注意:员工工作不满70个小时,急辞,自离,试用期不合格,不管任何原因无费用无薪资,非正正常离职扣500
浙江杭州 2024年11月17日 08:42理货员月入2000元
[正在招工]招聘:招售货员一名。(要求女)。工作时间:半天班,上倒,班早7点到12点半,班中午十二点半到晚上七点半。要求女,月工资2000元。地点:站前商业大厦一楼食品:
营口站前 2024年11月17日 08:42
二保焊要1-2人
招二保焊师傅一名,有空请联系地址,佛山市南庄镇河滘工业区
电焊工月入9000元
顺德医科大学附属医院(中建四局)招焊工包月9000一个月
钣金/折弯要1-2人
铝单板厂扩产招聘:。钣金车间。1:折弯师傅、副手二组。2:组装熟手、生收均可。3:数控操作工二名。有意向者请加。--黄。厂址:佛山市狮山镇小塘小小路、
电焊工每天600元
佛山天然气商铺焊工600一天要高空证绿本老板
招电焊工、二保焊、氩弧焊工
招焊工师傅2名,长期工,要求做五金家具熟手,服从安排,会二保焊和氩弧焊,有焊工证。订单充足,单价稳定,每月25号准时发工资,月休1天,位置东海村,,尉厂长。打-打,不回,谢谢!
招电焊工、打砂纸打磨
佛山市恒燊家具实业有限公司。因公司生产需要,现诚聘以下岗位:。生产经理:1名。待遇面议,岗位要求:1、2848岁,全日制大专以上学历(必须项)有较强的组织领导能力、沟通和管理能力、团队建设能力;2、3年以上,有100人以上五金车间的管理经验;3、精通生产管理,熟悉冲压、焊接、锯管、抛光等生产工艺,熟悉生产流程,熟悉电脑操作和数据分析;4、具备良好的生产经营管理理念,有成本意识,对人力成本、品质管理、时间管控有深刻的管理经验。5、具有流程化、精益化生产的思维6、勇于承担责任,以身作则、抗压能力强;工作职责:1、管理五金车间的日常工作,按时按质按量完成公司安排的计划生产;2、对车间的效率、工艺、品质纪律负责;3、推进五金车间的工艺优化、应用多种管理工具从人机料法环对生产部的品质问题进行改善;4、车间6S监督与改善;5、对员工进