全部
建筑工/安装工/小工
大旺小鹏正式工月薪6000-8000包吃包住 小鹏汽车正式工直招 [岗位]总装 [年龄]:1832岁,有无经验均可 [工作时间]:五天8小时制,加班另算,25-30元/小时,夜班䃼贴5元/小时 要求:有无经验都可以安排 没经验的18-32岁 有经验的年龄可放宽35岁以下 工资6000-8000元/月 广东省外的可以线上面试,省内需现场面试 包工作餐,提供住宿,住宿需均摊费用) 一档综合底薪4000元(五天8小时加班费20元/小时) 二档综合底薪4500元(五天8小时加班费25元/小时) 三档综合底薪5000元(五天8小时加班费30元/小时) 食宿:包吃(午餐+晚餐) 有提供宿舍(新公寓式宿舍 工作地址:大旺小鹏汽车附近 联系:
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招包装工、组装/装配工、日结
[正在招工]威海日结工作最轻松的地方,三天后日结,可坐可站包装活,一天稳定210左右,公寓式宿舍有班车,日结最后三个缺口,18-45男女不限,报名。威海最大的美资企业,坐岗,组装包装手头活,七天后日结,日结一天稳定200左右,没有工期限制想干多久都可以,公寓式宿舍全市通班车,18-55男女不限,报名。
山东威海 2024年11月18日 10:50
组装/装配工月入7000元
俊乐。男女小时工,面试好直接上班。20-40岁。统一13.00面试。每个月上22天班奖励160块钱全勤奖。空调配件。长白班长白班。 加班多多。 。男女小时工。装配工 长白班 。薪资待遇:19元一小时。空调小配件。工作干净轻松,不累。绩效奖根据个人工作而定0-2000元不等,加班多多、月薪工资7000以上。备注:装配岗位有绩效奖。每个月工资7000以上。特别备注:需要自己先掏钱吃饭,(发工资饭贴补助1元每小时,公司吃饭便宜一餐3-5元左右)。上班地址:立新路。联系☎。
招质检员、组装/装配工
中午12.30集合面试。德资企~霍富汽车锁具。园区附近优质单位,抓紧报名。油漆车间女检验员40以内,长白班,24一个小时,工作餐需要体检。装配电子车间,女小时工(10名)女小时工男生少量。45岁以下,要求要长期做,22一个小时,能适应加班及配合翻班工作餐。节假日3倍工资!工时多。后期可以转正,每月不低于300个小时左右。月工资65007500。报名
招操作工、组装/装配工、叉车工
上汽制动(全勤吃饭不扣时间。招聘岗位:生产装配,另招叉车工。9点1点都可面试(需要带身份证)。车间操作工:招长期男小时工.要求长期稳定的4⃣每小时,45岁以内,两班倒!每日二餐,吃饭不扣时间,月薪:7500左右。人员要求要能够稳定长期做的!做不满月按22元每小时。有过犯罪记录的不要,有大面积纹身的不要。地址:叶城路9
招操作工、学徒工
现招转印滚筒熟手多名,机长两名,烧花师傅一名,打印学徒一名,地址中山市三角镇金煌路6号天舟工业园3楼,()非诚勿扰薪资待遇面议
招普工、质检员、叉车工
单。元/小时部件车间,叉车工,硫化车间,终检车间,炼胶车间都可安排,街口方向免费厂车接送上下班!18~45岁,24−27元/时,看车间而定工价。主要生产汽车轮胎,机手岗位,8小时不加班,月薪5000~7000元左右,转正购买广州五险一金。地址:鳌头人和。联系人:朱小姐。单。元/时,明珠德高防水材料厂招5名普工,试用期后买广州社保,男性,18-46岁,前7天计时23元/小时,7天后计件,计件工资更高,6000~8000元,长期稳定做,一个月转一次班。地址:从化明珠工业园:朱小姐。单。太平7天起兼职。长白班!入包职吃住。男不女限!18−45岁。做7天计16元/小时。做1个月起计17元/时。坐班,空车调间!空调宿舍,主做要包装,折盒子,贴签标岗位!轻简松单,名额有限,速报速名。地址:太开平发区。报名:朱小姐。单。元/时纯工价!开新线!稳定攒钱
招普工、会计、质检员、跟单员
诚聘。广东吾道创展塑业有限公司。一、会计师2名(薪资面议)。岗位职责:。1、负责日常收支的管理和核对;。2、办公室基本账务的核对;。3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性:。4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表:。5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资数。6、负责开具各项票据;。7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格:。1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业:。2、具有1年以上出纳工作经验;。3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件:。二、行政文员1名(3.5-5K)。岗位职责。1、负责人员招聘,筛选简历,优化招聘流程,包括应聘人员的预约、接待、面试、offer谈判及后期跟进工作。2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3、