一‌、职位:人力资源专员‌。‌岗位职责‌:。1、‌招聘与配置‌:负责公司各岗位的人才招募工作,从需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排到录用通知,全程参与并确保招聘效率与质量。2、‌员工关系管理‌:维护良好的员工关系,处理员工入职、离职、调岗等手续,解答员工关于薪酬福利、职业发展等问题,提升员工满意度与忠诚度。3、‌培训与发展‌:协助设计与实施员工培训计划,促进员工技能提升与个人成长,为公司的持续发展培养储备人才。4、‌绩效管理‌:参与绩效管理体系的建设与优化,协助进行绩效评估,确保评价公正、透明,激励员工潜能发挥。5、‌政策与合规‌:紧跟国家劳动法律法规变化,确保公司人力资源政策合法合规,有效规避劳动风险。‌任职要求‌:。1、大专以上学历。2、至少1年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块。3、出色的

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2025年01月01日 12:36

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2025年01月01日 12:02

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2025年01月01日 08:34

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2025年01月01日 08:33

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2025年01月01日 08:07

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2025年01月01日 04:32