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建筑工/安装工/小工
招聘 综合管理员:1男一女 女身高:160cm以上 男身高:170以上 月休四天 工资4500-5000 需有较强的语言表达及沟通协调能力,工作认真负责,服务意识强,服从上级管理,做事干净利索,工作效率高,能熟练使用办公软件;需高中及以上学历,年龄40岁以下,形象好、气质佳,无不良嗜好,无犯罪记录;上班时间:工作日期间为13:30-21:30,节假日和周末期间为9:30-21:30,另根据工作需要进行调整或加班。综合管理服务员所管辖区域的清洁服务标准同上述保洁标准一致 地址:广州市南沙区南沙街道海洋基地 联系人:冯先生
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
日结工资日结
[正在招工]日结,日结,日结。涨价了,涨价了。横岗物流园招6名男生。22一个小时,包吃。白班,白班。下班就发工资。年龄30岁至55岁。能吃苦耐劳,靠谱的联系。大神,鸽子勿扰。联系人:
广东深圳 2025年01月18日 18:14
招销售专员、经理助理
网销岗位提成日结不拖欠。[工作时间]9.30-18.30双休年前年后入职。[工作内容]联系公司提供的客户资源,对接公司美容项目和产品,客单价25800-103200元不等,成单40%的提成,一单提成不低于10000元,提成日结。[晋升途径]业务经理(月均2-3万)高级商务经理(月均3-5万)总监(月均5-8万)运营总裁(月均10-30万)分公司老板(年收入500万起步)。注:晋升机制为100%内部晋升,不靠关系,只看你能力,新人也能一路晋升做老板。[工作要求]22-58周岁,接受无经验(公司培训)不限学历,要求个人智商情商在线,执行力强,有美容院资源可直接变现(没有的公司提供)。[工作地点]广州市白云区嘉禾望岗上胜创意园C座201优仙市场营销(广州)有限公司。[]秦总监同步。添加时请备注名字+求职招满截停!
招经理助理
招聘:经营经理。广州总包单位,广州上班,市政、房建项目为主。有一级建造师、高级工程师优先。有3年以上同岗位经验。年薪25万/年左右,五险一金。韩工:
经理助理月入4500元
广州市云廷酒店管理有限公司。福利:提供住宿,一日三餐。酒店自助早餐厅主管/经理(1名)。工资待遇:4000-4500元/月。岗位职责:。1、主要负责楼面的管理和日常运营。制定并执行工作计划,安排每天的工作任务,确保各项工作按时完成;。2、负责选拔新员工,培训和发展员工。制定员工的工作计划,排班、监督和指导员工的工作表现,与员工定期进行绩效评估等;。3、需要确保餐厅经营业务的正常进行,负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施,妥善处理客人投诉,搞好客户关系等。岗位要求:。1、具备餐饮前厅经验,熟悉餐饮前厅管理流程和规范;。2、具备3-5年餐饮前厅管理经验,能够独立处理和解决前厅日常运营中的问题;。3、能够有效管理团队,提升员工工作效率和客户满意度。:梁女士。招聘邮箱:。企业地址:广州市黄埔区开创大道2393号1901房
经理助理月休四天
招聘。综合管理员:1男一女。女身高:160cm以上。男身高:170以上。月休四天。工资4500-5000。需有较强的语言表达及沟通协调能力,工作认真负责,服务意识强,服从上级管理,做事干净利索,工作效率高,能熟练使用办公软件;需高中及以上学历,年龄40岁以下,形象好、气质佳,无不良嗜好,无犯罪记录;上班时间:工作日期间为13:30-21:30,节假日和周末期间为9:30-21:30,另根据工作需要进行调整或加班。综合管理服务员所管辖区域的清洁服务标准同上述保洁标准一致。地址:广州市南沙区南沙街道海洋基地。联系人:冯先生
招行政专员/助理、教师
幼儿园办公室行政1名及带班老师一1名。因业务所需,幼儿园现招聘行政及带班老师:。1、要求:有幼儿园相关工作经验,年龄不限,持教师资格证,行政要有保健员保健员证,抗压能力强,能自我调节,有高度的责任心,双休及国家法定节假日,待遇面谈。以上岗位,面试合适即可上班,有意向请致电李老师
招行政专员/助理
一、职位:人力资源专员。岗位职责:。1、招聘与配置:负责公司各岗位的人才招募工作,从需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排到录用通知,全程参与并确保招聘效率与质量。2、员工关系管理:维护良好的员工关系,处理员工入职、离职、调岗等手续,解答员工关于薪酬福利、职业发展等问题,提升员工满意度与忠诚度。3、培训与发展:协助设计与实施员工培训计划,促进员工技能提升与个人成长,为公司的持续发展培养储备人才。4、绩效管理:参与绩效管理体系的建设与优化,协助进行绩效评估,确保评价公正、透明,激励员工潜能发挥。5、政策与合规:紧跟国家劳动法律法规变化,确保公司人力资源政策合法合规,有效规避劳动风险。任职要求:。1、大专以上学历。2、至少1年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系等模块。3、出色的