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2025-05-06 09:54:11 发布
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用工要求
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防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
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2025年05月06日 11:26
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1.性别：不限，年龄58周岁以下，初中以上学历
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3.亲和力强，擅于沟通与协调，具有良好的服务意识和团队合作意识
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5.有团队精神，会带团队，有专业丰富的培训经验
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（黄先生）
05-06
招聘泊头市本地乡镇负责人年薪50万以上
35-45岁
服务于农业主要是针对服务于包地大户
要求有充足的时间有上进心的有能力的
最好是有整合资源的能力
招聘职位：经理/主管
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！紧急招聘助理10名
1.女性年龄20到40岁
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4.薪资待遇保底2000+提成+奖金每月6000-8000左右
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热烈欢迎加入我们：刘先生
05-06
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[心理学在员工激励和团队管理中的应用]4800元/人
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[课程对象]
中高层管理者、团队管理者、储备干部等
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我司只收课程原价的40，合作Joe
05-06
招聘人事专员
[工作职责]
1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作
2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
3、负责接听求职者热线，为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利
4、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护
[任职资格]
1、初中及以上学历
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3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，较强的抗压能力，做事仔细有耐心
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联系:
05-06
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任职资格
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岗位职责
1、公司人力资源规章制度和工作流程的修订与完善
2、公司员工招聘需求的动态跟进、招聘渠道的建立与完善、面试组织及结果跟进
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4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制
5、定期收集市场薪酬信息和数据，并根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法
6、员工关系协调与管理
7、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
8、协同开展新员工入职培训
9、组织公司
05-06
宝妈也能轻松做
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05-06
