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建筑工/安装工/小工
联合汽车电子(实习生也可)面试 底薪+月度绩效+加班费+夜班补贴,综合薪资4000-6000 1、上四休二 2、绩效标准:600-750元/月 3、季度绩效奖励:1200元/季度 4、法定节假日3倍 5、夜班补贴:30元/天 6、包吃,包住,水电费、物业费宿舍成员均摊、不住的补贴200元/月 7、体检:工作满2个月报销体检费用300元 8、入职次月开始购买五险 9、节假日过节福利 :
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
搬家/配送有包吃包住
[正在招工]招聘,招聘。高青益鲜康商贸(绿荫市场)招送货工数名,要求25-55岁,身体健康,品德端正,有良好的交流能力,长白班,管吃住,活轻松不累,男女不限,有工作经验者优先录用,工资面议,(邹经理)
淄博高青 2025年02月05日 12:55招中餐厨师、洗碗工
[正在招工]北京餐饮饭店招聘家常菜菜厨师一名8000至8500。洗碗工一名4500。年后十六开业。望各位大佬帮忙介绍。以上人员服从管理。勤奋好学。共同发展。余厨。
北京 2025年02月05日 12:55
建筑实习生工资月结
联合汽车电子(实习生也可)面试。底薪+月度绩效+加班费+夜班补贴,综合薪资4000-6000。1、上四休二。2、绩效标准:600-750元/月。3、季度绩效奖励:1200元/季度。4、法定节假日3倍。5、夜班补贴:30元/天。6、包吃,包住,水电费、物业费宿舍成员均摊、不住的补贴200元/月。7、体检:工作满2个月报销体检费用300元。8、入职次月开始购买五险。9、节假日过节福利。:
实验/检验员持证
阳和福利大厂招长白班。1.试验工5000-6000元(要求:分白晚班,要求有叉车证,2年以上叉车司机工作,叉车驾驶熟练。2.搬运工4000-6000元。3.杂工4000-6000元。以上需求人员要求学历中专以上,年龄40以下,有餐补,节假福利,有社保。报名热线:。柳工大道招工。操作工:30人(岗位包括卷圆、打圆、刮渣、油压、扩孔等)。综合薪资4000-6000。焊工:(持证,自动焊)。综合薪资5000-7000。以上岗位要求47岁以下。男女不限,买五险,有食堂,不包住。联系()。阳和招聘制芯工。男女不限,45岁以内,稳定单位,每个月20号准时发工资,买五险,包吃,12小时两班倒,有住宿补贴,月综合工资5000-8000元,每个星期可借支。联系
建筑实习生工资月结
联合汽车电子(实习生也可)初八面试。底薪+月度绩效+加班费+夜班补贴,综合薪资4000-6000。1、上四休二。2、绩效标准:600-750元/月。3、季度绩效奖励:1200元/季度。4、法定节假日3倍。5、夜班补贴:30元/天。6、包吃,包住,水电费、物业费宿舍成员均摊、不住的补贴200元/月。7、体检:工作满2个月报销体检费用300元。8、入职次月开始购买五险。9、节假日过节福利。:
招建筑实习生
湖北鼎精铁路工程技术有限公司招聘。项目位置:广东阳西、茂名、阳春、广西柳州。招聘岗位:测量熟手/半熟手/实习生。招聘人数:若干名。一、职位要求:。1、积极向上,吃苦耐劳,接受能力强;。2、无不良嗜好,有良好的沟通能力;。3、工作经验1年及以上。二、岗位职责:。1.能熟练操作1秒徕卡全站仪进行测量放样作业,轨道精调作业。2.学习过全站仪、水准仪。3.能熟练安博格轨检小车轨道精调作业。4.有轨道精调经验(地铁、高铁项目均可)。5.掌握技能:放点、精调(安伯格)、测导线水准,CPIII,调板(三型板)、测标架、调道岔。三、薪资待遇:。具体薪资根据个人的能力和经验而定。四、
招建筑实习生
湖北鼎精铁路工程技术有限公司招聘。项目位置:广东阳西、茂名、阳春、广西柳州。招聘岗位:测量熟手/半熟手/实习生。招聘人数:若干名。一、职位要求:。1、积极向上,吃苦耐劳,接受能力强;。2、无不良嗜好,有良好的沟通能力;。3、工作经验1年及以上。二、岗位职责:。1.能熟练操作1秒徕卡全站仪进行测量放样作业,轨道精调作业。2.学习过全站仪、水准仪。3.能熟练安博格轨检小车轨道精调作业。4.有轨道精调经验(地铁、高铁项目均可)。5.掌握技能:放点、精调(安伯格)、测导线水准,CPIII,调板(三型板)、测标架、调道岔。三、薪资待遇:。具体薪资根据个人的能力和经验而定。四、:()
招库管员
柳州仓开始面试辅助岗,女生不要推,20-49男生都可以,码货,价格一样。辅助:16-3.4(根据现场安排调整)男生。周期工23/h最少做到1/27号,做不到1/27号结算17/h(可以接受少部分学生)。分拣/辅助/库维:16-3.4(根据现场安排调整)。结算方式。1/27号结算1/26号之前所有工时价格,先按17/h结算,剩下的薪资2/5号财务上班统一申请。咨询。同步