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招聘急招工人一名,要求会骑电瓶车,吃苦耐劳,有责任心。工资面议,联系李
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
日结工资日结
[正在招工]室内日结工作招30人。工资:全天230元/半天120元。11:00-14:00,要10人个。15:00-17:00,要10人个。16:30-18:30,要10人个。内容:室内帮老板干事,男女都可以,没有任务。不会的有人教。工资:全天230元。现场给钱。-:(加)。..230..:)。地址:天山区小西门,沙区德汇万达,水区新兴街地铁站,新市区小沟西,体育心中。-。需要盖章三方协议,实习表,社会实践表,劳动合同等等,可以私信,靠谱办事,低价
乌鲁木齐天山 2025年03月07日 00:33
招包装工、组装/装配工
[正在招工]西乡塘高新区电子厂时薪15块。可每周预支!可带手机进车间。工作内容:做小风扇手机配件的组装,包装,简单的手上活的。1、年龄18-45岁男女不限。月薪4300-5000。满月发时薪15/h满三个月时薪16/h。5、每个月12号发上个月工资。6、上班时间8.00-20.00。中间休息2个小时。地址:高新区振兴路富通电子产业园。:。-。青秀区仙湖电子厂招聘长白班临时工30人。日薪180-200元左右。工期要求:7天以上,也可以长期做。工作工种:打包,组装,全坐班,工作轻松简单。人员要求:女:18-40,男18-35岁。工资待遇。周结:白班14元/小时。周结:夜班15元/小时。月结:白班15元/小时。月结:夜班16元/小时。上班时间。白班8:00-22:00。夜班:20:00-8:00。工资结算:每周五结算上周,月结每个月25发上个月。工作地址:青秀区仙湖经开区。:。-。南宁良庆区玉洞极兔拆包员(综合4800-6000。一。1.工作内容:快递外
南宁青秀 2025年03月07日 00:33
招服务员、传菜员、凉菜厨师
[正在招工]开发区烧烤店招聘。服务员3800-4000。传菜生3800-4000。凉菜大姐4000-4500。假期工2名3000-3500。每个月休息三天,节日福利,奖金+提成。
河北石家庄 2025年03月07日 00:33
园林/绿化要11-20人
[正在招工]云台农场园博园周边招聘绿化工15名。1、工资待遇:80元/天,不包吃住。2、上班时间:7:、岗位要求:男65以下,女55岁以下,身体健康。4、工作内容:主要负责修剪、打药、除草、移栽。详情咨询:()。更多岗位请关注。[岗位(本地裙、)、派遣、外包合作]
江苏连云港 2025年03月07日 00:33
前台工资月结
招️前️台️️️️。招前台一位,女孩子优先(年龄18-30)。有经验优先,无经验可到店培训。薪资·底薪3300️200全勤️加接待提成。️奖金·综合工资5000️。每月10号发工资,出粮准时。工作内容,接待及收银,任务轻松。工作地址:贵阳市观山湖区金华镇

行政专员/助理要1-2人
招聘急招工人一名,要求会骑电瓶车,吃苦耐劳,有责任心。工资面议,联系李

行政专员/助理月入6000元
[贵阳.南明区]贵州鹏辉保安服务有限责任公司。贵州鹏辉保安服务有限责任公司因工作需要,现招聘以下人员:。一、行政文秘人员(1名)。薪资福利:4000-6000元/月。工作地址:贵州省贵阳市南明区花果园中央商务区6号楼。联系人:吴女士。:

招销售专员、经理助理
[清镇]贵州优和房地产策划有限公司。贵州优和房地产策划有限公司因工作需要,现招聘以下人员:。一、销售专员。二、销售主管。地址:清镇市云岭中路优和房地产公司。联系人:李先生。应聘:。发布日期:3月6日

经理助理要1-2人
贵州贵航汽车零部件股份有限公司招聘工作人员。招聘公告。为进一步加强公司航品业务日常管理工作,选优配强部门员工,拟面向集团公司所属单位公开招聘航品与质量安全部航品主管1名。01。公司介绍。贵州贵航汽车零部件股份有限公司(简称贵航股份)成立于1999年12月,2001年12月上市(600523),是中国航空工业集团有限公司的成员单位,是驻贵州的中央企业。所属企业10家,现有职工3000余人,总部设在贵州省贵阳市,所属单位分布在贵阳市和国内2个省市。公司产品包括航空产品和汽车零部件产品。02。招聘范围。中国航空工业集团所属单位员工。03。岗位职责及任职条件。航品主管。(1)岗位职责。1.负责航品业务日常管理工作,能按业务需要拟定管理制度、业务流、考核指标、综合计划并推进实施。2.负责型号项目推进及其风险管理,组织所属企业做好研、产、修、保任务管理。3.负责

经理助理做长期
公司名称:贵阳星力百货集团有限公司。岗位:人才发展主管(培训、人才发展方向。岗位职责。1、战略规划与体系搭建。1根据公司战略及业务需求,制定并实施中长期人才发展计划,搭建覆盖全员的阶梯式培训体系。2主导后备人才发展项目设计与落地,包括高潜人才识别、继任者计划及高管培养项目。2、培训项目全流管理。1负责培训需求调研、课设计、资源整合及效果评估,针对后备人才设计定制化培养方案。2开发并优化内部课体系,引入外部优质资源(如行业标杆案例、数字化学习平台等。3推动内训师团队建设,建立讲师选拔、培养及激励机制。3、数据驱动与效能提升。1通过数据分析监测培训效果,定期输出人才发展报告,为管理层提供决策支持。2优化培训管理制度及流,提升组织学习效率和员工能力转化率。4、跨部门协同与创新。1)联动业务部门、HRBP


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