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招文员、行政专员/助理、寒假工|杭州建德

地点 杭州建德
用工要求

招一名行政专员,4500-5500元 招一名文员,4000-4500元 另招临时工(寒假工也可以),15元/小时,活很简单,干结束就结算工资 地址:南峰路186号 ☎何女士

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    地点 苏州吴中 2025年01月06日 16:41
  • 普工每天310元

    [正在招工]

    佘山万盛保温杯。8点30准时集合中介招聘费2/时。男女不限18-50岁。工期做到1月21号人走账清。来面试请带好身份证和吃饭的碗筷。(短期工交代好员工走的时候一定要拍考勤)。做不满三天离职没有薪资。薪资待遇:工资20/时。每天有效出勤12-15个小时。一天平均工资260-310。免费提供工作餐。地址佘山强业路399号

    地点 上海 2025年01月06日 16:41
  • 配菜打荷每天360元

    [正在招工]

    西藏昌都有没得师傅耍起的从一月十号到二十三四号左右工资360一天,或者墩子260一天,忘师兄们介绍哈。联系

    地点 西藏昌都 2025年01月06日 16:41
  • 招普工、包装工

    [正在招工]

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    地点 上海青浦 2025年01月06日 16:41
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寒假工每天144元

滨江区日料店寒假工包吃住。即日起-2月中旬。要求:17-25岁男女不限。薪资:144/天,超过8小时算加班,月休4天,过年期间放假休息8天左右。要求:通过即可入职到岗,男提供宿舍,行李被子自带。地址:滨江区长江路。报名方式:

地点 杭州滨江
2025年01月06日 16:34
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寒假工做六休一

[招聘寒假工]要做到2月底,过年!5000一个月,包住宿,一顿工作餐,做六休一12小时。要求:50周岁以内,身高170及以上。地点:上城区彭埠地铁口,联系人:

地点 杭州上城
2025年01月06日 15:48
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招普工、寒假工

旺旺食品厂包吃包住接受寒假工。228/天228/天包进。吃饭不扣时间长期稳定。工作内容:包装雪饼。上班时间:8:00-20:00,12小时两班倒。工作要求:男女不限18-48。薪资待遇:19元/小时5500-6500元/月。上班地址:杭州临平振兴西路1号。注:1月3日8:30面试必须携带本人身份证要求做到1月21日年前可预支

地点 浙江杭州
2025年01月06日 15:20
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招分拣/打标、包装工、寒假工

批量接收寒假工150人。京东服装仓,打包,分拣,都是小件,工作轻松简单。满16岁以上都可以,包住宿。长白班,9:00-21:00,加班另算。工期到正月十五,薪资结算两种模式。1、三天后日结200/天,每天日结,下班就有钱花。2、做到结束一起结220/天,中途可以预支。地址:杭州。刘经理。有人请联系,送人费用

地点 浙江杭州
2025年01月06日 14:54
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招学生兼职、寒假工

招聘寒假学生工年满18岁。男女不限。男身高170以上西湖区。女身高158以上余杭区。工资待遇月结。男的管住女的不管住。一个多月工期需要上班实习生提前报名。pg

地点 杭州西湖
2025年01月06日 14:50
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招普工、寒假工

大龄工5⃣5⃣岁接收寒假工吃住在厂。寒假工可以。吃住在厂-环境优美。恒温车间(夏天不热)。订单常年稳定适合长期干。[杭州大龄面包厂]。员工元/天。员工元/天。员工元/小时,两班倒,每天11小时,白班餐补14元,夜班餐补15元每天20X11+15=235元。年龄18-5⃣岁,男女不限(70年全年)。主要生产面包,蛋糕,月饼。标准一荤一素6.5元,餐补够吃,食堂菜系丰富,水饺,馄饨,面条,炒菜,包子,油条,米饭,南北口味都有。吃住在厂,4-6人间,空调,公共卫浴。1月25日放假(有免费大巴车返乡),年后返厂奖励800元,过年留厂的合计奖励3000元。干满一个星期可以预支生活费,不满七天无工资无费用,离职需要提前一个月申请,急辞有扣款。联系人:李

地点 浙江杭州
2025年01月06日 14:15
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杭州各类工种最新招聘

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行政人事专员 薪资:4001-6000元/月 岗位职责:1.任职要求-教育背景:行政人事专员通常需要具备大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先[4][5]。-工作经验:行政人事专员需要具有相关领域的工作经验,熟悉人事和行政工作流程[4][5]。-专业技能:行政人事专员应熟练掌握办公软件的使用,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神[4][5]。-个人素质:行政人事专员需要具备高度的责任心和服务意识,能够承受工作压力,具备良好的职业道德。2.文件管理:负责公司文件的收发、登记、传阅、催办等工作,确保文件的及时、准确和保密。同时,还需负责公司文件的收集、整理、归档和保管工作,确保文件的完整和安全。3.数据录入:根据公司要求,进行各类数据的录入、统计和汇总工作,如员工考勤、销售数据等。4.会议组织:协助上级安排公司会议,做好会议记录,
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