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诚聘招聘专员,人事专员,写字楼办公,不用外出,长白班,坐班,八小时制,有无经验均可 招聘要求: 1、年龄22-28周岁,身体健康,品行端正; 2、有无经验都可以,新人有人教,只要你对招聘感兴趣 3、做过客服或者销售优先安排; 工作内容: 1、负责邀约求职者面试; 2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选 3、邀约求职者到场集合,做好面试后的跟踪; 4、公司会提供招聘渠道,同时开发适合的招聘渠道; 工作时间:8:3; 工作环境:写字楼上班,环境优美,网络招聘,不用外出,电脑操作,长白班,坐班,女孩子多; 薪资待遇:无责底薪3000+1000绩效+(300-600)提成,综合薪资5k-6k,上不封顶
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
绿化工持证
[正在招工]工农路物业公司招聘。[绿化工2名]。男,7个半小时,有调休,年龄58岁以下,身体健康,吃苦耐劳,工资1900-2100。[水电工1名]。男,年龄55岁以下,身体健康,责任心强,吃苦耐劳,持电工证,工资面议。[秩序维护员2名]。男女不限,年龄58岁以下,身体健康,责任心强,三班倒日均8小时
河南许昌 2025年05月13日 09:25
招主播、HRBP
招聘岗位。1.房产销售。福利待遇。无责3000-5000+提成(33-80)+奖金+五险一金。固定周一休息节假日调休上班时间早九晚七点中午休息2个小时。定期团建+师父带教+就近安排+带薪年假+节假日福利+免费端口使用。上班位置:新城赛罕回民玉泉就近安排。2.装修主播。福利待遇:(5000-9000)。无责3000+提成+五险一金。周休一天上班时间16:00-23:00。上班位置:赛罕区巨海商厦。3.整装设计师。福利待遇:(1W+)。无责3000-7000+提成周一休息早九晚七点中午休息2个小时。上班位置:赛罕区巨海商厦。4.装修经理。福利待遇:(1W+)。无责3000-7000+提成周一休息早九晚七点中午休息2个小时。上班位置:赛罕区巨海商厦。5.HRBP。福利待遇:无责4k-6k+五险一金+双休。上班位置:呼市四区:

期待优秀的你加入团队
一、工作内容:。1.与企业HR沟通,帮其分析职位需求,为HR提供一定的招聘建议;。2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步面试,确定意向并推荐给企业HR;。3.协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;。4.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;。5.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。。二、职位要求: 1.大专及以上学历,沟通能力强,有半年及以上的猎头(AC/RC)或HR(招聘方向)工作经验;。2.具备优秀的沟通能力,思维缜密,关注细节;。3.成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;。4.勤奋踏实,善于学习。。三、工作时间:朝九晚六,每周双休。四、薪资福利:4000~上不封顶,提供五险

招主播、HRBP
招聘岗位:。1.房产销售。福利待遇:。无责3000-5000+提成(33-80)+奖金+五险一金固定周一休息节假日调体上班时间早九晚七点中午体息2个小时定期团建+师父带教-就近安排+带薪年假+节假日福利+免费端口使用上班位置:新城赛罕回民玉泉就近安排。2.装修主播。福利待遇:(5000-9000)。无责3000+提成+五险一金。周体一天上班时间16:00-23:00。上班位置:赛罕区巨海商厦。3.整装设计师。福利待遇:(1W+)无责3000-7000+提成周一休息早九晚七点中午休息2个小时上班位置:赛罕区巨海商厦。4.装修经理。福利待遇:(1W+)无麦3000-7000+提成周一休息早九晚七点中午休息2个小时上班位置:赛罕区巨海商厦。5.HRBP。福利待遇:无麦4k-6k+五险一金+双休。上班位置:呼市四区。:

招聘要1-2人
发个小广告老板。招聘合同专员一名底薪+提成工作时间自由!

招聘月入3000元
招聘人事专员2名。任职要求:。20-30岁,口齿清晰。普通话流利。语言表达能力强,人品端正,熟练使用WPA,执行力强。工作时间:早9晚5.单休。工资:无责底薪3000加提成加奖金有五险团队氛围好。工作地址:呼和浩特市赛罕区金正大厦。咨询

招聘月入4000元
广告公司招聘人事专员。任职要求:年龄35岁以下有经验人事专员一名。薪资待遇:试用期3个月,转正后4000元,试用期工资80,满3个月缴纳五险。月休4天,上班时间8:306:30-7:00。包含2顿餐食。工作内容。1.负责招聘人员,了解各个岗位人员情况,及时补充或预备人员,避免人员缺口大,影响公司发展运营。2.编制各部门岗位说明书,并策划绩效管理,完善并设计每个员工工资体系。3.负责公司日常行政事务,协调各部门之间工作,组织公司会议和活动,推动企业文化建设管理办公用品和固定资产,维护办公环境和设备。4.监督执行规章制度,处理员工奖惩事宜,维护正常工作秩序,建立有效沟通。收集员工意见和建议。5.负责员工入离职手续办理,内部员工调配等,管理员工档案。6.防范和处理劳动纠纷,维护公司和员工的合法权益。工作地点:西南二环:/


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