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2025-05-14 13:52:47 发布
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用工要求
有么有在江苏南通做钢筋和混泥土，外架，木工的工人，想找几个工人各二十人，联系魏
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
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05-15
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员工政策
招募政策
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一、返费模式
在职满90天
[制造部门-关键工站]
新派遣工:2,000300元(含税)
老派遣工:2,500300元(含税)
[制造部门-一般工站]
新派遣工:1,500300元(含税)
老派遣工:2,000300元(含税)
[非制造部门]
新派遣工:1,000300元(含税)
老派遣工:1,500300元(含税)
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、小时模式
差价补贴至2025/6/30,自2025/7/1起，仅享有同工同酬
[制造部门－关键工站]
新派遣工:191元/H(含税)
老派遣工:201元/H(含税)
[制造部门-一般工站]
新派遣工:181元/H(含税)
老派遣工:191元/H(含税)
[非制造部门]
新派遣工:171元/H(含税)
老派遣工:181元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职
05-15
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05-15
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05-15
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招聘岗位
产线员工(冲压车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、发动机、工厂质量等)，具体车间及岗位由公司统一分配
职位要求:
1、年龄18-38周岁，男不限
2、高中,中专，中技及以上学历(须提供毕业证原件)
3、有制造业工作经验，整车厂或汽车零部件厂工作经验优先
4、保证执行公司的各项规定
5、遵守班组日常行为规范，服从班组工作安排
6、保持与其他班组成员之间的良好工作氛围
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薪资待遇:
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入职有3个月试用期，试用期内薪资不打折。每个月最后一个工作日结算工资
公司实行季度综合工时制，每季度工作时长超过500小时的部分结算加班费，每季度结算支付一次
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2、食堂:公司免费提供工作餐
3、住宿:公司免费提
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王
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