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招普工、工厂焊工、组装/装配工、铆工|南京六合

地点 南京六合
用工要求

南京博通人力资源 超级高工资超级高工资超级高工资(有吃有住!一日三餐!住宿2-4人间)班车接送 [南京六合区利德东方] 周周可预支工资 [招聘岗位]:机加工,普工、焊工、自动装配工、手工装配和铆合工 [工作内容]:主要生产汽车空调管和刹车管 [岗位要求]:男女不限。18-45岁 [薪资待遇]:第一个月保底5000-6000左右!第二个月保底7500元左右!计件薪资,多劳多得,每月工资收入7500–10000上不封顶,每月25号发放上个月工资 优点工资特别高,包吃包住没有任何费用 [面试注意事项]:不要穿拖鞋,凉鞋,裙子,短裤 [面试地址]南京六合 [面试要求] 1.需要提前开好的无犯罪记录证明!以及身份证复印件两张 2.烟瘾比较大的人禁止面试 3.意愿不强,短期工不要 面试时间:每天两点 费用:打卡7天500再打卡10天

工作地址

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    地点 漳州长泰 2025年02月06日 14:08
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    地点 漳州长泰 2025年02月06日 14:08
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2025年02月06日 13:40
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地点 江苏南京
2025年02月06日 13:13
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地点 南京江宁
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地点 南京溧水
2025年02月06日 13:02
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地点 南京江宁
2025年02月06日 13:00
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招工厂油漆工、折弯工

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地点 江苏南京
2025年02月06日 12:54
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人事主管(6000-12000) 一、人力资源体系搭建: 1、依据公司战略,规划涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的人力管理体系,保障各模块无缝衔接,为业务输送适配人才,驱动公司持续发展 2、制定与更新人事政策、制度,紧跟法规与业务变革,确保管理合规且高效,同时梳理流程,引入信息化手段提升执行效率 二、组织架构管理 1、深度解读公司业务走向,设计、优化组织架构,精准界定部门职能、岗位权责与汇报链路,绘制架构图,让组织运转清晰有序 2、开展岗位分析,撰写详实说明书,据此把控人员编制,配合业务节奏灵活增减,杜绝人力浪费或短缺 三、人才招募与配置 1、依年度用人规划,布局校招、社招、内推渠道,率团队筛选简历、面试评估,严守招聘质量与节点,填补关键岗位空缺 2、建立人才储备库,分类管理潜在人才,定期互动,以备不时之需;挖掘内部员工潜
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南京玄武区高楼门招 史总 服务员5000-5500提成 月休三天 大姐4500传菜收台托地
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福建隆兴泰机械设备有限公司 1 铆工,组装配及学徒工。(3600-8000) 吃住方便!在机械制造厂工作过的,勤快自觉、想学技术的优先;享受满勤奖,月绩效奖,满一周年,第二年年终发13个月薪资,带薪年假5天,交五险 2 长期焊工,组装工,焊工,各种学徒工(薪资面议) 会识机械制造配件图纸与机械加工图纸优先。享受满勤奖,月绩效奖,满一周年,工作第二年年终发13个月薪资,带薪年假5天,交保险 3 机械行业技校生学徒(薪资面议) 机械行业各种学徒 4 临时普工,小工,普焊工。(5000-10000) 吃住方便!识机械图纸,焊接常识,有团队精神优先 地址:兴泰开发区十里村仙景105号 联系:张女士人事
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