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5月13 业务2名+纯驻厂不用跑市场,男女25-40岁,会开车,有住宿,最好做过,工资5500+,具体面淡 联系
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招促销员、其他兼职工作
[正在招工]成都长期招30名(酒水促销)。要求:女生,身高155以上。工资当天结清600.700.800不压不欠。️兼职️全职,提供住宿,每天提供两餐,有挣钱欲望的联系。咨询:()
四川成都 2025年05月13日 01:05
招普工/操作工、操作工
[正在招工]工资上调!不体检有住宿。长白班或倒班!22元/小时。张家港高薪电子厂招聘。恒温车间,住宿公寓楼。日结工或长期工!男女不限。计件月薪7000-10000元。不用体检提供食宿。七天后日结,调试230元一天~普工200元一天。岗位:调试工,操作工。年龄要求:20-40周岁。工作轻松,空调车间,保险80。☎联方系式:
苏州张家港 2025年05月13日 01:05
招普工/操作工、质检员、打包/包装工、组装/装配工
[正在招工]240/天生产手机数据线工作轻松,简单好上手工作环境舒服实习工可接收.。[工资]6000-7500元/月。[工时]每天10小时。[待遇]白班一个小时23,夜班一个小时24。[年龄]男女不限18-45周岁。(前期白班)男女不限。[要求]身体健康无残疾即可。[吃住]包吃包住都在厂里。免费提供住宿、4人一间,房间大、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。[岗位]普工·组装包装质检等。[环境]大部分不穿无尘服。[发薪]每月10号发·可以预支500-800。[优势]手工活轻松简单好上手女孩子多面试行李身份证带上当天可以安排宿舍。联系/:
福建泉州 2025年05月13日 01:05
招销售专员、室内设计
招聘。室内装修设计师、设计师实习生、业务员,工资待遇优厚(面议)。岗位职责。1、能独立完成图纸设计、测量、和客户沟通协调方案。2、有极简类设计经验,熟悉了解一定的家装施工常识和相关流程。3、积极有效的配合销售人员与客户进行有效沟通。4、亲和力好,表达沟通能力强,充分掌握客户的需求和消费观念,客户服务意识强。工资待遇具体打谈。工作地点:江苏常熟市海虞镇

招收银、销售专员
苏州采香泾水上乐园[胥口。臧书藏胥路555号]。长期固定工,女性。[要求]18-55周岁,服从安排。[时间]白班周一直周五早9晚5.30,周末9至21点。[薪资待遇,3000至4500。[全职]三个月转证。[内容]负责店铺销售与日常管理,收银,非常简单工作。联系

销售专员月入5500元
5月13。业务2名+纯驻厂不用跑市场,男女25-40岁,会开车,有住宿,最好做过,工资5500+,具体面淡。联系

招服务员、销售专员、经理助理、保洁
5.7注意变化。[科技城金谷酒店](部门):有人直接去厂门口。13点半面试。酒店销售,男女。大龄工保洁,女45~55,五天八小时。行李员,上一休一。客房主管,五天八小时。餐饮服务员,五天八小时。交五险一金吃住免费!三餐免费,有住宿!很轻松。最好已婚已育,定居苏州新区。保洁员。女45~55,要求有经验,要认识字。1.有客房打扫经验的优先。2.会使用常规的清洁工具。3.需要看报表填写报表。4.会说普通话,能吃苦耐劳。5.年龄55周岁以内,形象稍微好点。公共区域保洁3200/月。早班:7:00-15:00。中班:15:00-23:00。客房保洁3500/月。早班:8:30-16:30。夜班:23:00-7:00。行李员。上一休一12小时工作制,男18-35岁,薪资3000~3500,高中及以上学历,要求形象气质佳,身高一般要求在170cm以上,普通话标准。客房主管。女18~45,要求有经验。1.大专或以上学历。2.2年以上的客房管

电话销售月入4000元
招聘销售50人。年龄要求:18-36岁(学历不限)。性别要求:女性。薪资:无责任底薪3200,有责底薪4000+提成。工作时间:早上9点-中午12点,13:30-18:00点(上六休一)。:王总。工作地址:张家港市购物公园对面华建大厦

客户经理做长期
餐饮招聘。有意向的可以联系、[销售经理]2名。1基本要求:有3年以上中高端餐厅销售经验,营销策划能力强,有婚宴策划经验且定居昆山的优先考虑,已婚已育优先,仅生。2薪资福利:底薪10k起提成。3工作地址:江苏昆山。2、[大客户经理]2名。1基本要求。薪资:3-5万元/月。性别:不限。年龄:35-42岁最佳。工作地区:昆山。2核心职责。资源整合:深度理解集团旗下各品牌优势,整合资源,制定大客户合作方案。客户开发:针对大中型企、政府机构等,签订长期消费合作协议,搭建集团销售网络。关系维护:持续维护企业大客户关系,提升客户黏性,推动复购及品牌忠诚度。市场洞察:分析行业趋势,挖掘潜在客户需求,优化合作模式。跨部门协作:与品牌运营、市场、财务等部门协同,确保客户需求高效落地。


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