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2025-03-07 08:56:36 发布
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日结/天 日结/天 厂内宿舍/无需坐厂车 体检只测血压 6号出发及面试政策 [江苏电子厂-立铠] 招聘年龄：男女18-48岁(77年不过生日) 月结模式 员工元/小时 员工元/小时 入职-6月30员工22/时，7-10月员工27/时，非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时，每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职 员工工资超5000承担国家所需缴税金，同工同酬以上差价含服务费8 日结模式 日结/天 日结/天 入职6月30号，打卡70小时后预支210/天，7-10月预支260/天(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时 工期截止10月31日。未做满工期前70小时同工同酬发薪。日结19元以上差价部分含服务费8 以上模式员工首月餐卡里有600元吃饭，后面从差价扣除。员工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴 生产笔记本外壳，全部立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，水电80元/月 2/15后离/自离满7天
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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入职-6月30日总价22元/小时
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每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职，员工工资超5000承担国家所需缴税金，同工同酬以上差价含服务费8
模式二：日结模式
入职-6月30日预支210元/天
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模式一：需在职
入职-6月30日：员工元/小时，7-10月份员工元/小时（非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）
每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职
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模式二：无套路
入职-6月30日：员工元/小时，7-10月份员工元/小时（非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时）
员工首月满月之后随时辞职不影响，补差价不需要在职。首月不满月或自离同工同酬无差价
❤以上模式12工期截止10月31日。员工工资超5000承担国家所需缴税金，同工同酬以上差价含服务费8
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模式一：需在职
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