天短期工、河南专案。暴涨元/时人走账清。打卡30小时元。免路费发车不扣社保、商保。[泰州蓝思]。年龄：18-45周岁男女不限。政策：（年前人走账清）。入职日期-1月25日元/时。年后返岗政策:元/时，（总工期6个月）。⚠以上非CNC岗位降3元/时，员工做到1月25日（1/25需出勤满8小时），1月27日支付1月22日之前所有工资及差价，剩余工资及差价节后支付；若1/25未出勤满8小时，则需要次月15日在职补差价，不在职只发保底薪资22元/小时。⚠重要说明。1.下车间开始计算工时和打卡天数，未发放差价的工时累计至下月发放。2.工价含餐补及所有津贴，个人所得税依法缴纳、社保缴纳需承担个人部分（非转正人员不扣）。3.以上模式发薪日（15号）在职发放上个计薪周期的所有保底工资+（返费奖金），发薪日不在职按基础工资22元/时发放。4.基础工资22元/小时外的奖金返费扣6的

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2024年12月28日 10:09

员工元/小时，年前短期，人走账清80，不扣社保、不扣商保。河南全省河北邯郸为专区，其他地区政策私信。[泰州大型电子厂]。免车费出发，自行出发打卡70小时车补150元。男女不限，18-45周岁（79年不过生日）离职返厂需满一个月。刷卡吃饭、先吃后扣，住宿费6人间80元，8人间60元，水电费平摊。年前短期：入职-25年1月25日员工元/小时，非CNC降3元/小时。1月25日出勤需满8小时，1月27日支付1月1日-1月22日期间的工资及差价，1月剩余工资及差价2月15日支付。员工1月25日出勤未满8小时，则1月工资及差价需次月15号在职，不在职只发保底薪资22元/小时。年后返岗：1月26日-工期结束元/小时，非CNC降3元/小时。以上模式计算规则详情。一、总工期均为个月，非CNC降元/小时，下车间开始计算工时和打卡天数；工价含所有津贴、奖励及补贴，个人所得税依法缴纳。二、次月发薪

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2024年12月28日 10:04

年前人走账清。邯郸免路费发车。不扣社保不扣商保。年后返岗津贴元。[泰州蓝思科技]。招聘年龄：18-45周岁（1979年不过生日），男女不限。模式一（年前账清）:员工时薪（工期6个月）。入职日期-12月31日时薪元/时。1月1日-工期结束时薪元/时。非CNC降3元/小时；员工做到1月25日（1/25需出勤满8小时），1月27日支付1月22日之前所有工资及差价，剩余工资及差价节后支付。若1月25日未出勤满8小时，则需要次月15日在职补差价，不在职只发保底薪资22元/小时。模式二（打包价）:员工时薪（工期6个月）。入职日期-12月31日时薪元/时。1月1日-1月31日时薪元/时。2月1日-工期结束时薪元/时。非CNC降3元/小时；需要次月15日在职补差价，不在职只发保底薪资22元/小时。1月1号前入职泰州蓝思员工，在原政策的基础上加码年后返岗1000元补贴。（支付条件:2025/1/25出勤≥4H，2025春节后开工当

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2024年12月28日 09:32

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2024年12月28日 09:29

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2024年12月28日 09:23

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2024年12月28日 08:59