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招质检员、组装/装配工、日结|苏州吴中

地点 苏州吴中
用工要求

[3]压一天以后日结随时正常离职不扣钱 随时报名直接体检[吴中科沃斯]第一次发工资报销体检费;男女临时工16-48岁..主要生产机器人组装.;不穿无尘衣;不看显微镜;上班可以带手机;免费厂车到吴中.吴江各地.;男女可以提供住宿;压一天以后日结随时正常离职不扣钱 :春节过年的留任奖金900/人 招聘岗位:作业员仓库品质 工资:白班280/天含餐补 夜班300/天含餐补工资:压一天以后日结;;:男女打卡7天返300;300 [4]随时报名体检,接郭巷[赫比电子];[AS装配部门;SP部门;MD部门要体检;到沧浪医院体检;报销体检费] 本店送赫比不扣商业保险 本店有免费车接车送去体检 随时报名;直接体检[赫比电子]男女18-41岁;MD部门,SP部门;AS部门;都招部门自己选;坐着上班;员工实际上班10小时 赫比任何时间正常离职不扣钱 :补贴截止1.20日每天40元,2.20号必须

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    地点 石家庄裕华 2025年01月06日 18:49
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招注塑工、质检员、组装/装配工

12月24日星期二。日结日结明早8点直接报道身份证复印件3张照片3张不体检当天安排住宿。1⃣[凯尚电器-长白班]。要求:18~55岁男女不限。检验五金组装车间:8:小时)长白班。注塑车间:8:00~20:00(12小时有夜班补助)。工资:19/小时200~228/天。压一天后日结。工期:最少到1月24日不然扣一天工资。厂车红庄社区兴南路大龙江桥尹中路公交站双浜社区包吃住(厂车+住宿10/天)。地址:吴中保税区淞葭路。打卡满100小时返100。☎☎咨询报名:(小胖信息咨询处)

地点 苏州吴中
2025年01月06日 18:45
立即沟通

招普工、质检员、包装工、组装/装配工

报名咨询同上)或(同上)。[1]1点前红庄附近[弘瀚电子厂]男女18-38户不限,空调车间,活非常轻松,不穿无尘衣,有坐部门,也有站部门,工作时间:8一8点,在职率高,红庄走路15一20分钟,合同两个月。做到1月26号不扣钱,可以长期做。[先上班适应后再体检]愿做包进。模式1二楼:组装,插件,检验,焊锡等部门。1月工资。白班210元/天。夜班:工资230元/天(含夜班各种补贴)。2月工资。白班220一天。夜班240一天。模式2:一楼SMT车间。白班8一8点。1月工资:230一天。夜班:250一天(含夜班各种补贴)。2月工资。白班240一天。夜班260一天(含夜班各种补贴)。模式12:压2天后工资一天一发。费用:打卡7天返100。[3]加单:有人直接发身份证+。明早上7点45厂门口直接上班。越溪[同上电子]女工16-48岁[长白班]活非常轻松,不穿无尘衣,坐着为主,在职率高,包进[不用体检]做的1月22号不扣钱

地点 江苏苏州
2025年01月06日 18:44
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招普工、质量管理/测试、生产组长/拉长

报名咨询同步(同上)或(同上)。[1]1.7元脑智能,日结240/天。生产普工,纯女工,男生宿舍已满,外宿男生可以。特殊岗位:DIP线长,SMT线组长,SMT,DIP设备技术员,RMA作业员,库房叉车工,测试FCT/ICT技术员,Debug维修技术员。男女不限。[苏州元脑智能]环境优美,主要生产服务器主板,不穿无尘服,吃住免费,宿舍厂区内,宿舍环境优美,空调,有厂车,年龄1840岁,能适应站立式上班两班倒,会写26个英文字母大小写,需要体检。模式一:日结230/天,压一天日结230/天,离职不扣钱。打卡10天返200。模式二:日结240/天,压一天日结240/天,(要求做满三个月)。打卡10天返300。注意:12.30厂门口集合,面试带上身份证原件,写字笔。有厂车到郭巷红庄香漫雅园吴江花港西湖花苑。厂址:苏州吴中经济开发区郭巷街道官浦路1号9幢 。[2]郭巷[麦格威饰件有限公司]正式工男

地点 苏州吴中
2025年01月06日 18:44
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招普工、质检员、日结

报名咨询(同上)或(同上)。[1]11点红庄[孚莱晖电子]女工18-40岁户不限,不用体检,[长白班]。招聘。[1]品质检验(要有SMT品质经验)同时一个月有67天出差,当天出差当天回来。与上班时间一样。对于出差补贴,除当天工资以外,会有额外餐补30+差旅费50元,总合计80元(出差非常自由)。[2]普工,无需工作经验,只要愿意做都可以。空调车间,生产线路板,刷静电胶,不是流水线,轻松自由,车间多少有点胶味,前期不适应可以戴口罩。工作时间:8一8点,中午吃饭1小时,晚饭半小时(备注:合同2个月,做到1月24号离职不扣钱,不满合同正常离职的扣1天,自离扣3天)。模式:日结。1月工资200/天。2月工资210/天。3月工资200/天。压3天后一天一发。费用:打卡5天返200。[2]工资上涨:11点吴江[橡塑科技]男女18一46男硅胶部门,女检验,手工部门[不体检]工作时间:8-8点.,

地点 苏州吴江
2025年01月06日 18:44
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招质检员、组装/装配工、日结

周五。[明远汽车]日结。压3天日结,不体检,有住宿。白班元。夜班元。最少做2个月、要求做到年后。一、目检、女18-40岁。空调车间,坐着上班,可以带手机,工作轻松,工资高,没有经验也可以。二、组装女18-40岁。面试报名人员请联系荀域人力。报名☎。投诉☎,愿你前程似锦.....

地点 江苏苏州
2025年01月06日 18:43
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招质检员、日结

周四早上10点面试,报道。[明远汽车]日结。长白班,压3天日结2⃣8⃣0⃣无。长白班,压3天日结2⃣8⃣0⃣无。最少做两个月、要求做到年后。一、目检、女18-40岁。空调车间,坐着上班,可以带手机,工作轻松,工资高,没有经验也可以,不体检‼。面试报名人员人力。报名☎。投诉☎,愿你前程似锦......

地点 江苏苏州
2025年01月06日 18:43
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报名咨询同上)或(同上) [1]1点前红庄附近[弘瀚电子厂]男女18-38户不限,空调车间,活非常轻松,不穿无尘衣,有坐部门,也有站部门,工作时间:8一8点,在职率高,红庄走路15一20分钟,合同两个月。做到1月26号不扣钱,可以长期做。[先上班适应后再体检]愿做包进 模式1二楼:组装,插件,检验,焊锡等部门 1月工资 白班210元/天 夜班:工资230元/天(含夜班各种补贴) 2月工资 白班220一天 夜班240一天 模式2:一楼SMT车间 白班8一8点 1月工资:230一天 夜班:250一天(含夜班各种补贴) 2月工资 白班240一天 夜班260一天(含夜班各种补贴) 模式12:压2天后工资一天一发 费用:打卡7天返100 [3]加单:有人直接发身份证+ 明早上7点45厂门口直接上班 越溪[同上电子]女工16-48岁[长白班]活非常轻松,不穿无尘衣,坐着为主,在职率高,包进[不用体检]做的1月22号不扣钱
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报名咨询同步(同上)或(同上) [1]1.7元脑智能,日结240/天 生产普工,纯女工,男生宿舍已满,外宿男生可以 特殊岗位:DIP线长,SMT线组长,SMT,DIP设备技术员,RMA作业员,库房叉车工,测试FCT/ICT技术员,Debug维修技术员。男女不限 [苏州元脑智能]环境优美,主要生产服务器主板,不穿无尘服,吃住免费,宿舍厂区内,宿舍环境优美,空调,有厂车,年龄1840岁,能适应站立式上班两班倒,会写26个英文字母大小写,需要体检 模式一:日结230/天,压一天日结230/天,离职不扣钱 打卡10天返200 模式二:日结240/天,压一天日结240/天,(要求做满三个月) 打卡10天返300 注意:12.30厂门口集合,面试带上身份证原件,写字笔 有厂车到郭巷红庄香漫雅园吴江花港西湖花苑 厂址:苏州吴中经济开发区郭巷街道官浦路1号9幢  [2]郭巷[麦格威饰件有限公司]正式工男
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报名咨询(同上)或(同上) [1]11点红庄[孚莱晖电子]女工18-40岁户不限,不用体检,[长白班] 招聘 [1]品质检验(要有SMT品质经验)同时一个月有67天出差,当天出差当天回来。与上班时间一样。对于出差补贴,除当天工资以外,会有额外餐补30+差旅费50元,总合计80元(出差非常自由) [2]普工,无需工作经验,只要愿意做都可以 空调车间,生产线路板,刷静电胶,不是流水线,轻松自由,车间多少有点胶味,前期不适应可以戴口罩 工作时间:8一8点,中午吃饭1小时,晚饭半小时(备注:合同2个月,做到1月24号离职不扣钱,不满合同正常离职的扣1天,自离扣3天) 模式:日结 1月工资200/天 2月工资210/天 3月工资200/天 压3天后一天一发 费用:打卡5天返200 [2]工资上涨:11点吴江[橡塑科技]男女18一46男硅胶部门,女检验,手工部门[不体检]工作时间:8-8点.,
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周五 [明远汽车]日结 压3天日结,不体检,有住宿 白班元 夜班元 最少做2个月、要求做到年后 一、目检、女18-40岁 空调车间,坐着上班,可以带手机,工作轻松,工资高,没有经验也可以 二、组装女18-40岁 面试报名人员请联系荀域人力 报名☎ 投诉☎,愿你前程似锦.....
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周四早上10点面试,报道 [明远汽车]日结 长白班,压3天日结2⃣8⃣0⃣无 长白班,压3天日结2⃣8⃣0⃣无 最少做两个月、要求做到年后 一、目检、女18-40岁 空调车间,坐着上班,可以带手机,工作轻松,工资高,没有经验也可以,不体检‼ 面试报名人员人力 报名☎ 投诉☎,愿你前程似锦......
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