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健仁大药房 诚聘 电商管理员、仓库管理员、打包员 薪资:保底+提成,可面谈 要求:40岁内,做事细心,有主人翁意识,有无工作经验均可 地址:健仁大药房新城嘉园店 方
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招普工/操作工、产线技术员、质检员
[正在招工]华阳电子科技。男女不限20/小时。16-40岁商保85/月。不查纹身,包吃提供住宿,生产手机外壳。需要过安检,手机不能带车间。免费工作三餐每天17元标准,不吃补工资里面)。发薪日:15号。做不满40h无工资,无费用。低于80H单价减2元/H。12点半厂门口集合。同步。安费诺永亿通讯电子企业。每天面试。先报备优先安排。21+元+200,待遇优+。大部分坐班为主。1.招聘岗位。一线操作员检验员Qc等岗位技术员。2.招聘:男女不限(16-45周岁)。要求:会读写26个英文字母大小写,男性手臂无纹身,无犯罪记录,服从管理。3. 薪资待遇:21/小时+200绩效,综合6500-7000左右。4.福利待遇:免费提供3顿工作餐,包吃包住,水电均摊,(环境干净整洁,上下班班车接送,环境待遇优质。 。5.工作时间:每周正常做六休一,每天正常上班11小时。联系。欧文电子科技!招聘。男女不限,女孩可以长白班。工资
浙江嘉兴 2025年03月10日 22:10
招电焊工、电工/水电工
[正在招工]喜欢特殊工种周末班的来啦。低压电工周末班:315号。高压电工周末班:315号。高处作业周末班:315号。焊工周末班:315号。低压电工周末班:329号。报名咨询:廖老师
广西南宁 2025年03月10日 22:10
招包装工、配理拣发货、国内电商运营、仓库管理员
健仁大药房。诚聘。电商管理员、仓库管理员、打包员。薪资:保底+提成,可面谈。要求:40岁内,做事细心,有主人翁意识,有无工作经验均可。地址:健仁大药房新城嘉园店。方

招缝纫工、仓库管理员
于都华伟服装厂。本公司是卓天商务核心供应商,自己设计开发,爆款多,款式简单,常年不断货,无淡季,结账准时15-18号,现在招聘以下人员。1-流水平车多名。2-长期剪线一名。3-仓库出货人员一名,生手也可以,要求能吃苦耐劳好学。会简单的电脑操作男女不限。(18-35岁)。学会了到南康分公司任职。上班时间。8:、工厂每月设有全勤奖200元,月休2天,加班2元/小时,周六晚上不加班。2、工厂吃住补贴400元/月(伙食200元,住宿200元)。3、员工在工厂做满一年有工龄奖按上年总产值的2%发放,在年底统一以现金的形式发放。4、新员工(车位)引荐福利:老员工介绍新车位入职满3个月,直接奖励300元。5、新员工(车位)成长奖,新入员工第一个月可享受工资的10作为奖励。6、在各个节假日工厂员工均享受节假日福利。7、工厂对入职满半年的员工设有年

招导购、售后客服、仓库管理员
崇义县祥隆建材经营部。一、售后服务1名。男性,有驾照(C照),有上进心,吃苦耐劳,积极主动,对工作负责,沟通能力强,有一定的应变能力和抗压能力,对销售有热情。二、导购兼文员1名。中专以上学历,负责公司日常行政事务,态度和思想端正,会基本使用电脑办公软件,有文员工作经验者优先。三、仓管1名。有仓库管理经验者优先。四、业务员1名。有从业(建材)经验者待遇另议。以上岗位工资3000+业务提成,意外险,年终奖,工龄工资,公费培训,月休3天。地址:崇义县居然之家凤凰湾广场2号楼。:(黎)

招缝纫工、质检员、包装工、仓库管理员
本公司订单增加急招于都精英。车间师傅1名,带人优先,新开组,。仓管1名,做过车位优先。查货2名。包装2名。刘师傅。平车整件多名。打边整件多名。李师傅。青木服饰,地址华鑫院子,嘉福未来城斜对面。

配理拣发货月入5000元
安格利电子诚聘:仓库配货员。安格利电子。诚聘。仓库配货员:5名。综合薪资:3000-5000元。岗位要求:男女不限,30-45岁,学历不限,经验不限,。工作职责:。1、熟悉产品包装的基本要求和方法。2、负责仓库订单安排配货。3、负责仓库产品的入库,出库的日常盘点。福利待遇:8点-20点,包吃2顿,月休3天。杨女士。地址:洪门工业区纬三路中段安格利电子

招缝纫工、配理拣发货、仓库管理员
于都华伟服装厂。公司爆款增多,现在大量招工。1-急招流水平车多名。手上5000-9000元。2-仓库出货人员一名,生手也可以,要求能吃苦耐劳好学。会简单的电脑操作男女不限。(18-35岁)。待遇3500-7000。学会了到南康分公司任职。上班时间。8:、工厂每月设有全勤奖200元,月休2天,加班2元/小时,周六晚上不加班。2、工厂吃住补贴400元/月(伙食200元,住宿200元)。3、员工在工厂做满一年有工龄奖按上年总产值的2%发放,在年底统一以现金的形式发放。4、新员工(车位)引荐福利:老员工介绍新车位入职满3个月,直接奖励300元。5、新员工(车位)成长奖,新入员工第一个月可享受工资的10作为奖励。6、在各个节假日工厂员工均享受节假日福利。7、工厂对入职满半年的员工设有年终奖,开年的第三个月发放50,开年第6六个月发放50,按上年总产值的2%发放。8;


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