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建筑工/安装工/小工
[岗位]招聘专员 [工作内容]对接18-50周岁求职找工作的,通过公司提供的渠道正常对接,介绍合适工作,办理入职挣提成 [要求]23-34岁,大专学历以上 [薪资待遇] 无责底薪2000+绩效800+提成 [工作时间]早8晚4.50午餐免费午休2h+ [周末休息]双休-法定正常休-7月份厂假(小长假) [发薪日]月底最后一个工作日(压一个月) [](微同) [地址]蔚山路5555号(大众物流院内)
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招护工
[正在招工]急单面试上岗。[订单类型]:住家护老。[住址]:朝阳区。[用人时间]:随时。[客户预算]:5000单休。[客户情况]:自理老太太家里有猫。[基本要求]:55岁以下性格温和,脾气好,体检正常。如时到家付经理同步
北京朝阳 2025年02月07日 16:46招注塑工、质检员、组装/装配工
[正在招工]新桥电动车配件厂招聘长期工。要求:男女不限,45岁以下,文化不限。工作:组装,检验,打螺丝,注塑工等若干名,吃苦耐劳,能适应加班。工资:21-25元左右一个小时,月薪6900-8500左右。福利:包吃。地址:新桥丹东路。:
镇江丹阳 2025年02月07日 16:46CNC/数控工资月结
[正在招工]中午12.40进厂。富元路今实精密科技。男18-41岁cnc。240/天(11个小时)包吃。上班时间8点30-8点30。综合工资7500以上。工作轻松自由简单,车间环境好,没有气味人性化管理。月结10号发工资,干满合同期3个月。晓花姐。小温姐姐。小丁姐姐
江苏苏州 2025年02月07日 16:46普工工资月结
[正在招工]早八点进厂上班。富元路‼泰永‼长白班。每月5⃣号发工资。男女16~40岁。底薪2490~2600+全勤100+绩效300600+岗位补80800+夜班补20/天。综合5000~6000。⚠包吃,住宿3人间,50/月。☎晓花姐。☎小温姐姐。☎小丁姐姐。报名入职红包500-2000
江苏苏州 2025年02月07日 16:46
人力资源专员/助理工资月结
招聘美团人事专员。工作位置:旺豪经贸(入职缴五险)。要求:负责16个站点骑手的招聘、面试、骑手入职、离职手续的办理,骑手后期维护、开发招聘渠道。任职资格。1.年龄在20-45岁,女性朋友。2.工作仔细认真.责任心强.为人正直。3.有相关经验者优先考虑。4:抗压能力强,不矫情。工作时间:8:00-17:00,每周单休,法定假日休息。工资月结:底薪3200-3700提成,月薪5000-9000+,上不封顶。:同步
招聘有包吃
[岗位]招聘专员。[工作内容]对接18-50周岁求职找工作的,通过公司提供的渠道正常对接,介绍合适工作,办理入职挣提成。[要求]23-34岁,大专学历以上。[薪资待遇]。无责底薪2000+绩效800+提成。[工作时间]早8晚4.50午餐免费午休2h+。[周末休息]双休-法定正常休-7月份厂假(小长假)。[发薪日]月底最后一个工作日(压一个月)。[](微同)。[地址]蔚山路5555号(大众物流院内)
招聘月入8000元
招聘人事招聘专员。1.通过各渠道及时发布各岗位招聘信息。2.针对各岗位需求,筛选简历。3.邀约面试,面试。4.办理员工入职离职手续。5.统计考勤,核对绩效考核等。综合工资:4000-8000保险。要求:普通话,有招聘、销售、生产、相关工作经验优先;要有上进心,善于沟通。地点:典约商誉写字楼
人事专员双休
1.工作内容:负责招聘工作服务与找工作的群众,底薪 2700 满勤 300提成 5000-10000 看个人能力!。2.工作要求:18-50 沟通能力正常。3.工作时间:早九晚四。4.薪资福利:双休,法休。五险一金。
人事招聘专员
工作内容:人事招聘。工作时间:9点–16点。工作年龄:18–50岁,学历、经验、性别不限。
人力资源专员/助理有五险一金
公司名称:长春普瑞眼科医院(上市)。职位名称:人事专员。工作地点:长春市朝阳区解放大路4298号(解放大路与天宝街交汇)。岗位职责。1、根据各部门人员需求,完成人员招聘工作。2、员工入离职手续的办理及办公系统人资板块的日常管理和维护。3、劳动合同的签订,完善人事档案的更新管理。4、五险一金的申报缴纳。5、人力资源部各项培训,配合其他部门的培训工作及配合部门主任院内活动的组织。6、办理医护证件的延续、变更及注册。7、各部门考勤核对申报,工作量的审核与核算。8、日常数据汇总。9、执行领导交代的其他工作。任职资格。1、人力资源、行政管理等相关专业,本科及以上学历。2、两年或以上相关工作经验。3、熟悉人力资源工作相关流程及内容,沟通能力强,具备一定的抗压能力。4、了解劳动合同法、合同法等相关法律法规。5、熟悉办公