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日结月入1万元|白山长白

长白班 高薪管理岗位 男女不限 时薪:36元/小时 年龄:30-50以内 薪资:8000-10000(可面议) 一:工作内容: 1、合理地安排生产线人员的分配,深入了解生产线员工的情况,对每个员工成绩做出合理评估 2、负责对本部门员工进行培训,使员工都能掌握正确的上岗技术 3、对班长巡线的工作进行确认 4、与其它部门保持良好的沟通 5、每月对本部门实绩进行总结,制定下月目标和改善措施 6、上级主管安排的其他工作 二:任职资格 1、有精益生产管理及实施经验 2、有三年团队管理经验 3、精通DIP生产管理流程 4、具备超强的抗压力 5、电子行业工作经验优先 6、懂精益生产者 咨询:
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
保安/门卫工资月结
[正在招工]陕西黑石安保有限公司招聘保安员。每月15日准时发工资,可预支。应聘者需提供无犯罪记录证明。同、空港新城某项目。工作地点:西安空港新城北侧。薪资待遇:3900元+300餐补,包住宿,月休4天。要求:18-48岁,172cm以上,退5军人优先。2、曲江某商场。工作地点:西安曲江新区雁南一路。薪资待遇:3800元,包吃住,月休4天,商场内保。要求:18-45岁,173cm以上。3、高新某小区。工作地点:西安高新区光华路1号。薪资待遇:2800元,夜班,包住,月休2天,坐岗有门房,工作轻松。要求:18-58岁,168cm以上。同
西安新城 2025年05月15日 03:28
力工每天340元
[正在招工]三中南一姐店大量需要男女力工(不挑活都有活)。护坡170现金不管吃4点半走。5人拆蹦蹦床170现金不管吃。3人180现金不管吃零活。2人上高拆房子200现金。2个瓦匠340现金不管吃。2个女工卡尺转150现金在一家。豆沙厂6个女工155一天。6人捞稻杂子20一小时自己带靴子带饭。3上跳打混凝土在到几袋水泥190现金。16人罐土袋170现金不管吃。5斥候瓦匠160现金。5人在楼里斥候瓦匠170不管吃。3人斥候年青瓦匠180现金不管吃。工地零活带安全帽现金
昭通盐津 2025年05月15日 03:27
招工厂焊工、打包/包装工、临时工、折弯工
长白班临时工8.00-21.00,中午休息一个半小时,休息半小时。包装工:男工,2人,初中学历,年龄20-50岁,上班时间8.00-20.00,18元一小时,包吃工作餐,不包住。折弯工:男工,1人,初中学历,需要有经验,会数控,年龄20-50岁,上班时间8.00-20.00,20元一小时,包吃工作餐,不包住。焊工:男工,2人,初中学历,需要有证,年龄20-50岁,上班时间8.00-20.00,计件达标29元一小时,不达标27元一小时,包吃工作餐,不包住。地址:临江工业区:

日结工资日结
日结19一个小时,白班格力往北要俩个大领工8-7点上班,打包啤酒,7-8公斤的可以做好几天,要手脚快的差一个可以做一个夏天左右,稳定点的来

招工厂焊工、打包/包装工、临时工、折弯工
临江临时工。包装工:男工,4人,初中学历,年龄20-50岁,上班时间8.00-20.00,18元一小时,包吃工作餐,不包住。折弯工:男工,1人,初中学历,需要有经验,会数控,年龄20-50岁,上班时间8.00-20.00,20元一小时,包吃工作餐,不包住。焊工:男工,2人,初中学历,需要有证,年龄20-50岁,上班时间8.00-20.00,计件达标29元一小时,不达标27元一小时,包吃工作餐,不包住。地址:临江工业区。

招打包/包装工、临时工
长白班临时工8.00-21.00,中午休息一个半小时,休息半小时。包装工:男工,3-4人,初中学历,年龄20-50岁,上班时间8.00-20.00,18元一小时,包吃工作餐,不包住。地址:临江工业区。

招普工/操作工、质检员、日结
5/15长白班勤钦精密。1点10分勤钦西门集合,面试要带笔写简历,不带笔不面试。男女作业员,18一40岁。二楼:检验摆盘子,活很轻松,20/小时。日结:压4天后一天一结,工作日发薪。最少打卡30天,自离,不办理离职扣5天工资做为违约金,不满7天无工资,不满月按同工同酬。特别提示每周五统一办理离职。免费包吃三餐,吃住在厂,住宿费50/月,水电费平摊。车间可以带手机。上班满24小时扣100元商保每人每月。﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌。携带身份证来。欢迎来电咨询。――――――――。莎莎。亚亚。小陈。――――――――。将竭诚为您服务。️专业[]诚信️

日结月入1万元
长白班。高薪管理岗位。男女不限。时薪:36元/小时。年龄:30-50以内。薪资:8000-10000(可面议)。一:工作内容:。1、合理地安排生产线人员的分配,深入了解生产线员工的情况,对每个员工成绩做出合理评估。2、负责对本部门员工进行培训,使员工都能掌握正确的上岗技术。3、对班长巡线的工作进行确认。4、与其它部门保持良好的沟通。5、每月对本部门实绩进行总结,制定下月目标和改善措施。6、上级主管安排的其他工作。二:任职资格。1、有精益生产管理及实施经验。2、有三年团队管理经验。3、精通DIP生产管理流程。4、具备超强的抗压力。5、电子行业工作经验优先。6、懂精益生产者。咨询:


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