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山西聚仁信息咨询有限公司 招聘:招聘员2人 要求:大专学历、性格外向、与人沟通能力较强 办公方式:可居家、可坐班 坐班时间:早9晚5,中午可以回家 公司地址:山西省灵石县星泰中心A座 报名:()
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招缝纫工、包装工
[正在招工][招聘]尾部包装一个。上班地址威远九门寨,,王小姐。-。招聘。公司在东莞虎门,专业生产女装连衣裙,目前人均工资一万上下,包吃包住,月休一天,每个月20号准时发工资,常年没有淡季,现招聘车位数名,杂工数名,剪线,打包,站绣花机台工数名,可以指导学会,年龄30上下,工资6000到7000。东莞褶伊服饰李先生
广东东莞 2025年02月08日 19:22
缝纫工要1-2人
[正在招工]招聘。机手一名,要求有责任心。左右手接片2名,计件2分。左右手扣边2名,计件2分。打件2名,会开叉车优先。活好干,刨夹心。活长远,工资及时,有宿舍。要熟手,生手勿扰。地址,。初十二开工
山东临沂 2025年02月08日 19:22
普工做长期
[正在招工]2/1[昆山伟时电子]。纯小时工,工期一年。年龄16-46周岁。年龄44-46周岁。要看着年轻点的。男女不限。工时高+可预支工资。325.5元/天。325.5元/天。模式一:直发模式。315元/天。2月按30元/小时。3月按27元/小时。4月按24元/小时。以上高工价均为发薪日在职发放,发薪日不在职发18元/小时。5月1日开始按23.5元/小时发放,不在职发18元/小时,工期1年。模式二:补差价模式。325.5元/天。入职-3月31号按31元/小时计算。员工发薪日先发18元/小时,月底在职补上月差价,不在职不补,高价工期截止到3月31号。4月1号-4月30号工资按18元/小时发放。5月1日开始按发薪日在职发23.5元/小时,发薪日不在职发18元/小时,工期1年。备注。带好一寸照片2张一支笔。企业常年无淡季。⚠工时超高,配合上班,每月工时约260-300小时。⚠以上小时工模式包含所有津贴,考勤不满7天无薪资,自离无薪资,商保130,三餐
苏州昆山 2025年02月08日 19:22
招聘要1-2人
山西聚仁信息咨询有限公司。招聘:招聘员2人。要求:大专学历、性格外向、与人沟通能力较强。办公方式:可居家、可坐班。坐班时间:早9晚5,中午可以回家。公司地址:山西省灵石县星泰中心A座。报名:()
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招数据标注/AI训练师、人力资源经理/主管
山西博睿数智科技有限公司因业务拓展需要,诚聘以下人员。一、数据标注人员50人。1、基本要求:中专及以上学历。2、工作内容:图片处理,无人车3D图拉框,看视频编辑文案,视频审核质量,操作简单3天学会。不用跑业务,不用加班,不用风吹日晒,不用过多沟通。3.薪资待遇:底薪2200+全勤300+项目绩效,综合薪资4000-5000元/月,节假日休息。二、人事专员2名。1、基本要求:大专及以上学历,至少3年工作经验。2、工作内容:人员招聘,人事档案管理。3、薪资待遇:3500-5000元/月,节假日休息。三、数据标注项目经理2名。1、基本要求:大专及以上学历,至少2年以上项目管理经验,有带领团队完成数据标注项目的成功案例。2、薪资待遇:5000-10000元/月,节假日休息。工作地址:晋中市榆次区龙田路金科智创城A9-2百信创新基地左电梯五层503室:王女士,连先生
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人力资源专员/助理月入3000元
大华生物科技有限公司[招聘]️人事专员1名。要求:28-35岁,大专及以上学历,沟通表达能力强,有相关工作经验者优先。工作内容:招聘面试,薪酬管理,办公室日常工作。待遇:底薪3000招聘奖励。周末双休,法定节假日休假。工作地址祁县百亩市场。☎/
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招销售专员、人力资源专员/助理
招聘销售精英人事专员。周末双休、法休[666]。不要求学历,免费提供培训。公司气氛融洽待遇丰厚。
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人力资源专员/助理要1-2人
招聘信息编号。招聘单位:山西睿通。招聘岗位:人事专员2名。岗位要求:女, 25-30岁,大专以上学历形象好,气质佳工作积极主动,有良好的合作能力善于交际,活泼开朗,口齿伶俐会用电脑办公软件,有经验者优先。工作时间:8.3。公司地址:介休市。
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人力资源专员/助理月入8000元
红象招聘人事专员1名。1.负责将公司内部管理制度化、规范化,根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;。2.统筹公司人力资源开发及组织建设,协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;。3.组织制定完善公司各项管理制度,梳理员工的晋升通道管理制度;。4. 建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;。与。5. 负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;。6.完成上级交办的临时工作。任职要求。本科学历,3-5年人事行政经验,沟通能力强,责任心强。薪资。6-8k,单休,社保,包吃。陈总
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