濮阳（）3.30号重点推荐优质企业如下。-。[盐城维信日结]2。年龄：18-40岁，男女不限。247/257/天，到6月底。[上海青浦日结]全坐班。年龄：18-40岁，男女不限。260元/天+800，到5.31号。[泰州蓝思]免路费。年龄：18-45岁，男女不限。26元/小时，高价6个月。4⃣[昆美电子坐班]免路费。年龄：18-45岁，男女不限。23元/时，高价到5月底。5⃣[烟台富士康]免路费。年龄：18-45岁，男女不限。23元/时，工期5个月。6⃣[北京地铁]3不体检。年龄：18-40岁，只要女工。304/200/天，长期工。7⃣[芜湖拖拉机日结]2白班。年龄：18-45岁，只要男工。日结253-299，1200小时。8⃣[上海得物]2不体检。年龄：18-35岁，男女不限。保底25元/时.后计件。9⃣[常州威普日结]3。年龄：18-42岁，男女不限。230元/天，长期日结工。1⃣0⃣[上海昌硕]免路费。年龄：18-45岁，男女不限。21-25/时，高价到9月底。1⃣1⃣[盐城亭湖天合]3。年龄：18-40，男女

江苏泰州

2025年03月31日 12:08

江苏，靖江，座套熟练工在增加20名（要面试），长白班座班，每小时24，压线25，有超时，满2个月车补300，包吃住，水电费均摊，保险40，工资每个月20号之前打工资卡，梦得吉

泰州靖江

2025年03月31日 12:04

大行人力3.21企业简版一。1⃣[泰州大型电子厂LS]18-35。代理利润:打卡70工时400元路费补贴150元；员工：入职-工期结束26元/时，以上政策非CNC降3元/小时，次月15日在职工资差价发放，不在职只发保底薪资22元/小时，工期满最后一天不影响差价。总工期6个月。2⃣[沭阳瑞声]18-男45-女43。代理利润：1元/时+打卡70工时300+奖励，员工22元/时，工期支付到5月31号，以上员工薪资车间包含1元绩效及含餐补450/月，员工做不满月按照同工同酬发薪资。3⃣[常州瑞声科技]18-40。代理利润:打卡70工时400元（加隐藏小时利润，后期公布）。员工：3月26元/时，4月25元/时，5-7月24元/时，员工入职不满月按照同工同酬发放无差价，满月正常支付，如遇不定性因素未做到5月25号下调1块钱。4⃣[常州化妆品包装厂]22-35纯女。总价20.5元/时，员工统一19元/时，暂定长期支付。5⃣[常熟化妆品厂]18-45

江苏泰州

2025年03月31日 12:03

2025年3月27日招聘企业。1、昆山城北富士康。2、欣兴同泰。3、达翔电子小时工。4、讯豪电子。5、胜方电子。6、竹本容器小时工。7、库博汽配小时工。8、长鹰科技小时工。9、北门路电子厂。10、龙腾光电。11、洽兴包装小时工。12、洽兴包装日结模式。13、仁宝电脑小时工。14、仁宝电脑日结模式。15、泰州蓝思。16、昆达电脑。17、常熟徳资医疗。18、朱家湾电子厂。以上企业紧跟市场价收人。如需接人请提前报备名单：

江苏泰州

2025年03月31日 11:59

B泰兴大生医疗器材厂，大部分坐班，包吃包住，手工活，主做医疗器械，质检、包装等简单手工活，18-45周岁女工为主男工少量，少量夜班，大部分长白班岗位，11.5小时记薪，18元每小时，白班207，夜班217含夜班补贴，包吃包住三餐，住宿4人间/夫妻间，有空调。B兴化看机台薪200，18-45周岁男，12小时俩班倒，看机台CNC，薪模式：压一周工资以后满第二周结算第一周工资白190夜200，最少2个月，月结工模式：19每小时x11每天，月工资6000左右，管吃管住。C泰兴虹桥电子厂，手工活，接受少数，16-48周岁男女不限，目前长白班，个别夜班，180一天，工资6000左右，坐班，恒温车间，包吃包住两人间125/月，空调、卫生间、热水器等设施一应俱全。B靖江汽车配件零部件厂，接受少数，全自动机器焊/人工辅助，不需要经验，40周岁以下女工，12小时俩班倒，20元/小时

泰州泰兴

2025年03月31日 11:56

保底2⃣8⃣0⃣0⃣0⃣。仅限18号中午十二点参加面试。[泰州隆基光伏]。年龄：18-40周岁，男女不限。简介：生产光伏新能源，12小时两班倒，工时稳定，无额外加班，包吃住，车间干净，恒温车间，环境好。工资标准：综合工资制，基本工资2490元/月+岗位津贴100元/月+绩效工资690元/月+夜班津贴（15元/班）+加班费+全勤（100元/月），每个月做满174小时以外的小时1.5倍工资。周末无双倍工资。国家法定节假日三倍工资。综合薪资6000-7000元/月。计薪周期上月1号到31号，次月15日发放，节假日会提前发放。2025年3月11日起。薪资待遇。员工打卡120天保底2⃣8⃣0⃣0⃣0⃣元（不含餐补，免费工作餐），否则同工同酬。重要说明。1、员工打卡不满77小时无任何费用，员工旷离无任何费用，转正无保底无差价。2、员工保底费用差价需扣除6的服务费（从打给员工中的费用直接扣除）。3

江苏泰州

2025年03月31日 11:48