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建筑工/安装工/小工
顺丰夜班 大量要人 (男女不限) 嵩明包接送 工作内容:快递分拣 装卸车(都是小件) 工资:180日结(下班就发工资) 时间:20:00-8:00 要求:16-55岁(无犯罪记录) 记得带身份证,中间有休息时间 工作地点:长水新村 ()
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
厨师长月入1.7万元
[正在招工]招聘。厨师长一名最好擅长徽菜人品好手艺过硬工资16000到17000。炒锅一名最好擅长徽菜工资10000到11000。地址:天津市蓟州区会所。VX: 鸽子勿扰打尽量打也可以加
天津蓟州 2025年01月15日 17:17招配菜打荷、寒假工
[正在招工]丰台世界公园附近春节招聘替班人员:京鲁家常菜师傅,配菜师傅,凉菜师傅,寒假学生工。要求:干活干净利落,人好相处,工资面议。联系人:刘先生
北京丰台 2025年01月15日 17:17小吃/面点师月入7500元
[正在招工]亦庄开发区内部餐厅招聘:小吃一名(需要会拉面,削面)工资7500.每周休息一天,有季度奖,年假,劳保,宿舍餐厅在一起。
北京大兴 2025年01月15日 17:17
招包装工、日结
日结鲜花包装工20人。男女不限,身体健康,手脚麻利。上班时间:14:00~00:00(具体下班时间根据花量)。工资待遇:14元/小时(供吃晚餐)。工作地点:东盟森林附近: 所有人?
搬运/装卸工要3-10人
呈贡云舍花卉旁边,17点卸7000拣萝卜干,要4个人。5小时左右可完成。按件1毛一件。按小时,20元一小时。干完结费。有要来的联系,。
招普工、仓库管理员
昆明银格门窗有限公司成立于2008年,是一家专业从事铝合门窗制造的高技术企业.现阶段主要生产玻璃卫浴门,玻璃推拉门。因生产需要,现招聘以下岗位,欢迎有识之士来电咨询。1急招库管-1人要求,男性,身体健康,头脑灵活,会操作办公软件(主要是Excel基础操作),工作内容:配件出入库管理,配件采购单的制作,成品门发货,完成领导安排的其他工作,有库管经验(能住在公司)优先考虑。工资4000-6000。2玻璃门打胶-1人要求:男性,初中以上学历.身体健康,手脚麻利,能干体力活,22-40岁。工资4000-6000。3铝材下料-2人要求:男女不限,初中以上学历,身体健康,手脚麻利,头脑灵活,工作内容:切割玻璃门边框。22-40岁(有经验者可放宽年龄要求),工资4000-6000。4普工-2人:要求,男女不限,初中以上学历,身体健康,手脚麻利,40岁以下(有经
招普工、工厂焊工、工厂油漆工、折弯工
昆明风利达通风设备制造有限公司招聘。招聘。1.普工多名。男女数名。年龄18-45岁,会电钻和打磨机能吃苦耐劳,服从安排,团结班组。2.焊工。有一年以上的五金厂焊工经验,懂二氧化炭焊接,能独立完成焊接工作,能吃苦耐劳,服从安排,团结班组,男女不限,年龄20-45岁。(2名)。3.喷塑漆工。有五金厂喷漆工作经验,能吃苦耐劳,服从安排,底薪+计件,男性,年龄20-45岁。(一名)。4.钣金折弯工。有钣金折弯相关工作经验,能吃苦耐劳,服从安排,会看图纸、男性,年龄20-45岁。(一名)。以上岗位包吃住工资待遇面谈。地址:杨林工业区华狮路9号。李师、陈师[免费登记求职简历]。-。[]。:
普工两班倒
招聘]。公司名称:云南路泰交通设施有限公司。工作地点:模具园内。招聘岗位1:计价工(:8人)。工作时间:两班倒(12小时制)。薪资待遇:5000元/月-8000元/月,多劳多得,包吃住,其他面谈(夫妻工优先)。招聘岗位2:普工:男(4人)。工作时间:早上8:00-6:30。薪资待遇:3500元/月+200全勤奖,包吃住,表现较好者可根据工作能力调薪,加班另外算加班工资:杨: 备注:(请在8:30-6:00内联系)[免费登记求职简历]。-。[]。:
招普工、生产文员
云南恒业玻璃技术有限公司招聘简章。一、招聘岗位。(一)办公室文员2名。岗位职责。1. 负责客户接待工作,展现公司良好形象。2. 准确对接客户订单,及时录入系统并跟进处理。3. 协助处理客户投诉和问题,确保客户满意度。4. 整理和归档各类文件、资料,保证办公室文件管理的规范有序。5. 完成领导交办的其他临时性任务。任职要求。1. 年龄在25-40岁之间,形象气质佳。2. 高中及以上学历,专业不限。3. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与不同类型的客户进行有效沟通。4. 熟练使用办公软件,如Word、Excel等。5. 工作细心、认真负责,有较强的团队合作精神和抗压能力。薪资福利。1. 实习期一个月工资2800元。2.具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和工作表现进行调整。3. 完善的福利体系,包括商业保险、带薪节日福利等。4. 良好的工作环境和团队氛围,