全部
建筑工/安装工/小工
央企招聘(急招) 岗位:客服主管 待遇:6-8k,月休6天,五险一金,餐补,月度绩效,年终奖,节日补贴等 要求 1、有住宅类后期物业客服管理2年及以上经验 2、全日制大专及以上,形象气质佳,年龄33岁以内。(学历不满足要求及没有相关经验的勿扰) 联系人及:肖老师(:) 地点:昆明市呈贡区大渔街道朗基紫境府物业服务中心
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
小吃/面点师持证
[正在招工]急聘。呼图壁五工台园区急招拉面师傅4名,年龄55岁以内,有健康证的,有经验的优先,工资转正后,6000-8000,上班早上10点晚上10点,月休4天,想干的联系。
昌吉呼图壁 2025年01月07日 23:24水台月休四天
[正在招工]佛山禅城区丰生水喜湛江鸡连锁海鲜酒楼(百花店)。招聘水台:5700-6000。招聘帮什:5700-6000。做两个饭市,包吃住,宿舍近,月休四天,节假日补休,做满半年买社保,满一年有1000工龄奖金,满一年半有五天带薪年假。季度有员工生日会福利礼品,季度有员工评优薪资晋升,福利待遇空间大。联系()发哥
佛山禅城 2025年01月07日 23:23
行政专员/助理月入5000元
云南省昆明市呈贡区洛龙街道办事处金茂铭璟苑小区S4栋1楼1。周末双休交通补助补助加班补助 1、负责公司PHP系统与网站的开发;2、参与系统框架和核心模块的开发并维护;3、根据业务部需求,进行新产品开发;4、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档;5、参与产品测试方案的规划,负责系统测试,集成测试。掌握主流的PHP开发框架,例如:thinkphp,yii,Laravel等优先;6、熟练掌握数据库Mysql,熟练掌握SQL语句的优化;7、懂得memcached,redis等缓存技术来缓解数据库压力;全日制大专及以上学历,计算机科学技术相关专业,一年以上PHP开发经验。光山在线。招聘行政专员。薪资待遇:3000-5000元。工作年限:1-3年。学历要求:大专。招聘人数:2人。职位描述:1、公司日常行政管理;具体联系。福利待遇:社保,包吃
行政专员/助理月入6000元
行政专员。[招聘]某大型企业招聘。行政专员。要求:办公自动化熟练,沟通表达力强,形象气质佳,勤快务实上进。有相关工作经验。工作:行政六大模块工作。时间:918:00。休息:单双休,法定休。薪资:4-6K。地址:官渡经开经牛路。联系:()
招前台、教务管理
安宁市春芽艺术培训学校。企业简介:安宁市春芽艺术培训学校位于昆明市安宁市吾悦广场悦荟坊步行街,开设有少儿舞蹈培训、美术、书法、播音主持等艺术培训,欢迎有梦想的您加入春芽!未来,我们携手播种希望;成功,我们相伴一路前行!。前台+教务老师1名。要求:年龄2240岁,学前教育专业毕业,持有中国舞教师资格证优先!热爱幼教工作,有爱心、耐心、责任心,遵纪守法,品行端正,积极上进,团队意识强。岗位职责:前台+教务。薪资待遇:面议。工作地点-安宁市吾悦广场悦荟坊步行街顶楼春芽艺术培训学校。联系-陈老师
文员月休四天
维修工作经验的修理工安宁地区优先考虑录用;安排免费住宿,公司有内部食堂,伙食很好,一日三餐,伙食费每月收费200元。福利:五险一金,月休四天,一年后按国家规定享受带薪年假。备注:公司福利待遇非常好,就等您了(安宁本地人优先录用)。办公室文员:1名。要求:年龄30-35岁左右(已婚军人家属优先)认真负责,会电脑,有财务、库房工作经验者优先;。工资待遇:3500-4500元/月+五险一金+月休四天;。备注:公司福利待遇非常好,就等您了(安宁本地人优先录用)。-。工作地址-草铺高速路口向右转
文员持证
本地人。全日制大专及以上学历,熟悉掌握Word、Office、PPT办公软。件使用;具有较强的写作能力,工作仔细认真、责任心强、身体健康,能服从领导安排,有驾驶证会开车。及办公室管理工作经验优先考虑。薪资待遇:30004000元/月(底薪)+包吃+员工生日福利,每月休息4天;。其他福利:不定期团建聚餐、年会。上班时间:8小时工作。工作地点-安宁市区。联系-何老师
行政专员/助理月入1.5万元
薪资待遇:3000元-15000元/月上不封顶(底薪+业绩提成+节日福利+年终奖励)。上班时间:8小时工作。人事专员1名。一、职位要求:。1、负责公司招聘工作的策划、实施和跟踪,确保招聘计划的完成;。2、负责招聘渠道的拓展和维护,提高招聘效率;。3、负责简历筛选、面试安排及跟进,确保招聘质量;。4、协助进行员工入职、离职手续办理;。5、负责员工档案的管理和维护;。6、负责员工培训计划的制定与实施;。7、负责员工薪酬福利的核算与发放;。8、完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求。1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先;。2、工作经验:1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程及人才测评方法;。3、熟练掌握办公软件,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;。4、具备较强的抗压能力,工作细致认真,责任心强;。5、具备良好的团队