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云南泽仁清运服务有限公司招聘 A2夫妻驾驶员 要求:有危货从业资格证 押运员/驾驶员各1名 要求:有危货从业资格证 业务员1名 文员1名 待遇:以上工资具体面议 : 地址:安宁市太平新街
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钟点工月入7500元
[正在招工]福田,华强职校,2号线,莲花西地铁站旁边,住家育婴师,专业带11个月的宝宝,带睡,带一些家务,家里有钟点工晚餐阿姨,工资7500休息4天,需要广东育婴师,辅食一点早教的阿姨,52岁以下,合适的来电汪老师。5号见面好,上班。公司有床位租,欢迎钟点工,不住家的阿姨,联系过来。梅林一村,住家保姆,专业做饭卫生,帮忙带2岁的孩子,工资6700休息四天,50岁以下,睡客厅,需要做饭好吃卫生干净,耐心,性格好,合适的来电,汪老师。5月4号上班。9号线,上沙地铁站旁边,包月晚餐,4-7点,一周5天,工资2700一个月,需要,湖南湖北,四川,江西,一代阿姨,会一点辣的菜的,合适的来电,汪老师。
深圳福田 2025年05月06日 09:02
外卖/骑手月入1万元
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北京东城 2025年05月06日 09:02
招中餐厨师、服务员
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山东日照 2025年05月06日 09:02
经理助理要1-2人
急急急。招募领班一名:要求2年以上经验,年龄:28~35女士优先。杨

文员有包吃
店铺直招文员一名。工资:3500十。应届生优先,性。包吃,住自理。地址:西山区前卫街道大商汇茶城89幢13号。谢总:

行政专员/助理月入3000元
本公司内部招聘人事5名,劳务派遣,给工厂招人。要求踏实有耐心,年龄16-28岁,会简单电脑操作。工作内容。1..耐心的通过求职平台,或者加上给求职者讲解工作。2..对求职人员的简历进行联系,邀约到公司面试。3..有专业的面试人员进行面试,不用自己来。4..在办公室坐着上班,不管你用什么方式,只要把求职者邀约到公司就行。发挥自身特长。公司优势。1,有人全程教,(包教会)公司提供资源,现在就是最大的旺季。2,一人一台电脑一个办公桌,同事之间氛围好,办公室90,00后年轻人居多。3,办公室坐着上班,接受应届毕业生,有无经验均可。4,办公环境优雅,公司业务能力实力整个昆明位居前三。薪资待遇。1、无责底薪3000+提成。2、有相关从事经验者,待遇面谈(薪酬更高)。3、工作时间:9:00-18:00。每周单休,基本不加班。4丶节假日正常正常放假。5、公司

招普工/操作工、质检员、行政专员/助理、CNC/数控
昆明迈拓机电设备制造有限公司因业务扩展诚聘以下人员。招聘岗位1:会计1人。要求:女性,有制造业会计账务处理经验,取得初级及以上会计从业资格证。薪资待遇:4000-5000元/月。招聘岗位2:行政人力专员1人。要求:女性,有3-5人事行政工作经验。熟练人力资源管理的基本知识和操作,能够独立负责公司的人力资源管理与行政管理工作;必须具备良好的沟通能力和服务意识及团队协作能力;良好的逻辑思维能力和数理分析能力,有一定抗压能力。薪资待遇:4000-5000元/月。招聘岗位3:机床护罩钣金设计师2人。要求:机械设备类相关专业,熟练使用CAD、Solidworks、三维、等设计软件;有良好的逻辑思维能力和数理分析能力,有一定抗压能力,有机床护罩设计经验的优先录用。薪资待遇:5000-9000元/月。招聘岗位4:普工2人。要求:男性,年龄20岁至45岁,能接受不定时

行政专员/助理月入4000元
公司名称:云南亚泽建筑工程有限公司。公司地址:昆明市嵩明县杨桥街道213国道与杨嵩大道交叉口。工作时间:早上9:(六小时)每周休息一天。公司福利:免费提供吃住、提供茶。招聘岗位:行政人事(1人)。岗位职责。1.负责公司日常行政事务的管理与协调,包括办公设备维护、环境整理及后勤保障等工作。2.协助完成人力资源相关工作,如员工档案管理、入职离职手续办理以及考勤统计等。3.参与组织各类企业活动,提升团队凝聚力和企业文化建设,完成上级领导交办的其他任务,确保各项工作顺利推进。岗位要求。拥有两年以上行政或人事相关工作经验,熟悉基本办公软件操作,具有良好的沟通能力、团队协作精神及服务意识,能够承受一定工作压力。具备较强的执行力与责任心,对待细节认真细致,注重工作效率与质量。薪酬待遇:30004000。马女士请先

文员月入4200元
茶厂办公室文员。薪资待遇:试用期1-2个月4000,转正4200+全勤奖100,根据综合表现有加薪机会,自有食堂,免费包吃午餐及晚餐,节日福利,生日福利,团建聚餐。任职要求:大专及以上学历,有相关经验者优先考虑;熟练使用Office办公软件,如Word、Excel;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作认真负责,有较强的责任心和保密意识。岗位职责:负责茶厂的不干胶出库管理,每月盘点。负责每日仓库巡检。负责协助ISO质量管理体系认证等资料的整理。负责协助整理茶厂的管理制度及生产标准规范等,并监督执行过程管控。负责茶厂的文化墙更新及管理、负责茶厂企业文化落地等。负责仓库岗位应聘人员的接待工作,配合完成后续招聘工作。负责对仓库新入职人员进行岗前培训,内容涵盖仓库管理制度、6S管理要求等。除以上工作外服从直接上


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