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招包装工、销售专员、铣型/吸塑、生产组长/拉长、美工、搬运/装卸工、仓库管理员|云南昆明
[正在招工]晨升包装公司。主要生产彩箱,礼盒,现招。1、男普工30名)。年龄18-35岁,工资3000-5000。2、清理废纸工(2-3名)。年龄40-50岁,工资3000-4000。以上岗位,包吃住。王。地址:昆明市凉亭中路161号晨升包装。----。玉飞轮业招聘。1、仓库主管及配货员。男工工资3200-5000元,女工工资2600-3600元,+绩效工资300-500元+年终奖,中午提供工作餐,不管住宿,公司附近租房子只需300元左右,要求,年龄22-50岁,能吃苦耐劳,有做过摩配配件和会开车的优先,做事认真细心、有责任心,有忙有闲,忙的时候加油干,闲的时候手机可以玩到没电。2、招财务内勤一名(性),会管家婆软件、熟练办公软件,有三年以上工作经验的优先。3、招销售内勤一名,主要负责对接客户,有三年以上销售或内勤经验的优先。联系。白先生:。郑先生:。工作地址:航天城小石坝云南农垦机械制造有限公司旁边(
招排钻/雕刻、铣型/吸塑、扪/绷工封边、打样/制版|云南昆明
[正在招工]江春家具厂招。1、下料师傅。2、吸塑门下料排板师傅。3、封边师傅。以上岗位,工资面议,包吃住。电话:吴师。地址:昆明清水沟下村26号。(3.11
招普工/操作工、包装工、铣型/吸塑、食堂厨师/帮工|云南昆明
[正在招工]吸塑门板厂招聘。1、正负压机吸塑师傅(1名)。2、煮饭人员(1名)。3、包装工(1名),性,年龄40岁以下。以上岗位,工资待遇面议。联系:李师。工作地址:昆明·大板桥宝存路A区40号(2026.2.13)
招铣型/吸塑、生产组长/拉长、折弯工|昆明嵩明
[正在招工][招聘]。公司名称:昆明迈拓机电设备制造有限公司。工作地点:云南省昆明市嵩明县嵩明杨林经济技术开发区装备制造园6号路与8号路交叉口西北侧。工作时间:8:00-18:00。招聘岗位1:车间主任1人。岗位职责。1、负责生产车间班组的生产与管理。2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训。3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作。4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。任职资格。1、大专及以上学历,机械制造、机械加工、机电一体化等相关专业。2、1年以上制造企业基层管理工作经验,同行钣金从业经验者优先。3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理。4、熟悉工艺文件及操作规,有较强的学习能力,具备灵活应变的
招普工/操作工、包装工、铣型/吸塑、食堂厨师/帮工|云南昆明
[正在招工]吸塑门板厂招聘。1、正负压机吸塑师傅(1名)。2、煮饭人员(1名)。3、包装工(1名),性,年龄40岁以下。以上岗位,工资待遇面议。联系:李师。工作地址:昆明·大板桥宝存路A区40号
招普工/操作工、排钻/雕刻、铣型/吸塑、学徒工|昆明嵩明
[正在招工]家具厂招吸塑门板雕刻师一名,学徒也可以,工资面议,门板喷胶打包各一名工资面议,普工2到5人,年龄18至50周岁,工资4千至6千,地址,嵩明县杨林镇美迎和睦家具创业园,[免费登记求职简历]。-
招铣型/吸塑、折弯工|昆明嵩明
[正在招工][招聘]。公司名称:昆明迈拓机电设备制造有限公司。工作地点:云南省昆明市嵩明县嵩明杨林经济技术开发区装备制造园6号路与8号路交叉口西北侧。工作时间:8:00-18:00。招聘岗位1:行政人力专员1人。岗位描述。1、负责公司的招聘工作。2、负责公司员工办理入职离职相关工作。(主意入职前一天购买意外伤害险)。3、负责公司员工档案及公司资料管理工作。4、负责公司的社保、住房公积金办理及管理工作。5、负责公司员工出勤统计及与员工工资核算。6、协助总经理处理日常的行政工作。7、负责公司制度/企业文化初步撰写及制定。8、负责公司员工奖罚通知通告发布。9、负责员工关系维护(入职面谈、试岗面谈、转正面谈、离职面谈)了解员工动态。10、认真公平执行公司的制度并监督到位。11、配合政府相关部门开展的职业病、消防、年检等工作,并对相关资料进
招铣型/吸塑、扪/绷工封边、打样/制版|昆明盘龙
[正在招工]益万家门业招。1、开料师傅(1名)。2、封边师傅(2名),带打包。3、吸塑师傅(1名),要会喷塑,打磨。以上岗位,工资面议,夫妻工优先考虑,可承包:罗。地址:昆明·盘龙区两面寺
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招铣型/吸塑、折弯工|昆明嵩明
[正在招工][招聘]。公司名称:昆明迈拓机电设备制造有限公司。工作地点:云南省昆明市嵩明县嵩明杨林经济技术开发区装备制造园6号路与8号路交叉口西北侧。工作时间:8:00-18:00。招聘岗位1:行政人力专员1人。岗位描述。1、负责公司的招聘工作。2、负责公司员工办理入职离职相关工作。(主意入职前一天购买意外伤害险)。3、负责公司员工档案及公司资料管理工作。4、负责公司的社保、住房公积金办理及管理工作。5、负责公司员工出勤统计及与员工工资核算。6、协助总经理处理日常的行政工作。7、负责公司制度/企业文化初步撰写及制定。8、负责公司员工奖罚通知通告发布。9、负责员工关系维护(入职面谈、试岗面谈、转正面谈、离职面谈)了解员工动态。10、认真公平执行公司的制度并监督到位。11、配合政府相关部门开展的职业病、消防、年检等工作,并对相关资料进

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