办公室工单处理专员。1⃣薪资：工资40005000。2⃣福利待遇：缴纳保险，工龄奖，带薪年假，免费食堂！18-35岁。3⃣岗位优势：长白班不倒班，还双休。4⃣要求：男女不限，经验不限。5⃣岗位职责：处理订单，无销售性质: -。文职接听专员。薪资：4000-7000+。缴纳六险，工龄奖，带薪年假。男女不限，提供工作餐，18-35岁: -。招聘HRBP。入离职手续办理。用工增减员及五险申报。合同管理；考勤管理。早九晚六，周末双休。员工食堂，标准五险，18-35岁。试用期薪资2800+商业险。转正后薪资3000-3500。大专以上学历，有一年以上人事工作经验：

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2025年05月12日 12:23

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2025年05月12日 12:08

[-文职]。办公室工单处理专员。1⃣薪资：工资40005000。2⃣福利待遇：缴纳保险，工龄奖，带薪年假，免费食堂。3⃣岗位优势：长白班不倒班，还双休。4⃣要求：男女不限，经验不限。5⃣岗位职责：处理订单，无销售性质: -。文职接听专员。薪资：4000-7000+。缴纳六险，工龄奖，带薪年假。男女不限，提供工作餐: -。招聘HRBP。入离职手续办理。用工增减员及五险申报。合同管理；考勤管理。早九晚六，周末双休。员工食堂，标准五险。试用期薪资2800+商业险。转正后薪资3000-3500。大专以上学历，有一年以上人事工作经验：

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2025年05月12日 03:59

[信息发布-文职]。办公室工单处理专员。1⃣薪资：工资40005000。2⃣福利待遇：缴纳保险，工龄奖，带薪年假，免费食堂。3⃣岗位优势：长白班不倒班，还双休。4⃣要求：男女不限，经验不限！18至35岁。5⃣岗位职责：处理订单，无销售性质: -。文职接听专员。薪资：4000-7000+。缴纳六险，工龄奖，带薪年假，18至35岁。男女不限，提供工作餐。-。招聘HRBP。入离职手续办理。用工增减员及五险申报。合同管理；考勤管理。早九晚六，周末双休。员工食堂，标准五险。试用期薪资2800+商业险。转正后薪资3000-3500。大专以上学历，有一年以上人事工作经验，18至35岁：

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2025年05月12日 02:36

人力资源总监。一、岗位职责。1、负责集团人力资源战略规划。2、人力资源管理方案落地。3、组织及业务管理流程优化。二、任职要求。1、35-45周岁，本科以上学历，人资、管理类专业优先，具有上市公司、四星五星级酒店、500强企业工作经验优先，具有专业的管理方略，良好的管理沟通协作精神。2、要求热爱企业，积极创新、责任心强、有较强的管理分析能力。3、熟悉农旅、文旅产业人资管理优先。辽宁区域人才优先。三、薪资待遇。月薪+五险+休假+福利奖励+事业平台。联系同步。地址：锦州市

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2025年05月07日 09:53

招聘人事。工作时间：早8晚3点。工资待遇：4000。要求专业并有企业工作经验优先。工作地点：林西路农贸市场附近。应聘: -。招成手会计。年龄35-45岁。工作时间：8：30至5：00。月工资3000，月休两天。要求有过相关工作经验。工作地点：林西路农贸市场附近。应聘：

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2025年04月23日 02:30