司薪酬制度进行每月薪资的核算,确保薪资计算准确无误,并按时完成薪资的发放工作。绩效管理:参与公司绩效管理体系的设计与完善,协助各部门进行绩效指标的设定和分解;收集、汇总并分析员工的绩效考核结果,为薪酬调整、奖金分配等提供有力的数据支持;同时,负责绩效管理方案的宣导与培训,推动绩效管理工作的有效实施。详细要求。35岁以内,本科以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业,具备踏实、细心的工作态度,拥有强烈的自驱力,能够主动承担工作任务。拥有三年以上大型企业薪酬、社保岗位工作经验,熟练操作过千人规模的薪资绩效管理,在薪资绩效统计、考核评估、绩效分析等方面经验丰富。具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力,能够从数据中提炼有效信息并制定优化策略;同时具备较强的沟通协调能力和抗压力,能够独立完成薪酬绩效的

济宁邹城

2025年02月27日 16:05

公吿企业诚招通称班组，

济宁梁山

2025年02月27日 15:54

曲阜极兔速递招聘。一 上门取退货专员5名，空白区域：如意小区瑞马国风南泉千禧园，教授花园，华沁苑，陵城镇息陬镇书院镇，出门就上班，不用打卡，不耽误接送孩子，上门取退货，按单量算费用；有快递、跑腿、外卖送货工作经验者优先，女士优先，25-48岁，反应敏捷，动作麻利，吃苦耐劳，交通工具自备，工资4000-8000元。二 数据统计财务人员2名，做数据统计、处理等，要求有办公室文员或者财务相关工作经验者优先，熟练使用电脑、掌握办公软件，工作细致认真，年龄22-40岁，性，工资3000-4500元。三 装卸工两名，年龄30-50岁，限男性，要求身体健康，有从事体力劳动的优先考虑，工资4500-5000。四 司机两名，限男性年龄25-40岁，有4.2米箱货开车经验者优先，中午管饭，早6:30至晚7：30，机动灵活，服从安排，工资4800-6500元。五.派件业务员，多劳多

济宁曲阜

2025年02月27日 15:14

要A2半挂驾驶员。济宁跑内蒙长滩，子母车，单，双，标准，7吨的运费，神木6.5运费，标准，包括生活费，要开子母车，技术好的，路上熟悉的，要长干的2人，上一套车，东阿北环，后天，随时上车。要东平，东阿，平阴，阳谷台前，聊城，会玩手机平台的，驾驶员。银行黑户的不要，没法打款。要双证齐全的，信息卡全的。联系

山东济宁

2025年02月27日 14:43

招长期通称班组要求工作认真服从管理

济宁梁山

2025年02月27日 14:26

招A2副驾一名。车线：沈阳一临沂一济宁。汕德卡自动档车头。要求：长期干的开车不玩手机，会节油的，不抽烟的优先实习证勿扰沈阳考试入职自带体验报告48岁以内驾驶证6分以上。（沈阳休息12个小时左右，济宁休息24小时，济宁有宿舍有空调能洗浴洗衣服）。工资

山东济宁

2025年02月27日 14:16