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建筑工/安装工/小工
招聘 桂平路园区食堂招一名厨师长,(会称重机器的优先),9000,做五休二 郑厨
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
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招家政/保洁、食堂厨师/帮工
[正在招工]云南技师学院食堂招聘。厨师2名。要求:年龄45岁以下,有食堂工作经验,会炒大锅菜,本地菜,手艺精,品德好,愿意搞卫生,吃苦耐劳,服从管理。待遇:5000-7000元/月。厨房学徒2名。要求:有上进心,吃苦耐劳,服从管理。待遇:3000元/月。洗捡阿姨2名。要求:年龄55岁以下,吃苦耐劳,服从管理。待遇:3000-3200元/月。保洁阿姨2名。要求:年龄55岁以下,吃苦耐劳,服从管理。待遇:3000-3200元/月。以上岗位包吃包住,月休3天,工资准时15号发放!!。:黄经理
云南 2024年11月18日 11:43招客服专员、销售专员
[正在招工]定制家具木工。要求:年龄50岁以内,一年以上工作经验,会看图纸。待遇:6000元/月,供吃住。维修电工。要求:年龄45岁以内,身体健康,须持有电工证,一年以上工作经验。待遇:5500-7000元/月。捡板工4名待遇:4200元/月。打包工4名待遇:4200元/月。要求:26-48岁,小学及以上文化,勤快,积极主动、头脑灵活,服从安排,想学技术的请联系。上班时间:。客服。要求:男女不限,年龄40岁以内,沟通表达能力较好,有做过建材销售者优先。待遇:试用期无责底薪3000元/月+提成,转正后底薪3500元/月+提成。业务员。要求:男女不限,45岁以内,需要出差,有销售经验或者是做过建材销售者优先。待遇:试用期3000-4000元/月+提成,转正后5000-10000元/月。开槽学徒3名待遇:4200元/月。要求:年龄45岁以内,要求会电脑操作。普工4名待遇:3200-5500元/月。要求:年龄50岁以下,身体健康,吃苦耐劳。工作时间:早上7:30-晚上(人事部)。工作地址:安
昆明安宁 2024年11月18日 11:43招服务员、配菜打荷
[正在招工]饭店招聘。前厅经理一名。工资7000-8000元。招聘面点。工资3800-4200元。招聘配菜。工资4500-5500元。招聘凉菜。工资5500-6000元。招聘服务员。工资3500-4000元。
河北石家庄 2024年11月18日 11:43
招服务员、餐饮前厅经理/领班
[招聘]。上海东北菜(连锁店)。服务员:10名[待遇5000-6000]。前厅领班:5名[待遇6000-7000]。工作要求:做人踏实,勤快。吃苦耐劳。服从安排。有意
厨师长要1-2人
招聘川菜厨师长一名。干过连锁店最好。10000起步:地址:浦东新区科技馆
招餐饮前厅经理/领班、配菜打荷
上海市浦东新区三林镇新店即将开业,现招前厅以下人员。前厅主管1名,工资7000-7500女)。打荷1名,工资4500-5000,(能学到东西,新手也可以。小烧菜师傅1名,工资7500-8000。包吃包住,月休三天,最好是在三林附近的
招餐饮前厅经理/领班、厨师长
上海。黑土屯•老朴家铁锅炖。诚聘。店长。餐厅经理。餐厅领班。餐厅务员。厨师长。厨房各岗位优秀人员。合作庄
招小吃/面点师、服务员、传菜员、配菜打荷、厨师长
上海浦东八佰伴附近连锁面馆。招聘:服务员3名、传菜员3名,工资5500-6500,做六休一,提供食宿,宿舍离店步行10钟之内,有年终奖,有年假。招聘厨师长1人,要求如下。1、懂管理会管理,有管理思路,有沟通方法,有素质,有职业道德,不抽烟。2、有厨师长管理经验十年以上,定期出新菜品,对蟹黄对河虾有独特的菜品研发手艺。3、有成隆行工作经验优先。年龄要求35-45岁。薪资待遇及福利如下。1、工作12小时,做六休一,有年假。2、2.5万/月,缴纳上海社保,优秀的可入股。点心师傅2名,6500-7500,做35克小笼包和170克蟹黄大汤包,做六休一,要求熟练工,学徒勿扰。以上岗位均每个月5号发工资。☎
招厨师长
档口厨师长。岗位职责。1、参与早例会,记录内容,递交工作报告,汇报食品情况及客人投诉和要求。2、管理宴会厨房工作,协调并检查各班组间工作任务的落实情况。根据宴会菜单数量填写采购单和领料单,验收货品质量和数量,并发到放到各班组。3、全面检查菜点质量,减少并杜绝不符合规格、质量要求的成品和半成品。设计新菜式,满足客人要求。4、检查卫生状况,厨师仪表仪容,出勤情况及遵没规章制度。对厨师进行指导,组织并实行技术培训。5、完成上级指派的其它工作,正确传达上级指示,制定宴会厨房年度工作目标和计划,制定工作程序和规章制度。6、对所属下级管理水平和业务水平有考核权、监督、检查权,对直接下级有奖惩建议权,对争议有裁决权。7、作为本部门执行集团公司的战略目标的第一责任人,准确理解公司的愿景,核心价值