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建筑工/安装工/小工
浦东布草洗涤普工大龄男女工 男女工,48岁以下 提供住宿250一个月 上班时间: 每天12小时 做六休一 住宿250,水电公摊 工资待遇:综合5000+500饭补+1000日常加班补贴+300本休加班补贴,+高温补贴300 要求:身体健康,能吃苦耐劳,工作内容简单 工作内容 熨烫工,把布草,衣服,熨烫平整,归类摆放整齐 运输工,用小车子把布草,送到车间,也可以跟车送到酒店 普工,叠放毛巾等 面试时间:2点半-3点 3:00左右准时进车间 ⚠面试当天需要试岗2-3小时,试岗无工资 报名崔经理小曹
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
招钟点工、护工
[正在招工]1白班阿姨8-5。莱山区暖山国际日常家务做饭收10卫生,周休一天月薪43白班阿姨8-6。芝罘区宫家岛简单卫生陪伴照顾89岁女老人,老人的午餐,周休一天月薪4短期白班阿姨8-5。芝罘区今日花园日常家务老两口的中晚餐男老人需要照顾220/天(26号-3号)。钟点8-12。高新区金地澜悦日常家务做饭收10卫生单休月薪25钟点15:30-17:30。开发区三十里堡附近。五人的晚餐,双休
烟台芝罘 2025年01月15日 15:37
招调色师/烫工、缝纫工
招临时大烫和后道各一名,塘桥8组
招调色师/烫工、普工、质检员
1.。[合庆医疗公司]工资28一个小时12小时两班倒招男女质检员,要看懂量具,18-40岁身体健康,工资26一个小时+2块饭补做六休一08:30-20:30,午饭休息1小时,晚饭半小时,计算工时10.5小时合计294每天,每月7644-8500。2.工资可以周结。[临港海泰集团]上班住宿就发电动车招50岁以下男女工环境特别好坐着上班工资白班22一个小时晚班23一个小时264-276一个班,吃饭不扣时间,月工资确保7000-8000免费工作餐提供住宿。3.愿意做包进!工资周结!有免费工作餐了。涨工资[向阳洗涤厂]。每天12小时做六休一。住宿费250,水电公摊。1、B2驾驶员做六休一,工资8500-9000,没有工作餐。2、烫工保底7500.基本每个月8000左右,免费工作餐。3、男女普工55岁以下保底工资一个月26天6000块,可以选择30天都上班,多一天多+231块,免费工作餐,提供住宿,上班时间3点至凌晨3点,超出产量多劳多
招调色师/烫工、普工、质检员
1[上海浦东合庆医疗公司]工资28/时12小时两班倒招男女质检员,要看懂量具,18-40岁身体健康,工资26一个小时+2块饭补做六休一08:30-20:30,午饭休息1小时,晚饭半小时,计算工时10.5小时合计294每天,每月7644-8500。-。2[上海浦东临港海泰汽配]上班住宿就发电动车招50岁以下女工环境特别好坐着上班工资白班22一个小时晚班23一个小时264-276一个班,吃饭不扣时间,月工资确保7000-8000免费工作餐提供住宿。-。3[上海浦东合庆向阳洗涤厂]上班时间每天12小时做六休一,住宿250,水电公摊。1,男女普工55岁以下工资6500。2,B2驾驶员做六休一,工资8500-9000,无工作餐。3,烫工保底8000.基本每个月9000左右,免费工作餐。
招调色师/烫工、包装工
招临时大烫和后道包装各一名,塘桥8组61号,
调色师/烫工做六休一
洗衣店洗衣工。月薪5000-8000元/月。年龄要求:20-46岁,男女不限。工作时间:常日班(10:00-18:008小时/天),。做六休一月休4天。工作内容:。1、顾客送洗衣物的洗涤(干洗和水洗)。2、相关设备的日常维护等。烫工岗位(可兼职取送,按单计算)。月薪5000-6000元/月。年龄要求:20-46岁,男女不限。工作时间:常日班(10:00-18:008小时/天)。,做六休一月休4天。工作内容:。1、顾客送洗衣物的熨烫。2、相关设备的日常维护。工作地址:全市就近安排。:
招面料辅料开发
上海苏翔化工有限公司是一家专业致力于纺织化学品新材料,有机硅新材料和染色功能性材料的研发,生产,应用为一体的高新技术企业。产品丰富,涉及化纤油剂和染色前处理,染色,功能性后整理等助剂。公司经过多年的发展,公司已涉及纺织化纤的特殊处理,和面料染色功能性处理两大业务板块。以创新求发展的经营宗旨,公司产品广销全国各地,并出口多个。招聘岗位。助剂研发工程师。岗位描述:。1、负责印染助剂的前处理、染色、印花、后整理助剂的产品专项研发和改进;。2、负责研发项目的可行性分析、实验和试生产并提交总结和报告;。3、对竞争对手的样品、研发样品、中试样品的测试结果进行跟踪和分析;。4、负责编写BOM、SOP、产品检测标准等操作文件和产品技术资料;。5、编写新产品推广文件,对各区域分公司业务和技术人员进行培训和指导;。6、产品发展