周五招聘。高薪单位创值汽配。面试时间：中午13：30集合。高薪单位招聘。注（职业病体检要求测听力，在职满2个月报销）。月收入8000以上，有两顿免费工作餐，吃饭不扣时间。1岗位：男女品检，要求数学好的。会算小数点后三位。2岗位：男普工。模式：小时工：工价23元/小时,夏季高温补贴300/月，月收入8000以上。备注：不管做几天只要正常办离职，工价都按23元/小时结算，不扣任何费用。男工可提供住宿。劳务政策：报道5天返200元：

上海

2025年04月26日 09:49

日薪392元-440元／天（40元／小时）。[青浦华为手机配件厂]。每天9：30，13点面试。包吃提供住＋手工活＋坐班＋订单稳定＋工时高。[工作内容]。主要就是检测产品是否过关，手工活，坐班，简单轻松～要能接受两班倒工作制，穿无尘服，看显微镜～。[要求]。男女（18-40岁），认识26个字母，无纹身，无犯罪记录～。[薪资待遇]。模式一：第一个月:元/小时，加班元/小时。后面:男生长期元/小时，女生长期元/小时，工资包含6管理费。模式二：男女首月20+10=30，之后20+4=24，另奖励100元/班，连续奖励10天。免费两顿工作餐，可提供住宿300-350/月，水电费均摊（工资扣除）。每个月20号发薪，工时稳定，月入8000＋，可以预支生活费，适合长年干的单位～。[工作时间]。早上7：30-晚上19：30，两班倒。[工作地址]天辰路2009号。

上海青浦

2025年04月26日 09:48

耐克仓库DW仓、D11仓，小时工2⃣3⃣元每小时。名额50名，男女不限。紧急通知⚠：老员工返岗可以接收到45岁。23/小时-23/小时。[嘉定耐克仓库]。马6：DW仓19-35岁。D11仓19-35岁。保护期内薪资：白班/夜班2⃣3⃣。⚠转计件：底薪计件提成各项补贴，月综合工资7000-10000元。注意⚠：员工入职一周，每周预支500-800元，剩余工资按发工资日期正常结算。工作内容：主要负责，潮牌衣服，鞋子，等物品，拍照，质检，鉴定，售后，等工作流程。随时提供住宿，宿舍设施应有尽有，服务周到。上班地址：DW仓育绿东路1158号。D11仓育绿路88号。

上海嘉定

2025年04月26日 09:47

[上海达丰]25每小时。满45天报销100路费。纹身烟疤查的不严-不体检。基本不穿无尘衣-工作轻松。生产电脑组装-岗位有IQC检测IPQC测试-维修-QA检验员等岗位-系统随机分配。18至40周岁，男女不限。吃和住合计扣180元-宿舍在园区内。底薪2690各类补贴0-800元夜班补贴15元/每天加班2到3个小时-每月5号发工资，月工资6000左右。模式一：返费工。员工在职满31天奖励1300元。员工在职满61天奖励1300元。员工在职满91天奖励500元。(第31/61/91天需有打卡考勤)。出名单无需在职含6服务费。模式二：小时工。员工工价单价25元/时。工期为30天/60天。员工在职满91天奖励500元。员工需在职满32/62/91天。(第32/62/91天需有打卡考勤)。出名单无需在职含6服务费。补差价时间。每月5号出名单，8号前完成打款；员工差价以应发金额和工时计算，包含所有津贴。注：以上模式的招募补贴，新进员工要求在面试中心现

上海

2025年04月26日 09:47

有好岗位哦，独立岗位，坐班！（能接受4月29号培训后上岗）。一年有一到二次出差机会（上海，重庆，苏州，安徽，广东周边等）周期为10天左右，采取自愿。（需求200人）支持支发工资。驻华星光电厂商[13点]继续面试：普通员工。普工：男女不限。坐着上班，不用体检！小的纹身可以哦。男女不限：18-40岁，两班倒，坐班岗位，需要穿无尘服。工作内容：检测岗位，外观检查，组装贴标签，撕膜贴膜，摆盘，维修，等简单的手工活。管理轻松，没有大厂的那么多规矩，独立岗位，自己做自己的事情，不受约束！新车间，晋升空间大。员工单价：19元/小时+餐补300元/月。[包住]。员工单价：19元/小时+餐补300元/月。[包住]。面试当天安排宿舍。上满7天可以预支300-500元。车间环境：空调车间，工作简单轻松不累，可坐可站，比较自由，无需经验。月收入：6000-7000元。当天

上海

2025年04月26日 09:47

[上海达丰]23每小时。满45天报销100路费。纹身烟疤查的不严-不体检。基本不穿无尘衣-工作轻松。生产电脑组装-岗位有IQC检测IPQC测试-维修-QA检验员等岗位-系统随机分配。18至40周岁，男女不限。吃和住合计扣180元-宿舍在园区内。底薪2690各类补贴0-800元夜班补贴15元/每天加班2到3个小时-每月5号发工资，月工资6000左右。模式一：返费工。员工在职满31天奖励600元。员工在职满61天奖励800元。员工在职满91天奖励500元。(第31/61/91天需有打卡考勤)。出名单无需在职含6服务费。模式二：小时工。员工第一个月22元/时。员工第二个月23元/时。工期为30天/60天。员工在职满91天奖励500元。员工需在职满32/62/91天。(第32/62/91天需有打卡考勤)。出名单无需在职含6服务费。补差价时间。每月5号出名单，8号前完成打款；员工差价以应发金额和工时计算，包含所有津贴。注：以上模式的招募补贴，新进员工

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2025年04月26日 09:47