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肖塘优质化妆品厂 工厂直签合同 长白班 车间空调恒温,工作轻松自由 领导很好相处,福利待遇丰厚 招聘岗位 产线线长:要有化妆品行业罐装包装带线经验,有彩妆经验优先 薪资待遇 8小时双休底薪3500-4500,加班另算,要配合加班 技术好的薪资面谈,综合7000-9000 入职缴纳上海社保 提前报名单,预约面试[社会社会] 地址:西韩路 西渡沪杭公路199号良俞劳务
防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!
保安/门卫月入3500元
[正在招工]写字楼招聘保安员:。40岁以下。男身高1.75m以上,女身高1.65m以上。形象气质佳,身体健康,无不良嗜好,服务意识强。待遇:3500元/月以上,法定假加班费三倍工资,提供免费食宿,免费停车位,节日福利、生日福利,入职即交五险。作息时间:长白班,早8:00-17:40,周休1天。☎:(李女士)。地址:浑南区浑南二路10-1号荣兴国际大厦
沈阳浑南 2025年05月12日 14:18
维修/保养/调试做3-6个月
[正在招工]道元昆山项目地。调试大工35一小时,管住不管吃。调试中工28一小时,管住不管吃。非标自动化,工期三个月左右。能够独立完成I/0点位调试。线上初试复试。调试:东莞东博(线上面试)。工价48元/时,包住不包吃。必须有有氦/撕膜机焊接入壳/贴胶机。氦检机/TWF/FCF/MFE/有苹果PACK相关经验。锂电设备,工期2个月。广东江门海目星。调试大工46/时,中工42/时。餐补是17/天,出差35/天。包住,工期6个月以上。做过锂电设备1年左右。线上面试。锦溪机器人项目调试。调试大工38元/时。调试中工30元/时。包住,厂区有食堂。工期三个月,需要出差。初试后现场直接试工。☎
广东东莞 2025年05月12日 14:18
生产组长/拉长做六休一
泥城工厂招聘生产领班。交金好工作(正式工)。入职缴纳社保。要求:必须有一线生产领班经验。已婚已育,能接受夜班。年龄20-38岁(女工)。工资。平时加班1.5倍,法定节假日加班3倍,有工做餐上班时间做六休一。综合工资7000-9000左右(上班不可以带手机,穿劳保鞋哦)。10点1点面试。报名。报名地址:邵厂公交站牌[]

招跟单员、销售专员
上海服饰辅料有限公司。招聘工作岗位要求如下。业务助理文员2名。大货跟单文员1名。工作时间:早8.30-晚6点(午休1小时)。工作地点:上海市青浦华新e通世界E栋205室。薪资待遇:4000-5000元。全勤:200元。绩效奖+。工作餐:每顿饭补贴20/元。做六休一(周日)。工作满6个月可交社保。要求:高中以上文凭/已婚已育者优先考虑。年龄25-35岁。性别:女。地域:不限。要长期稳定的、不要短期过度。地址:华新华隆路。

产线技术员持证
招聘。[电仪技术员]。任职要求。高中及以上学历,机电一体化,自动控制,电气或仪表专业者优先。电气或仪表相关工作经验,化工行业者优先。有低压电工操作证。有防爆电气证、特种作业证者优先。工作地点:上海。[机械技术员]。任职要求。高中及以上学历,机械维修专业者优先。机械维修相关工作经验,化工行业者优先。有危化证、易燃易爆证者优先。熟悉泵和风机等动设备。工作地点:上海。☎:(V同)

生产组长/拉长两班倒
临港新开佛吉亚内饰。27岁以上,40岁以下。招聘:质量班长,男,29元/时,大专学历,有汽配质检经验和管理经验。免费工作餐两餐。12小时两班倒,初中及以上学历,工资:8500以上。入职第一个月穿自己的劳保鞋,一个月后,工厂会发鞋子。老厂有鞋,新厂没鞋,需要自己带,一个月后发鞋。注:做不满七天没工资。新开企业有发展前途哦。上班地点:江山路。1.30面试。☎热线店彭镇晨沁劳务,马五公路609]

生产组长/拉长月入9000元
肖塘优质化妆品厂。工厂直签合同。长白班。车间空调恒温,工作轻松自由。领导很好相处,福利待遇丰厚。招聘岗位。♦产线线长:要有化妆品行业罐装包装带线经验,有彩妆经验优先。薪资待遇。8小时双休底薪3500-4500,加班另算,要配合加班。技术好的薪资面谈,综合7000-9000。入职缴纳上海社保。提前报名单,预约面试[社会社会]。地址:西韩路。小文。肖塘路104号

招生产组长/拉长
伟展路招聘正式工。车间班组长/领班岗位职责:6k-1W。1.生产任务执行与管理。组织班组成员按时、按质、按量完成生产任务,确保生产计划达成。合理安排班组人员分工,优化生产流程,提升效率,控制生产成本。实时跟踪生产进度,协调处理设备故障、物料短缺等突发问题,确保生产线顺畅运行。2.质量控制与安全管理。严格执行产品质量标准(如ISO体系要求),监督班组成员操作规范,确保产品合格率。落实安全生产责任制,组织安全培训,排查安全隐患,预防工伤事故。定期维护生产设备,执行5S/6S现场管理标准,保持生产环境整洁有序。3.团队管理与沟通协调。指导、培训新员工,提升班组整体技能水平。及时向上级汇报生产情况、异常问题及改进建议。协调与其他班组、技术部门、质检部门的工作衔接,解决跨部门协作问题。4.数据记录与持续改进。准确记录


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