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招前台、教务管理|邵阳北塔

地点 邵阳北塔
用工要求

书美艺术黎明练字北塔校区诚聘 岗位:教务前台1名 教师1名 要求:热爱教育,喜欢孩子,有良好的沟通能力,年龄20-45岁女性。大专及以上学历,师范类可放宽到中专学历。有亲和力,能吃苦耐劳,能讲普通话。有教师资格证或有从教经验者优先 薪资:3000 工作时间:寒暑假上六天休息一天 春秋季班:两天全天,四天半天 地址:邵阳市北塔区中驰第一城商业三区二楼 :尹老师萍子老师()

工作地址

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

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    地点 苏州张家港 2025年04月16日 00:40
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    [正在招工]

    唐山丰南招聘烧烤师傅一名。工资面议,包吃,不包住☎

    地点 唐山丰南 2025年04月16日 00:40
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    日结,有班车。不体检,直接入职。枫林加工区日结17-40岁。白班17/元/小时,晚班18/小时。包吃住,综合55

    地点 山东威海 2025年04月16日 00:40
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招主播、前台、带货主播

生活家地板招聘。1.销售前台:3名。要求:女性,年龄20-45岁。待遇:底薪3000元+提成。福利:包中餐+月休四天。2.主播:1名。要求:女性,年龄在20-45岁。待遇:3000+提成。福利:中餐+月休四天。32.售后服务男性年龄30-50岁。待遇:底薪4000元+提成。福利:包中餐+月休四天。要求:会开车:雷先生。地址:邵阳大道悦海芳成一楼

地点 邵阳双清
2025年04月15日 16:21
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招普工/操作工、经理助理

辰姿恋箱包厂(做简单电脑包)增加新车间现急招。主管1名(夫妻优先)。现有车位20名。发财热线。(赵总)。欢迎新老朋友们加入。工资准时,货源充足。住宿单间,公餐。地址:绿汀大道隆源集团8栋

地点 邵阳邵东
2025年04月15日 15:51
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招售后客服、经理助理、人力资源专员/助理

中国人寿双清区建设南路绿城水郡城西支公司招聘啦。•售后服务部专员。6000-12000元。•人事助理:2800-8000元。•储备干部(公平公正内部晋升后):元。无责底薪+有责底薪+高提成+全勤+荣誉奖金。•年终奖金最低8千-最高3.2万。•商业健康、意外及养老金保险。•国家法定节假日,周六半天、周日休。•生日及节日礼品,免费旅游。•年龄25-45岁,性别不限。•无经验可,重责任心、服务态度好、公司分配精准老客户资源,不需自己找亲戚朋友买。•综合年收入10万-30万或更高~。赖经理:()。

地点 邵阳双清
2025年04月15日 14:05
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招汽车维修、钣金工、前台

招聘单位:北内汽车修理厂。招聘职位。1学徒,中工,数名。2前台,男女不限,25~45岁,会电脑会开车优先。3钣金师傅,数名,5年工作经验以上。4司机,数名,B照,三年驶龄以上。待遇:以上职位包吃住,工资面议。工作地址:昭阳大道与建设北路交叉口往老火车站方向100m

地点 邵阳邵东
2025年04月15日 13:46
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招销售专员、文员

招聘。湖南洛克门窗公司因业务订单需要,现诚聘以下岗位人员:。1、门窗销售精英数名,底薪+提成,福利多多,梦想有多大,舞台就有多大。2、办公室文员数名,要求熟悉铝合金门的生产流程,要有一定的铝合金门接单基础,薪资面议。3、杂工数名。4、司机。5、专业铝合金复古门师傅数名。联系人:生:)。地址:湖南省邵阳市高崇山绿谷环球产业园洛克门窗。注:8小时工作制;包吃住!

地点 湖南邵阳
2025年04月15日 09:58
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经理助理有五险

邵阳市君阳商贸有限公司因业务发展需要,诚聘。业务主管数名,主要负责各区域内包场门店的各项管理工作。要求:懂管理,有较强的沟通能力及团队协作能力,懂基本的电脑操作,会开车,能出差,年龄45周岁以下,本地户口,男女不限,有与商超对接工作经验者更优。待遇:底薪提成,一般主管能达到6万-12万/年,上不封顶,转正后买五险。地址:双清区五一南路232号。联系人及曾

地点 邵阳双清
2025年04月15日 09:52
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邵阳各类工种最新招聘

[文登二龙山急聘!办公室文员]  岗位亮点 长白班8小时,拒绝加班 试用期3500转正4000+五险,钱包无忧 单休+次月双休轮换,劳逸结合  岗位要求 人事/培训经验,职场老手优先 本科及以上(可成人本科),30岁以下,青春活力 已婚已育加分,稳定性强  工作内容 协助人事/培训事务,文件整理、数据录入 联系
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招聘专员 薪资:5000-6000元/月 一、工作要求 1、全面负责职员、一线员工的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见 5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知 7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通 8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告 二、任职要求 1、有3-5年以上制造业职员和员工招聘经验,熟
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