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2025-02-23 17:49:02 发布
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用工要求
浑南紫提东郡2期西门连锁快餐店招聘前台，工资3600～4000.咨询。
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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招服务员、收银、餐饮前厅经理/领班、传菜员
[正在招工]连锁餐饮公司招聘。前厅主管领班两名。工资面议。收银员。工资5000-6000。服务员，传菜员两名。工资4800-6000。以上岗位包吃包住，宿舍近小区楼房。联系同步
北京
2025年02月23日 23:01
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行政专员/助理月入6000元
沈阳独家高端(大学)资源。辽宁装备辽宁生态辽宁现代沈职沈阳大学沈阳化工沈阳建筑沈阳工业沈阳理工。岗位：行政岗。要求：男女不限，35岁以内，全日制本科学历（研究生优先，党员优先）政审合格，体检合格。待遇：综合薪资6000+，五险一金，年终绩效，周末双休，法休，带薪寒暑假。合同：正式直签。同步；
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前台月入4000元
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大东区沈阳大学附近烤肉店。招聘主管一名，工资加提成5000+。招聘吧台一名，工资加提成4500+。供吃住，月休息3天。周店长
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沈阳甄兴科技有限公司:招文员1名,月薪2500-4000元。区域销售3名,月薪3000-10000元。出纳1名,月薪2800-4000元。产品经理1名,月薪3000-10000元。(:,鞍山市)
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招经理助理
招聘驻场经理。1、招聘公寓和写字间，驻场经理，工作轻松不累，现场环境好。2，工作时间7:30-16:30。地点：华府新天地，北站附近惠工广场，地铁2号线金融中心D出口即是。
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沈阳附近热门招工
大峪某单位招保安上24小时休48小时，55岁以下，活少，工资1400。联系:。
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百果汇综合生鲜超市高薪诚聘
高薪诚聘店长一名，（工资6000起）要求有丰富工作经验
售货员2名：有工作经验者优先，（能力强，有丰富工作经验的待遇从优）工资待遇：底薪3000起\月+满勤奖200+加提成，每月公休2天，（综合工资在4000元以上），旺季工资会更高，工作时间：早八点至晚八点管（午饭，晚饭）
小时工早班：7点-10点，12元\小时，小时工晚班6点-8点半，10-12元\小时
工作地点：东苑市场，百果汇综合生鲜超市
联系人：郭经理：
02-23
招聘移动客服女，工作简单上手快、要求40岁以下
薪资待遇：底薪+满勤+提成。2000+
工作时间：早8：30晚5：30周末双休
工作地点：义县鼓楼东300米
清河门创业孵化基地院内三楼
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万达附近外卖店找改刀一名，没有堂食只做外卖，活简单好干，一个月6000联系另招服务员一名一个月3800
02-23
鞍山万象汇四楼、五楼
洗碗、撤台
11:30-21点14每小时
微同
找兼职请关注
02-23
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沙后所牛仔裤厂招聘
招：男工2名要求62岁以下
[有无经验均可，活简单]
工作时间晚5:00-晚12：00
[活多会多干一会，活少就提前下班]
沙后所附近优先，薪资待遇等，直接来电详谈或面议
地址：沙后所
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惠阳好又多超市
（连锁超市）招聘以下岗位
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地址：惠州惠阳好又多超市
02-23
大店招聘工资待遇：前厅主管，底薪7000元+看台提成+酒水提成+订餐提成+会员充值提成+奖金等，综合工资9000元左右。福利待遇：包吃包住，做六休一，个人要求：年龄18岁-35岁，身高1.62米以上，体重120斤以下，形象气质佳，学习能力强，善于沟通与表达，面试成功当天安排宿舍
工作地址：浦东新区
联系人[招聘服务管家：]工资待遇：底薪7000元+看台提成+酒水提成+订餐提成+会员充值提成+奖金等，综合工资9000元左右。福利待遇：包吃包住，做六休一，个人要求：年龄18岁-35岁，身高1.62米以上，体重120斤以下，形象气质佳，学习能力强，善于沟通与表达，面试成功当天安排宿舍。后厨招本帮凉菜师傅，凉菜6个人，可单开可包
工作地址：浦东新区
联系人严总:
02-23
诚招
店面文员，接单，跟单员3名（女简单易学18-40岁）
具体详谈
联系：
店面地址：水暖城二期
谢谢。
02-23
诚聘，急聘，招聘
工作地点:同江向阳镇
文员内勤1名会电脑会开车公司有车)月薪4千五险
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联系李经理
02-23
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要求：男女不限，35岁以内，全日制本科学历（研究生优先，党员优先）政审合格，体检合格
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02-23
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1、招聘公寓和写字间，驻场经理，工作轻松不累，现场环境好
2，工作时间7:30-16:30
地点：华府新天地，北站附近惠工广场，地铁2号线金融中心D出口即是
02-23
招聘人事专员
负责招聘邀约面试，公司提供网站资源，团队气氛好
年龄28-40，女，底薪加提成3000-8000，五险，单休
（备注专员）
工作地点:沈阳和平区佳兆业中心B座
02-22
[企智培训]免费替友发布招聘信息
人事经理
岗位职责
1、根据集团/公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求
2、根据分析和预测，审核公司年度招聘计划，对应聘人员进行面试和评价
3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案，审核薪酬专员制作的工资表，确保薪资正确并按时发放给员工
4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划，根据绩效考核结果，向公司总经理提出奖惩建议
5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资
6、督促社保专员，根据当地劳动保障机构要求，每年将公司工资手册报送年检机构，并及时办理更新工资手册的工作
7、根据公司中长期发展计划，制定本部门工作计划
8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训
9、积极参与
02-21
