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2025-03-02 10:08:09 发布
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用工要求
深圳市朗坤环境集团股份有限公司 地点:深圳 岗位:人才发展项目经理 工作职责: 1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流与机制、人才培养和发展方案等; 2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求; 3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划; 4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才; 5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善; 6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升; 7.管理团队并完成上级交办的其他工
防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请 立即举报!
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现， 立即举报！
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新疆
2025年03月04日 05:51
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招造价/成本/招投标
深圳建筑公司招聘。土建预算员，10年以上施工单位造价经历，政府项目有独立核算经验，熟悉相关造价软件及建模，沟通能力强：。
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造价/成本/招投标要1-2人
广东深圳光明新区公明上村复合软包装。招聘岗位:1.制袋生产师傅二名要有制袋现场管理经验环境保护,能独立管控好生产车间熟悉所有工艺复合袋拉链机经验丰富。2.成本核算,报价员一名。联系人:张先生。:。地址:光明上村
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造价/成本/招投标月休四天
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招项目经理/建造师
深圳市朗坤环境集团股份有限公司。地点:深圳。岗位:人才发展项目经理。工作职责:。1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流与机制、人才培养和发展方案等;。2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求;。3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划;。4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才;。5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善;。6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升;。7.管理团队并完成上级交办的其他工
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项目经理/建造师持证
广东南山招河道改造现场负责人，要求有证，待遇优厚。联系
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曲江钟点工9-13点
工资:2600双休（53岁以内）
服务内容：做饭做家务面积140，吃饭2人江浙口味
地址：寒窑金地湖城大境
刘（加）
大寨路钟点工9-13点
工资:2400双休（53岁以内）
服务内容：做饭做家务面积140，吃饭2人江浙口味
地址：大寨路莱安逸珲
刘
住家育儿（不带睡）
工资:5500-6000单休
年龄：53岁以内
服务内容：照顾6个月宝宝，做饭3人，辅助家务面积120
地址：浐灞半岛
刘(加)
03-04
招工，打桨，要求有做过工艺瓷的，工厂在浮洋，有提供吃住，工资准时
03-04
中国移动渠道商
[岗位]中国移动客服专员
[待遇]3000+提成
[上班时间]09:30-12，14-18
[相关福利]月休4天/全勤/奖金
[地址]汕头市龙湖区高新大厦
[岗位要求]负责移动业务线上办理/男女不限/接受应届毕业生/免费提供培训/普通话潮汕话流利/服务意识强
[]，蔡小姐（）
03-04
[招聘]清远最高工资288元一天大量招聘普工，20-52岁，男女不限，可借支，不用体检，离职结清
工作情况：主要做装修石材板料的加工，开机等岗位
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03-04
广州市区侨香鱼仔店招砧板配菜会煮砂锅粥．要求熟手工作认真、工资6500-7000元、杂工4000-4500，有意者请5点后联系
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03-04
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公寓酒店模式
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每天收入1.5-3k
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年龄30岁以下
每天不低于10单
地址广州区
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03-04
招工
陶瓷厂招杂工领班或管理学徒工1名、（勤劳好学）薪资面议
窑边记数1名
上线连体或连体十智能1家
地址：古二顶洋工业区
03-04
漫森林免漆浴室柜厂诚聘：1、组装安装：2名2、质检包装：1名3、普工:1名
联系人苏小姐
地址：古巷镇枫四工业区漫森林浴室柜厂
-
古巷顶洋优年匠品浴室柜厂诚聘
1、采购员:1名2、组装安装：2名3、排钻师傅：1名（计件）
联系人苏先生
地址：古巷顶洋工业区
03-04
广州新塘会所招聘
徽菜厨师一名：做过会所优先，年龄50岁以下，爱干净
03-04
欧雅镜艺，玻璃厂招工，组装智能镜（男）工资4500-5000（可计件），熟手优先，磨边工：2-3名（可计件），要求：长期工，临时工不要来。包装工（可计件），激光工（可计件）:()，上班地址：潮州市潮安县古巷镇枫洋枫一明鸿庄园旁（欧雅镜艺）
03-04
深圳各类工种最新招聘
河北洲德招聘需求0302
1、北京/贵州：华为5G塔工15名
2、山东移动全省：4/5G督导前后台20名，工优化后台10名，工作经验1年以上;
3、杭州省公司：4/5G网优高级工师2名，需要有集采L3认证;
4、广东深圳：华为5G单验测试工师10名（需要华为5G中级认证和毕业证）;
5、新疆喀什/乌鲁木齐：华为5G督导15名，后台网管调测2名;
6、海南/宁夏/河北/内蒙/福建：华为数通中高级工师5名，IPRAN工师4名;
7、内蒙呼市/巴盟/阿拉善/乌海/包头/鄂尔多斯：华为5G督导工师10名;
8、海南海口：华为5G单验测试5名;
9、云南昆明/广东深圳：5G督导和网优实习生20名;
河北洲德合作共赢
（同步）
03-02
福永大族出差赣州
电工：43元/时
钳工：41元/时
包住不包吃，深圳过去车费报销，管理自由
福永和平项目
电工：41元/时：50人
钳工：37元/时：30人
包住不包吃，工期稳定，管理自由
大族激光
电工：39元/时
钳工：37元/时
钳工老手：39元/时，（工期三个月左右要求：能看图装配，装丝杆，打表要求在0.01以内）
包住不包吃，工期稳定，管理自由
常州奔牛项目
电工：41元/时：20人
钳工：39元/时：20人
学徒：23元/时：30人
提供住不包吃，工时多，管理自由
东莞广州、深圳大族派遣正式工：6～10k两个月以上经验即可，少量钳工学徒小白可以，技术员（钳工电工焊线工）
五险一金、环境优美、年终奖、旅游、出差补贴200左右/天
以上每周可以借支500～2000，20号准时发薪
（）
03-04
项目靠谱结钱快，认准鼎兴小马哥
[鼎兴外协]
福永和平项目
电工大工：42元
包住不包吃，工期稳定，月底前价，环境好，管理自由可以带手机
小马
福永大族激光
焊线工：24元/小时（新基地）
包住不包吃，工期半年，管理自由
东莞广州、深圳大族派遣正式工：6～10k两个月以上经验即可，少量钳工学徒小白可以，技术员（钳工电工焊线工）
五险一金、环境优美、年终奖、旅游、出差补贴200左右/天
以上每周可以借支500～2000，20号准时发薪
小马
03-04
诚聘：深圳监理公司招聘土建专监1名，安全员1名，要求年龄60岁以下，有监理或施工单位项目管理经验，工类相关专业，学历大专及以上，薪资待遇面谈。项目地址：浙江湖州。有意者请联牛工（同步）或将简历发至邮箱，谢谢
03-03
曝光房工师领班1名7500-7800刘先生
03-03
·深圳市德尼环境技术有限公司·
德尼环境是一家专注于经营环境控制除湿设备和工施工的技术型公司。公司向客户提供有关环境温湿度与空调节能的整体解决方案,提供相关的工和技术咨询,并始终坚持向客户提供最合适的产品和最优化的设计方案,以帮助客户达到经济高效、节能环保的目的。公司拥有良好的行业客户基础,客户广泛分布于锂电池、制药医疗、食品生产、玻璃制造等行业
暖通设计工师(洁净厂房)-1人
薪资待遇:
7000元/月-9000元/月
任职要求:
1.本科以上理工科,建筑、暖通、能源动力工相关专业毕业;
2.1年以上同岗位工作经验;
3.理解能力强,能迅速理解工作要求;
4.责任心和执行力强,接到工作任务,能快速输出方案;
5.熟练使用AutoCAD、天正暖通等制图软件;
6.有较强的领悟和独立思考能力与创新精神,能完成设计方案;
7.熟悉洁净厂房设计规范,有
03-03
[招聘市政/土建预算员]月薪11-13K，深圳/广州项目，招聘人：陈，有兴趣请自行联系，谢谢！
03-03
深圳建筑公司招聘
土建预算员，10年以上施工单位造价经历，政府项目有独立核算经验，熟悉相关造价软件及建模，沟通能力强：。
03-03
广东深圳光明新区公明上村复合软包装
招聘岗位:1.制袋生产师傅二名要有制袋现场管理经验环境保护,能独立管控好生产车间熟悉所有工艺复合袋拉链机经验丰富
2.成本核算,报价员一名
联系人:张先生
:
地址:光明上村
03-03
招聘信息
招聘驻地精装、安装预结算员3名，要求会算量
待遇：具体视能力而定，交五险，月休四天
工作时间：根据项目部定
工作地点：深圳市
有意向者请：748
具体情况可面试详聊
03-03
深圳市朗坤环境集团股份有限公司
地点:深圳
岗位:人才发展项目经理
工作职责:
1.根据公司发展需要及人才战略,深度挖掘核心痛点,并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流与机制、人才培养和发展方案等;
2.持续优化和完善公司的任职发展体系,并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求;
3.主动发掘培训需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求,并制定有效的落地运营计划;
4.搭建有效的储备干部赋能、任免体系,为公司快速发展储备人才;
5.对重点项目进行组织、实施和反馈评估,并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代,推进公司领导力体系的持续完善;
6.在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化,带动团队人员能力提升;
7.管理团队并完成上级交办的其他工
03-02
广东南山招河道改造现场负责人，要求有证，待遇优厚。联系
03-02
