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招电话客服|石家庄新乐

地点 石家庄新乐
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招聘客服,公司发展新增部门,适合女士和宝妈,保证无责任底薪从不扣工资!保证双休月公休8天!保证不加班每天5点半准点下班!地址金座广场斜对角,同

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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    地点 兰州七里河 2025年02月08日 13:04
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    地点 深圳宝安 2025年02月08日 13:03
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招普工、客服专员、临时工

大型洗衣工厂。现招聘:客服5名薪资面议。临时工5-10名,1小时12元(一星期结算)。男女不限(18周-50岁)。地址:栾城区焦家庄村(原劲牛鞋厂)。:。打时一定要说是灵活用工

地点 石家庄栾城
2025年02月08日 13:02
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招客服专员、临时工

短期工,干一个月左右。阿里健康打字回复客服(周结)。工资:110元/天(培训5天左右,70元/天)。时间:白班8点-17点,夜班16点-24点,跟着排班。内容:电脑线上只打字回复消息。地点:裕华区大石门附近,10号直接上岗。()

地点 石家庄裕华
2025年02月08日 12:58
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招普工、客服专员、其他服务业职位、文员

网招专员文员客服。工作内容:利用BOSSAPP在线为京津冀企业邀约求职者直接到厂区参加统一面试(常年招聘订单量大)。主要合作企业:小米手机小米汽车富士康旺旺联想等。年龄:22-35周。薪资结构:底薪2000+全勤300+提成。(工作认真勤奋的工资区间:4000-8000,优秀者4000-20000工资波动原因在于厂区季节性或节假日用工波动)。岗位要求:该岗位需长期稳定细心耐心擅长与人沟通(团队现有成员90为女性)。工作时间:早8:中午自由安排休息2小时。

地点 石家庄行唐
2025年02月08日 11:36
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客服专员月入8000元

客服文员,无销售性质不打8小时工作制。上班时间8-12,2-6点。底薪+全勤+提成。月入4000-8000。会简单电脑20-35周岁。周六单休。节假日休息。地址:行唐上方镇会杰窗帘布艺附近。

地点 石家庄行唐
2025年02月08日 11:36
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售后客服月入5000元

知名快递售后招聘接线及在线客服,纯售后性质类,不营销,8小时人性化排班,晚班最晚到晚上10点,4天任意调休,有专门培训人员一跟到底,不用担心学不会,月综合工资2800到5000,上不封顶。

地点 石家庄行唐
2025年02月08日 11:36
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招服务员、客服专员、文员

招聘客服,前台,文员。劳务客服主要负责客户关系维护与业务咨询解答,具体工作内容如下:。客户咨询解答:通过、邮件等多种渠道,及时回应求职者关于岗位信息、薪资待遇、工作环境、应聘流程等方面的疑问,也要解答企业客户对劳务政策、人员招聘、派遣服务等的咨询,提供准确清晰的答复。客户关系维护:定期回访求职者,了解其求职进展、工作适应情况,收集反馈意见,提升服务满意度;与企业客户保持密切沟通,了解用工需求变化,提供合适的人员推荐方案,增强合作黏性。业务协调跟进:协同招聘团队,根据企业需求筛选合适人才,安排面试;与财务部门对接,确保员工薪资核算、社保缴纳准确无误;跟踪劳务合同签订、履行,及时处理合同变更、续签、解除等事宜。

地点 石家庄行唐
2025年02月08日 11:35
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招工,橱柜打包男士优先,有责任心,熟手优先,淘宝橱柜多名,工作地点兴隆宫村,爱请假的不要打扰,联系同步
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石家庄各类工种最新招聘

招聘两名会使用P图软件,会视频剪辑, 产品上架(抖音,等)不会可教, 会使用基本办公软件,会拍视频者优先, 一天上班8小时。诚招有上进心,愿意提升 认真负责,躺平的别来 年龄35岁以下,工资面议,男女不限
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-南王城改,中交和园- 招聘:渠道拓展专员5名,新媒体线上专员5名 待遇:底薪+佣金+补助+食堂(午、晚餐)+主管晋升+培训、学习 要求:有挣钱欲望,执行力强,有裕华区资源等,想做直播及视频等线上工作 项目情况:五证齐全,货源充足,四十中学区房 只要你有挣钱欲望,赶快加入我们:管经理
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短期工,干一个月左右 阿里健康打字回复客服(周结) 工资:110元/天(培训5天左右,70元/天) 时间:白班8点-17点,夜班16点-24点,跟着排班 内容:电脑线上只打字回复消息 地点:裕华区大石门附近,10号直接上岗 ()
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招聘客服,前台,文员 劳务客服主要负责客户关系维护与业务咨询解答,具体工作内容如下: 客户咨询解答:通过、邮件等多种渠道,及时回应求职者关于岗位信息、薪资待遇、工作环境、应聘流程等方面的疑问,也要解答企业客户对劳务政策、人员招聘、派遣服务等的咨询,提供准确清晰的答复 客户关系维护:定期回访求职者,了解其求职进展、工作适应情况,收集反馈意见,提升服务满意度;与企业客户保持密切沟通,了解用工需求变化,提供合适的人员推荐方案,增强合作黏性 业务协调跟进:协同招聘团队,根据企业需求筛选合适人才,安排面试;与财务部门对接,确保员工薪资核算、社保缴纳准确无误;跟踪劳务合同签订、履行,及时处理合同变更、续签、解除等事宜
02-08

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