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    • HRBP有包吃包住|江苏苏州

      [正在招工]

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      地点 江苏苏州
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    04-16
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    04-16
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    04-16
    招聘两位,油烟机,热水器,安装维修师傅,计件加提成,自己要有车拉工具材料,工作相对自由,不用打卡上下班,自己合理安排休息时间!一月薪资8000-12000,看淡旺季而定,零基础免费教学,大概三天左右就可以上手,兼职全职都可以,详情加联系,不接
    04-16
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    04-16
    招聘一名切配大叔。必须会杀鱼。工资6000起
    04-16
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    04-16
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    04-16
    招聘 夜宵烧烤店,切配阿姨3名。工资4500一5000元 地址,南京,夫子庙附近
    04-16
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    04-16
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    04-16
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    04-16
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    04-16
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    04-16
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    04-16
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    04-15
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    04-15
    招聘文员+人事专员 一、薪资福利8000上不封顶 二、任职要求 1、年龄20-35周岁,女,学历不限,无经验可培训 2、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感 3、会使用简单的聊天,熟悉基本的电脑操作 5、上班时间9.0018.00!周六周日自愿休息 6.招聘文员数名,人事专员数名 面试时间9.00-17.00 工作内容:在各大网站发布信息为本公司招聘空缺人员,工作轻松,环境优雅 工作地点:墨玉路 联系小喻()
    04-07
    招聘:人事专员2名 1.执行月度招聘计划,完成简历筛选、面试邀约及初试评估,优化招聘流程效率 2.劳动合同管理及员工档案维护;协助完善绩效考核体系,参与薪酬福利方案设计;跟进劳动法务动态,确保用工合规性 3.一年以上人力资源相关工作经验;熟练使用Excel/PPT等办公软件,具备基础数据分析能力。沟通力强,擅长跨部门协作与矛盾调解;抗压能力突出,能高效处理多线程任务 薪资待遇电联或面议。(微同) 招聘仓库配货发货多名 工作地址:常熟莘庄 类目平台:男装全平台 招聘要求:男20-38要求最好在网店仓库有过一年左右工作经验的,会基本的配货捡货,身体健康手脚麻利,会聚水潭的优先 工作时间:9.00-18.00月休2天 福利待遇:4500-6500+包吃住+加班费另算
    03-16
    招聘:人事专员2名 1.执行月度招聘计划,完成简历筛选、面试邀约及初试评估,优化招聘流程效率 2.劳动合同管理及员工档案维护;协助完善绩效考核体系,参与薪酬福利方案设计;跟进劳动法务动态,确保用工合规性 3.一年以上人力资源相关工作经验;熟练使用Excel/PPT等办公软件,具备基础数据分析能力。沟通力强,擅长跨部门协作与矛盾调解;抗压能力突出,能高效处理多线程任务 薪资待遇电联或面议。联系(微同) 招聘仓库配货发货多名 工作地址:常熟莘庄 类目平台:男装全平台 招聘要求:男20-38要求最好在网店仓库有过一年左右工作经验的,会基本的配货捡货,身体健康手脚麻利,会聚水潭的优先 工作时间:9.00-18.00月休2天 福利待遇:4500-6500+包吃住+加班费另算联系
    03-13
    招聘 1.厂区保安,男,50到55岁,本地优先,包吃,工资:4000到5000 2.人事行政,25到40岁,包吃,工资:4500到6000 地址:苏州相城区渭塘爱格豪路42号
    03-05
    招工 1,夫妻档门卫+打扫卫生,包吃住60岁左右 2,服装业务跟单,男女不限年龄35岁以下,熟悉电脑办公软件有经验者优先 人事行政,女有工作经验者优先 3,主播,形象气质佳有工作经验者优先考虑,小白也可以培训 4,抖音视频号运营,有1年以上工作经验的优先录入男女不限 地址:辛庄轻纺路12号
    02-22
    [招聘]岗位1.招聘退休人员 要求:50-55周岁,高中以上学历(必须有毕业证) 上班时间:8:3016:30,双休不加班 待遇:底薪3000,加各种奖励补贴(5000-8000左右) 工作内容:负责老客户维护和服务,配合参加公司系统培训 要求:有亲和力,善于沟通,愿意发挥余热 岗位2.招聘宝妈(宝爸) 要求:25-45周岁,大专以上学历(面试合格可放宽学历) 上班时间:8:3016:30,双休不加班 待遇:5000-12000/月 工作内容:参加公司售后服务培训,合格后服务于公司的保单客户,服务内容(保单信息更新,交费提醒,生存金领取,公司活动通知,新产品介绍等等),有客户服务数量要求 要求:有亲和力,善于沟通,交流能力好 一年有4次晋升空间 工作优势:可接送孩子,时间可调控 岗位3.招聘人事助理 要求:25-45周岁,大专以上 薪资待遇:3000+/月+奖金 时间:8:30-16:30(双休不加班) 工作内容:招聘和面试,新人上岗手续协助 要求:有亲
    02-19
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    02-19
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