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生产文员懂图纸|苏州昆山

地点 苏州昆山
用工要求

昆山花桥逢星工业园 1.招焊接正式工2名(会氩弧焊气保焊能看懂图纸做钣金机架) 2.招文员1名,能熟练使用办公软件,需有一年以上工作经验

工作地址

防骗警示: 工作前,确认好对方身份、签好合同,招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据!若双方发生经济纠纷,请立即报警或前往劳动局投诉,吉工家可配合调查,如遇诈骗信息,请 立即举报!

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法,一经发现, 立即举报!

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  • 家政/保洁月入4300元

    [正在招工]

    西城区太平桥大街办公楼:。招聘男保洁,57岁以下,必须会做卫生间,(会结晶洗地毯年龄可适当放宽)管吃住,早7:00一晚20:30,单休(六日时间早八晚五),住宿工资4300+200元全勤/月,不住宿4300+200元全勤+500元房补/月,

    地点 北京西城 2025年03月26日 09:00
  • 家具/木业要1-2人

    [正在招工]

    招工;成品锯边1名熟练工优先地址探沂碗窑工园2号

    地点 山东临沂 2025年03月26日 09:00
  • 普工/操作工每天251元

    [正在招工]

    九号科技。不限[工时𝟯𝟱𝟬+]。𝟮3/时,男女𝟭𝟴-𝟰𝟬岁。𝟮3/时。𝟮3/时。夜班补贴𝟐𝟎,𝟐𝟑𝟏-𝟐𝟓𝟏/天,包吃提供住,车接送上班,月入𝟳𝟱𝟬𝟬+。☎

    地点 江苏常州 2025年03月26日 09:00
  • 招家具厂木工

    [正在招工]

    门厂招工。下料木工(成手木工)。车间男工(有工作经验)。办公室内勤(沟通能力强)。

    地点 绥化肇东 2025年03月26日 09:00
大家都在看生产营运招工信息

生产组长/拉长要3-10人

3.12乐星科技。职位名称:车间储备领班(显示器面板生产线) 。招聘人数:5名。工作地点:苏州园区华星光电显示有限公司。薪资范围:8000-1000 。岗位职责。1.负责车间生产线的日常管理,确保生产计划按时、保质、保量完成; 。2.监督生产流程,优化操作规范,提升生产效率和产品良率; 。3.检查设备运行状态,协调设备维护与异常处理,保障生产线稳定运转; 。4.管理班组人员,包括排班安排、技能培训、绩效考核及团队建设; 。5.严格执行安全生产制度,落实车间5S管理,确保生产环境安全合规; 。6.配合品质部门分析不良品原因,推动改进措施落地; 。7.控制生产成本,减少物料浪费。

地点 苏州工业园
2025年03月26日 08:48
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招产线技术员、操作工、质检员

3月26日涨价。仁宝电子。每周最高借支600。男女不限16-45周岁。四种模式任选:。政策一:员工23/小时。入职-3.25员工23元/小时。3.26-6/25员工21元/小时。发薪日先发18元/小时,每月15号在职补齐剩余差价,不在职不补。高工价截止到2025年6/25日!7月15日在职不影响6月份工资。-。政策二:员工22/小时。入职-3.25员工发22元/小时。3.26-6.25员工发20元/小时。入职满月正常离职不影响差价及费用!当月发薪日不满月情况下10号发薪日先发18元/小时,剩余工资25号补发,后续满足满月条件后10号正常按高工价发放。注:以上模式~员工必须正常办理离职,干不满七天无工资,旷离自离无工资;单价包含所有补贴及奖金,依法缴纳个税!员工薪资全额扣6服务费。❇吃饭先吃后扣,吃多少扣多少。❇住宿50元/月,水电自理。❇商保100元/月。-。政策三:日薪230天。员工日结230/天(11小时/天。入职满月

地点 苏州昆山
2025年03月26日 08:45
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生产组长/拉长要3-10人

[乐星科技]。职位名称:车间储备领班(显示器面板生产线) 。招聘人数:5名。工作地点:苏州园区华星光电显示有限公司。薪资范围:8000-1000 。岗位职责。1.负责车间生产线的日常管理,确保生产计划按时、保质、保量完成; 。2.监督生产流程,优化操作规范,提升生产效率和产品良率; 。3.检查设备运行状态,协调设备维护与异常处理,保障生产线稳定运转; 。4.管理班组人员,包括排班安排、技能培训、绩效考核及团队建设; 。5.严格执行安全生产制度,落实车间5S管理,确保生产环境安全合规; 。6.配合品质部门分析不良品原因,推动改进措施落地; 。7.控制生产成本,减少物料浪费。

地点 苏州工业园
2025年03月26日 08:44
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招普工/操作工、生产组长/拉长

[古河电子]普工暂停招聘!招聘管理人员。招聘要求:男女23-40岁。生产小组长:有1年以上现场管理工作经验,综合7500左右,薪资面议!面试需带笔。先看车间,不穿无尘衣,空调车间,免费工作餐。有厂车至唯亭,跨塘,青剑湖,正仪,上班时间:8:40-8:40(其中休息时间2小时)。厂址:唯亭蒲田路169号。面试12:30厂门口。小组长:打卡130个小时返1500。咨询+报名昆诚人力☎☎。(小杰)。()

地点 苏州工业园
2025年03月26日 08:32
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生产文员做长期

单1[乐星科技]。3月17日。住宿报道后安排。岗前体检。260/天 260/天  260/天。要求:男女不限18-38周岁  。3月份260元/天(含餐补)。4月份260元/天(含餐补)。5月份260元/天(含餐补)。6月份260元/天(含餐补)。工期结束可以继续续签长期260。工价里面含10元绩效(发放绩效时需要无旷工,无事假,无违规)绩效次月15号发放。岗位自由选择,选择岗位不同 工价会进行变动。免费厂车:唯亭/跨塘/斜塘/宿舍。厂牌40。商保80/月 。费用:  打卡15天返100(卡返费无)。单2[TCL华星乐诚部门]。看流水线监控文员5名。要求:女 五官端正   。要求:前30天需要在进车间工作(熟练产品),后面即可调出车间去办公室看监控,活非常简单不要打瞌睡就行。薪资:250/天含餐补  月结 每个月15号发薪。费用:打卡15天返200(卡返费无)。免费厂车:唯亭/跨塘/斜塘/宿舍。住宿350/月  工资里扣除。水电费平摊,商保80

地点 江苏苏州
2025年03月26日 08:32
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招缝纫工、车间主任

因工厂小衫,牛仔套装,男装夹克,量大特招聘。车间主任一名。招流水车位10名。[工序记件工资900013000]。本厂包吃住,外住一人补贴200 。工资压一,次月准时发放。地址:常熟市辛庄镇聚鑫服饰:(跑江湖的勿扰谢谢)

地点 苏州常熟
2025年03月26日 08:29
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苏州附近热门招工

九号科技 不限[工时𝟯𝟱𝟬+] 𝟮3/时,男女𝟭𝟴-𝟰𝟬岁 𝟮3/时 𝟮3/时 夜班补贴𝟐𝟎,𝟐𝟑𝟏-𝟐𝟓𝟏/天,包吃提供住,车接送上班,月入𝟳𝟱𝟬𝟬+ ☎
03-26
扬州电子厂220/天(直接上班) 要求:男女不限年龄18-40岁 时间:12小时两班倒 薪资 210/天,吃饭休息不扣钱。月综合工资5500-6500 包吃住,吃住在厂 ☎
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14号15号东北大巴直达工厂 ‼坐岗轻松不累自行报销路费 江苏泰州蓝思电子厂 不看显微镜不穿无尘服 男女18-35周无需经验 工资25元/小时两班倒 福利食堂伙食好 住宿环境6-8人间嘎嘎好 🈷综合7000-8000左右 地址:江苏省泰州市海陵区祥泰路227号 :,抢占高薪名额
03-26
258元/天 宜兴芳桥机械厂(做满一周可预支工资) 1、男女不限,年龄26-48 2、白班10.5小时,200/天,夜班12.5小时,258/天(包含夜班补贴20) 3、工作内容简单,拿放产品 轻松简单,包吃包住 :
03-26
芳桥(长白班手工活)空调恒温车间,车间干净无噪音 1:招聘要求:男女不限18-45岁 2:初中学历没有恐高症 3:工作时间:长白班7:308:05 4:关于实习:不加班3:50下班(自愿加班) 5:学习期期间8小时制,144/天 6:12小时工资待遇:204/天,三月后216/天 7:外加绩效奖励:1500-2500每月 8:综合工资6500-7000 9:工作满7天后可以预支生活费 10:每个月25号发上个月全部工资:
03-26
南京鼓楼区五塘广场中餐店 招聘 女领班1名(工资面议) 服务员2名 工资5000-6000+绩效,包吃包住 (以上人员要求年龄在35岁以下,谢谢) 陈总
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大龄工福音大龄工福音 9点和1点 [国棉一厂]百年 男女清洁工,35~55岁,车间打扫卫生,月薪4000~4600元,12小时2班倒 叉车工,35~55岁,月薪4500~7000元,要有叉车证,8小时常白班 ☀工作餐,女工有住宿 ☀可以看车间,工作特别轻松 ☀每个月18发工资
03-26
昆山、南通电工、钳工项目 电工中工37元/小时 钳工中工33元/小时 加班多,包吃包住,工期半年以上,要求:3c检测设备,独立配盘,按照电路图独立作业;需要面 南通、钳工项目 钳工中大工33元/小时,长白班没有夜班,包吃住,每周可以预知1000元 工期:长期没有淡旺季
03-26
南京雨花台区园区称重快餐招厨师,包吃住,国定假日放假不上班,工资试菜面议
03-26
18到45岁,(优秀者17和46岁也要)男女不限 1.长白班:8点-8点 2.两班倒:8点-8点 3.中晚班:6点到2点 4.宝妈班:8点-5点10 以上4个班次任选,不用体检,不穿防尘服,包吃住,当天安排住宿 主要生产汽车线束的,包胶,缠线,测试等工作简单 计件模式:综合薪资:4500-6000 出勤28天,279小时,不请假,有满勤奖300,半年转正后交五险 工作:铜山新区附近 报名,微:X
03-26
电子焊接/烙铁手 1、要求:年龄18-35岁,女工,简单易学 2、工作时间:8:30-17:00单休,有加班(一般1-2小时) 3、综合月薪3500-4500左右 地址:铜山区安全谷
03-26
海州区天冰公司招聘启事 因公司业务拓展需要,招聘以下岗位 一、业务员 l年龄20-35岁,男女不限,学历不限,有销售经验优先 l具有良好的职业道德和敬业精神,业务能力强,有良好的个人素质 l善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,薪资3500~5000 二、冷库送货工,搬运工一名 要求会开车,善于与客户沟通,薪资3500~5000 地址:南极南路131-8门面(天冰冰淇淋) 联系人 张女士:
03-26
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苏州各类工种最新招聘

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03-26
1点30面试 [小康附近电子厂] 只要女 薪资:五天后日结,220/天 20/小时 检验,女生,18-40岁 坐班,女生要看显微镜,岗位补贴200/月,车间不能带手机 空调车间,全坐班,管一顿饭,无住宿 打卡不满5天没薪资,离职需提前申请,办理正常离职,旷工离职,自离,急辞5天工资不发作为培训费,商业保险80/月 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 联系☎:小刘
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03-26
支塘化妆品厂 白班210夜班230 只要女生:5天后日结小康接送 年龄:16-40岁长白班(偶尔夜班要能接受)小康接送恒温车间,流水线作业,穿静电衣,静电鞋,检验组装,活轻松,可以带手机 每天11小时(不满11小时按小时折算) 最少坐满一个月,做不到扣5天招聘费,旷工自离无工资,自身原因未满月被辞退按照180/天,包吃,住宿200元/月!水电平摊 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 联系☎:小刘
03-26
小康村一公里,环境干净轻松 2025-3-26住电装 薪资待遇:月结22元/小时 要求注意:18-38周岁,不会写26个英文字母的不要,手臂不能有大面积纹身;两班倒,半个月一倒班 岗位 组立8女:主要是自动化组装看机台,然后加加料,记录下 外观6女:近视不超过300度,会用到放大镜,主要以巡检检验为主 叉车2男:需要有叉车证,线上的物品打包装箱和开叉车都是需要做的 外企日资企业,加班稳定,综合到手工资6000+ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 联系☎:小刘
03-26
永康市晓诚电器有限公司 采购部经理 仓管员(象珠镇 仓库主管 采购员 外贸业务员 电动工具线长 生产主任·(象珠镇 转子自动绕线 外贸业务员(象珠镇 业务跟单 业务跟单/助理 采购员、跟单(象珠镇 装配工电动工具 定子接线 电动工具总装工 技术员 技术工程师 整机检验(象珠镇 定子绕线 储备干部(象珠镇) 门卫夫妻对 外协检验 杂工 验货员 实验室测试主管 仓管兼司机 仓管员 品质主管 会计 联系人:生: 联系地址:永康市象珠镇路89号
03-26
3.12乐星科技 职位名称:车间储备领班(显示器面板生产线)  招聘人数:5名 工作地点:苏州园区华星光电显示有限公司 薪资范围:8000-1000  岗位职责 1.负责车间生产线的日常管理,确保生产计划按时、保质、保量完成;  2.监督生产流程,优化操作规范,提升生产效率和产品良率;  3.检查设备运行状态,协调设备维护与异常处理,保障生产线稳定运转;  4.管理班组人员,包括排班安排、技能培训、绩效考核及团队建设;  5.严格执行安全生产制度,落实车间5S管理,确保生产环境安全合规;  6.配合品质部门分析不良品原因,推动改进措施落地;  7.控制生产成本,减少物料浪费
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3月26日涨价 仁宝电子 每周最高借支600 男女不限16-45周岁 四种模式任选: 政策一:员工23/小时 入职-3.25员工23元/小时 3.26-6/25员工21元/小时 发薪日先发18元/小时,每月15号在职补齐剩余差价,不在职不补。高工价截止到2025年6/25日!7月15日在职不影响6月份工资 - 政策二:员工22/小时 入职-3.25员工发22元/小时 3.26-6.25员工发20元/小时 入职满月正常离职不影响差价及费用!当月发薪日不满月情况下10号发薪日先发18元/小时,剩余工资25号补发,后续满足满月条件后10号正常按高工价发放 注:以上模式~员工必须正常办理离职,干不满七天无工资,旷离自离无工资;单价包含所有补贴及奖金,依法缴纳个税!员工薪资全额扣6服务费 ❇吃饭先吃后扣,吃多少扣多少 ❇住宿50元/月,水电自理 ❇商保100元/月 - 政策三:日薪230天 员工日结230/天(11小时/天 入职满月
03-26
[乐星科技] 职位名称:车间储备领班(显示器面板生产线)  招聘人数:5名 工作地点:苏州园区华星光电显示有限公司 薪资范围:8000-1000  岗位职责 1.负责车间生产线的日常管理,确保生产计划按时、保质、保量完成;  2.监督生产流程,优化操作规范,提升生产效率和产品良率;  3.检查设备运行状态,协调设备维护与异常处理,保障生产线稳定运转;  4.管理班组人员,包括排班安排、技能培训、绩效考核及团队建设;  5.严格执行安全生产制度,落实车间5S管理,确保生产环境安全合规;  6.配合品质部门分析不良品原因,推动改进措施落地;  7.控制生产成本,减少物料浪费
03-26

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