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天津附近人力资源经理/主管招工信息

人事经理 6000-8000元/月 环境好-管理规范-五险 企业名称: 安吉如意健康大酒店 公司地址: 灵峰北路377号 工作要求: 1.负责酒店人力以及行政管理工作 2.人员绩效及奖金分配方案 3.日常事务管理工作 4.从事过酒店人力资源优先考虑 联系。 灵峰北路3......
11-16
招聘人事2人 人事经理1名 3000-5000面谈 人事招聘专员1名 2000-3000 上岗要求:男女不限,大专以上学历,有人事招聘经验,培训员工经验优先 工资待遇:2000+绩效满勤综合2500-5000(有经验的工资面谈)工作餐+奖金等 工作时间:早8晚5 月休4天 工作内容:制定招聘计划,发布招聘信息,跟踪回访,预约面试,做培训计划及绩效考核,完成上级领导安排的工作内容等 咨询: 工作地点:紫金财富大厦
11-16
招聘人事经理一名(工作地点:白山市)要求:女性,年龄:30-40岁,薪资待遇:底薪+岗位补助+职位津贴+招聘绩效+公休+五险+年节福利,:
11-16
[某集团公司] 招聘:人事主管 1、大专以上学历 2、年龄30-40岁 3、5年以上人事工作经验,3年以上人事管理经验 4、必须专业,专业,专业! 薪资面谈,五险,5.5工作日,法定节假日全休 工作地点:平山区转山 联系人:李经理 : :(免费
11-16
招聘岗位:人力资源主管 招聘项目:安徽置地办公室 招聘要求:本科学历,有人力工作经验,以招聘为主 :尹女士
11-16
星沙/望城/公司扩张招 内部人事专员 招聘岗位:人事 ️专员30岁以下,沟通要流畅,能接受打的工作性质 ️招聘主管招聘经理 年龄:25-32岁,女性优先,1年以上HR工作经验 熟悉HR六大板块,招聘或培训板块比较突出 所有岗位待遇可以面试详谈 望城:专员5-8人,人事主管经理1人; 星沙:专员2-3人,人事主管经理1人; :凌经理()
11-15
人力资源公司招聘项目主管 负责部门外包人员考勤核算,招聘、有人力资源,劳务经验优先 1.组建并管理项目运营团队,并制定新项目运营推进计划 2.编制项目管理文件,包含工作流程、管理制度、培训制度、激励机制等 3.负责外包项目运营(现场重大异常处理、生产效率、品质的达成和成本的管控等);管理人员的培训、员工的心理辅导、活动安排及士气激励 4.定期与客户沟通,及时汇报项目异常状况及改善对策,执行客户提出的重要事项 5.执行客户的生产计划,生产效率、品质的达成和成本的管控等,并及时与客户对接人沟通 6.熟悉外包相关行业生产,提高生产效率、降低成本 7.维护客户现场管理人员的关系,确保项目顺利高效的运作 8.及时将现场运营数据反馈至项目经理和客户对接人 9.有大型制造业管理相关经验优先 10.有外包人力资源经
11-15
人力公司招聘 人事专员/主管2人,要求女性,22-30周岁均可,性格开朗,沟通能力强,工作内容团队招聘,培训kpl制定考核,要求有人事或者行政相关工作经验,工作时间09.00-18.00,月休6天,中午休息1小时。薪资4-6k,具体面议,不包食宿 [招聘专员]3人,要求女性,20-30周岁均可,底薪+提成+奖金(综合3.5k-5k),月休6天,工作内容负责人员招聘,管理,带队,薪资发放,和甲方对接等。要求沟通能力好 [项目驻场管理]5人,工作内容负责招聘员工,与甲方对接,协调员工关系等,有项目管理经验的优先考虑,年龄23-40周岁,男女不限,双休,管吃管住 工作区域:土左旗,商都,包头等 薪资待遇:3000底薪招聘提成 综合薪资:4000-6000 咨询:()
11-15
招聘:人事主管一名,三年以上工作经验,工作地址尖山,缴纳五险,工资面议,联系
11-15
安阳某连锁商贸公司 招聘:人事经理 岗位职责 1. 公司旗下各门店人才盘点 2. 薪酬优化,组织架构优化,降本增效 3. 员工关系管理,人才储备 任职资格 1.年龄30-40岁,大专及以上学历,具有企业人力资源管理师证书 2.熟悉人力资源六大模块实际应用,有人事经理及以上岗位工作经验 3.良好的沟通表达能力,能适应短期出差 4.在连锁商贸企业(规模300人左右)工作经验优先 福利待遇 月薪 5000-10000 工作时间 八小时工作制,月休四天 地址:安阳市文昌大道与平原路交叉口向南50米 联系
11-14
天津铸金科技开发股份(北辰科技园) 人事主管 1.负责制定并执行公司的招聘计划,通过有效的招聘渠道寻找并吸引合适的候选人 2.对候选人进行简历筛选、面试安排、评估以及背景调查,确保招聘到的人才符合公司需求; 3.负责处理员工入职、离职、转岗等人事变动、员工关系维护以及社保公积等。及时解决员工在工作中遇到的问题,促进良好的工作氛围和企业文化 4.根据公司战略和员工发展需求,制定培训计划并组织实施 5.根据国家法律法规和公司规章制度,制定并完善人事相关政策和流程; 6.负责收集和分析人事相关数据,如招聘周期、员工流失、培训效果等; 7.与各部门保持良好沟通,了解各部门的人事需求和建议; 8.负责制定并调整公司的薪酬体系和福利制度; 9.完成领导交办的其他工作 任职要求: 1.本科及以上学历,年龄40周岁以下; 2.2年以上人事工作经历
09-20
招聘人事主管1名(武清高村) 岗位职责: 1、根据公司人力工作标准及人员编制要求,制定招聘计划 2、负责员工入、离、转、调相关工作事宜 3、负责薪酬、绩效考核制度的执行,控制用人用费,完成月度员工薪酬绩效 4、负责组织各项员工活动,利用各种形式传播企业文化,完成领导临时交办的工作 5、协助公司处理对外关系,业务拓展等事务 任职要求: 1、3年以上人事工作管理经验,人力资源,行政管理相关专业 2、要求有劳务机构从业经验、招聘经验丰富 :()
09-14
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10-09
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