锡林郭勒盟聆听家政服务有限公司因业务发展需求捏招以下人员: 一、高校毕业生2名,要求:高校毕业生符合见习标准及以上,逻辑思维清晰,服从安排,认真负责,无法定休息(有固定休息)有专业技能剪辑,拍摄,运营,编,等有专业技能优先二、待遇:试用期2500月/节假日福利礼品,带薪年假等,符合条件签正式合同,调薪,转正后人才储备。带薪年假二、16-24周岁学徒2名,要求:动手能力强,服从安排,认真负责. 待遇:2800月/节假日福利礼品,带薪年假等,工资按技能调升,转正后可享受企业人才储备计划三、综合维修部师傅1名,要求:业务沟通能力强,动手能力强,服从安排,认真负责. 待遇:6000月/节假日福利礼品,带薪年假,转正五险等四、家政服务经理一名,要求证件齐全,业务沟通能力强待遇:6000月/节假日福利礼品,带薪年假,转正五险等 :

防骗警示: 工作前，确认好对方身份、签好合同，招工、找活不要交任何费用。工作中拍照、录视频留有证据！若双方发生经济纠纷，请立即报警或前往劳动局投诉，吉工家可配合调查，如遇诈骗信息，请立即举报!

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法，一经发现，立即举报！

信息推荐

物流/跟单工资月结
[正在招工]
太仓食品冷链保鲜仓：。卸车配货：按吨计算。在盒马做过，美图优选做过优先。基本6天8小时月薪：8000到10000。男：25到40岁（要认识字）。上班时间：9点到6点:长白班。每天260到300: 综合30到35每小时。手机香烟可以带。有活就干，没活歇着。牛奶，鸡腿，牛肉一些食品。工资月结：可以预支。最低一个月：不满一个月按扣百分之20。前3天计时：不满3天无薪资，每个月保险80元。前期有车接送：住宿扣200。自己上下班优先：三个一起的不要。确定做需要办理健康证：满月报销。联系

苏州太仓 2025年04月22日 06:28

先生

先生

立即沟通
临时工做长期
[正在招工]
周一早上直接上班。早上7.00聚达集合办理资料。汉浦路圆裕临时工。身份证原件，复印件一张，照片一张。早上7:40汉浦路集。不体检直接上班。16～43✔包吃无住。工资/天。发工资在职发200/天，不在职180/天发放。最少干15天以上。工资半月一发，每月5号和20号。商保80/月。长期，短期都可以。有人提前联系

江苏苏州 2025年04月22日 06:28

先生

先生

立即沟通
组装/装配工做长期
[正在招工]
4-8廉园长白班企业。寰庆路乐之伟净化器。组装部门，限男年龄18-48岁，工作简单，管理不严可以带手机。/小时至少做满一个月，不满月统一按18发放，不满7天无薪资。8:00-21:30中间休息1.5小时，商保80/月可预支。3个月工价长期直发元/H。️6个月工价长期直发元/H。备注：13:40厂门口面试看车间，包吃没住，自带水杯餐具。联系：

江苏苏州 2025年04月22日 06:28

先生

先生

立即沟通
招操作工、质检员
[正在招工]
4月22。五联海子长白班。早上八点前带身份证原件直接上班。女，年龄18～40周岁。包吃无住。岗位1、看小机台。岗位2、压段子和检验。其他岗位多名。模式一:日结190元/天。(压3天工资后一天一结)。模式二:1⃣9⃣元/小时。(点对点工时10.5小时，长期小时工)。工期最少出勤满30天。不满3天无工资，不满工期前三天工资按100元/天发放，自离旷工无工资。商保60元/月。联系:

江苏苏州 2025年04月22日 06:28

先生

先生

立即沟通

大家都在看普工招工信息

普工/操作工月入6000元

[编号17577]新饲路生物科技（内蒙古）有限公司招聘车间生产人员。岗位：车间生产人员。招聘人数：3名。薪资待遇：四千五到六千元每月。相关要求：年龄45岁以内，能适应夜班，高中以上学历，品质兼优，能遵守公司管理要求，嗜酒者、打短工者勿扰。会机电维修者优先。三班两倒制，早八点到晚八点。工作地点：锡林浩特市贝子庙大街东端。

锡盟锡林浩特

2025年04月21日 16:12

先生

立即沟通

招学徒工

早餐店招聘勤杂工，半天班，要求干净利索，

锡盟多伦

2025年04月21日 15:48

先生

立即沟通

普工/操作工有包吃包住

招聘岗位：热电值长3名。薪资待遇：11万/年，缴纳六险、节假日福利、免费食宿。岗位职责。1、值长是本值生产工作的负责人，在本值期间，对全厂所属设备的安全经济、文明运行负责，领导全值完成各项生产任务。2、主持本值人员班前和班后会，根据上级的指示的安排，布置当当值的工作和注意事项。3、根据运行规程的规定，领导全值进行设备的启、停和系统的切换操作，负责操作票、工作票安全措施的落实，并进行监护，负责设备停、开的移交和验收工作。4、分析全厂运行情况，负责全厂对设备进行必要调整，使全厂在经济安全稳定的状态下运行。5、当设备发生故障时，领导全值迅速、果断、正确地处理，并报告装置领导。6、以身作则，检查督促全值人员严格遵守各项规章制度和上级指示，对违反纪律的人和事及时提出批评，必要时有权停止其工作。

锡盟多伦

2025年04月21日 15:22

先生

立即沟通